입사일 연기에 대한 요청은 일반적으로 가능하나, 상황에 따라 다를 수 있습니다. 회사 공고에 '입사일 조정 가능'이라는 내용이 명시되어 있다면, 요청하는 것이 나쁜 인상을 주지 않을 가능성이 높습니다. 다만, 이미 전달받은 입사일을 변경 요청하는 것이므로, 신중하게 접근하는 것이 좋습니다.

입사일 연기가 필요한 이유를 간단하고 명확하게 설명하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 개인적인 사정이나 병원 치료와 같은 이유를 언급하면 이해를 구하는 데 도움이 될 수 있습니다. 회사가 빠르게 성장하고 있다면, 인재를 확보하기 위해 유연한 태도를 보일 가능성도 있습니다.

결론적으로, 요청을 해보는 것이 좋을 것으로 보이며, 정중하게 상황을 설명하는 것이 중요합니다. 다만, 요청이 수용되지 않더라도, 예정된 입사일에 가는 것에 대한 준비를 해두는 것이 바람직합니다.

안녕하세요

어차피 합격한 사안이라 취소가 되지는 않을건데요, 회사 입장에선 미리 준비하고 있는데 번복하면 좋지는 않습니다. 그러다가 이 사람이 도망가지 않을까 걱정도 될거구요.

왜 미루시는진 모르겠지만, 급한거 아니면 안미루는걸 추천드립니다.

안녕하세요 멘티님,

회사공고에 입사일 조젓 가능이 되어 있으면 입사조정은 상관이 없습니다. 3~4일 뒤에 확실히 입사가능하면 미루셔도 되고 병원치료가 맞다면 미루셔도 됩니다.

안녕하세요

연락드려보세요 크게문제없어보입니다.

네 그런 부분은 가능할 것입니다. 대기업이라고 하더라도 개인사정이 있다면 몇일정도 미루는 것을 허용을 해주기 때문에 멘티분의 회사도 그런 부분은 배려를 해줄 것입니다. 걱정마시고 연락을 하셔서 조율하시기 바랍니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


사유가 있다면 충분히 조정이 가능합니다.
문의해 보셔도 괜찮습니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요 멘티님
다른 이유가 아닌 병원 치료 관련해서 입사일을 3, 4일 정도 미루시는 것이라면 회사 측면에서도 어느 정도 조정이 가능할 것이라고 봅니다. 보통 일주일까지도 미루기 때문에 3, 4일 정도면 괜찮을 거 같습니다.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

인사관리는 현업부서가 아닌 인사팀과 협의합니다.
만약 조정을 희망하신다면, '안될수도 있다.'라는 마음은 가지시고 문의 해보시는것 추천드립니다. '연락 당시 너무 당황해서 알겠다고 말씀드렸다.'는 것을 말씀드리고, 혹시 가능한지 정도만 물어보시는 것은 충분히 가능할 것 같습니다.

3~4일 정도는 충분히 양해를 구하고 조정할 수 있습니다. 다만 기업의 입장에서 다른 기업에 지원 중이라고 오해하실수도 있는 만큼 병원 치료 등에 대해서는 조금 더 잘 설명하시는 것이 필요해 보입니다.

입사일 조정은 아주 흔한 일 입니다.
걱정하지 마시고 인사팀에 '일신상 이유'로 입사일 조정이 필요하다고 메일이나 전화로 문의하시면 됩니다. 보통은 병원일정으로도 입사일을 조정하는 편 입니다. 하루 이틀 늦게 입사한다고 해서 현업에서 반감을 가지지 않습니다.