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궁금한 점이 있습니다. 제가 경력이 아예없는 신입인데, 입사지원서에 경력 사항을 작성하는 표에서 수상경력으로 표이름을 수정해서 빈칸을 채우면 대기업, 중소기업 모두 안 좋게 볼까요..?
2025.08.24
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저는 올해 2월 동아대학교 기계공학과 26살 남자입니다. 취준하는데 궁금하는게 생겨서 여쭤볼려고요! 일단 저는 7월에 시작하는 대한상공회의소 IoT 스마트팩토리 실무자 7개월(900시간)과정(PLC/파이썬,C++,자바 교육+협동로봇,AMR,디지털트윈 프로젝트)에 합격했고 두산로보틱스 ROKEY부트캠프(협동로봇제어+프로그래밍(SW))에도 지원했습니다. 궁금한 점은 제가 생산기술/설비보전쪽으로 가고 싶은데 두 교육모두 SW+협동로봇제어 위주의 교육인데 여기서 스마트팩토리 교육은 PLC가 더 추가된 교육이라 보여지고 두산부트캠프는 SW가 조금 더 강화된 교육이라고 보여지는데 실질적으로 기계전공으로 생기나 설비보전쪽으로 가는데 이 교육들이 얼마나 도움이 될까가 가장 궁금합니다. 찾아보다보니 기계전공이 지원자격인 경우 cad/catia 우대가 많던데 차라리 이쪽 교육을 들어야하는 고민이 생겨서 더 그렇습니다. 그리고 두산교육을 떨어졌을 경우 스팩과정을 들어야하는데 이게 필살기경험로쓸수있나요
안녕하세요, 이번에 sk하이닉스 지원했습니다 다름이 아니라 학점 기입 중에 학부를 100점 만점으로 잘못 기입한 것을 확인하였습니다.. 띄어쓰기 오타까지 검토했는데 이게 왜 안보였는지.. 스크롤을 내리다가 잘못 입력한건지..ㅠ 이경우 학점 필터링에서 당연히 걸리겠죠? 그 외 전공학점이나 대학원 학점은 만점을 맞게 입력해놨습니다 너무 속상하네요..
안녕하세요 현재 계약직 1년 근무를 하고 있는 취준생입니다. 입사일이 3월 24일이고 수습기간은 3개월로 6월 24일이지만 수습은 통과된 상태입니다. 다른 기업의 최종면접을 보러가게되었는데, 현재 결과를 기다리는 중입니다. 몇 가지 궁금하여 질문드립니다. 1. 최종면접을 보러 간 회사 이력서에는 계약직 근무 이력을 명시하지 않았습니다( 당시 자기소개서 작성일 기준 입사 1달도 안되었기 때문입니다) 2. 또한 계약직으로 근무한다는 사실을 면접에서 밝힌 적이 없습니다( 애초에 현재 뭐하고 있는지 묻지 않으셔서 대답을 안했고 언급도 안했습니다.) 혹시 1,2 번 문제가 될 사항이 있는지 궁금합니다. 나중에 건강보험 등 과 같은 서류를 보았을 때 이력이 확인될텐데 왜 말을 안했는지, 기재를 안했는지 등 이것이 허위사실이라고 볼 수 있는지 궁금합니다.
저는 올해 2월 동아대학교 기계공학과 26살 남자입니다. 취준하는데 궁금하는게 생겨서 여쭤볼려고요! 일단 저는 7월에 시작하는 대한상공회의소 IoT 스마트팩토리 실무자 7개월(900시간)과정(PLC/파이썬,C++,자바 교육+협동로봇,AMR,디지털트윈 프로젝트)에 합격했고 두산로보틱스 ROKEY부트캠프(협동로봇제어+프로그래밍(SW))에도 지원했습니다. 궁금한 점은 제가 생산기술/설비보전쪽으로 가고 싶은데 두 교육모두 SW+협동로봇제어 위주의 교육인데 여기서 스마트팩토리 교육은 PLC가 더 추가된 교육이라 보여지고 두산부트캠프는 SW가 조금 더 강화된 교육이라고 보여지는데 실질적으로 기계전공으로 생기나 설비보전쪽으로 가는데 이 교육들이 얼마나 도움이 될까가 가장 궁금합니다. 찾아보다보니 기계전공이 지원자격인 경우 cad/catia 우대가 많던데 차라리 이쪽 교육을 들어야하는 고민이 생겨서 더 그렇습니다. 그리고 두산교육을 떨어졌을 경우 스팩과정을 들어야하는데 이게 필살기경험로쓸수있나요
안녕하세요, 이번에 sk하이닉스 지원했습니다 다름이 아니라 학점 기입 중에 학부를 100점 만점으로 잘못 기입한 것을 확인하였습니다.. 띄어쓰기 오타까지 검토했는데 이게 왜 안보였는지.. 스크롤을 내리다가 잘못 입력한건지..ㅠ 이경우 학점 필터링에서 당연히 걸리겠죠? 그 외 전공학점이나 대학원 학점은 만점을 맞게 입력해놨습니다 너무 속상하네요..
안녕하세요 현재 계약직 1년 근무를 하고 있는 취준생입니다. 입사일이 3월 24일이고 수습기간은 3개월로 6월 24일이지만 수습은 통과된 상태입니다. 다른 기업의 최종면접을 보러가게되었는데, 현재 결과를 기다리는 중입니다. 몇 가지 궁금하여 질문드립니다. 1. 최종면접을 보러 간 회사 이력서에는 계약직 근무 이력을 명시하지 않았습니다( 당시 자기소개서 작성일 기준 입사 1달도 안되었기 때문입니다) 2. 또한 계약직으로 근무한다는 사실을 면접에서 밝힌 적이 없습니다( 애초에 현재 뭐하고 있는지 묻지 않으셔서 대답을 안했고 언급도 안했습니다.) 혹시 1,2 번 문제가 될 사항이 있는지 궁금합니다. 나중에 건강보험 등 과 같은 서류를 보았을 때 이력이 확인될텐데 왜 말을 안했는지, 기재를 안했는지 등 이것이 허위사실이라고 볼 수 있는지 궁금합니다.
답변 5
채택된 답변멘티님, 경력 사항란을 임의로 ‘수상경력’ 등으로 바꿔 빈칸을 채우는 것은 모든 기업에서 비권장 사항이며, 표준 양식대로만 작성하는 것이 안전합니다. 신입 지원자라면 경력란은 비운 채 다른 항목에 실제 수상경력과 활동을 작성해야 불이익이 없습니다. 표 항목 수정은 꼼꼼하지 못하거나 기본 문서작성 기준을 지키지 않는다고 평가될 수 있어 대기업·중소기업 모두 부정적으로 볼 가능성이 높습니다. 회사가 요구하는 입력 양식을 지키는 것이 서류 통과의 기본입니다. 진짜 경력이 없으면 빈칸을 두되, 자기소개서와 기타 경력/활동란에 수상 등 역량을 잘 녹이시면 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
