Q. 입사한지 얼마안되었는데 이직..

답변 3

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  3~4개월차부터 이직 준비·지원 병행이 현실적입니다. 6개월 채우면 좋지만 버티기 어려우면 효율이 떨어집니다. 프로모션 3개월도 샘플·원가·납기·협력사 관리 성과를 구체화하면 생산 MD 이직 가능합니다. 핵심은 “문제→조치→수치성과”로 정리해 빠르게 포지션 맞춰 지원하는 것입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 상황이면 버티는 것보다 전략적으로 움직이는 게 맞습니다. 6개월 채우는 것이 좋긴 하지만 몸과 멘탈이 무너지면 오히려 커리어 전체에 손해입니다. 3개월 경력이라도 생산 프로세스를 경험했다는 점은 충분히 의미가 있고, 특히 샘플과 생산 흐름을 이해한 것은 브랜드 생산 MD로 가는 데 직접적인 연결 포인트입니다. 다만 그대로는 경쟁력이 약하니 본인이 맡은 업무를 정리해서 생산 일정 관리, 커뮤니케이션, 문제 해결 경험 중심으로 재구성하는 것이 중요합니다. 현실적으로는 바로 퇴사보다 재직 상태에서 지원을 시작하는 것이 가장 좋습니다. 합격 가능성은 충분히 있지만 서류에서 왜 이렇게 빨리 나오려는지에 대한 납득 가능한 스토리는 꼭 준비하셔야 합니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 지금 상황은 버티는 것이 답이 아닐 수도 있습니다. 다만 바로 퇴사는 리스크가 크기 때문에 병행 전략이 필요합니다. 3개월이면 이직 시도는 가능합니다. 생산 프로세스 이해 샘플 관리 협력사 커뮤니케이션 경험을 잘 정리하면 MD 직무로 연결됩니다. 현실적으로는 3개월부터 지원 시작하고 합격 시 이동이 가장 좋습니다. 단 최소 4개월 이상은 채우는 것이 이력서상 안정적입니다. 핵심은 기간보다 무엇을 했는지입니다. 지금 경험을 생산 관리 관점으로 정리하는 것이 중요합니다.

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