Q. 입사 시 제출 서류

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  반도체 공정 쪽 취준이라면 회사마다 조금씩 다르지만 크게 서류전형 단계, 면접 단계, 최종합격 이후로 나눠 생각하시면 편합니다. 모든 대기업이나 중견 중소기업이 동일한 서류를 요구하는 것은 아니고 공고와 회사 내부 기준에 따라 달라집니다. 일반적으로 가장 흔한 것은 졸업증명서 또는 졸업예정증명서, 성적증명서, 어학성적증명서, 자격증 증빙, 교육 및 수료증, 경력증명서 또는 재직증명서입니다. 특히 지원서에 학점이나 자격증, 어학점수, 인턴 및 경력을 기재했다면 해당 내용을 확인하기 위한 증빙을 요구하는 경우가 많습니다. 실제 삼성 채용공고에서도 서류전형 합격자에게 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 어학 및 자격증 관련 증빙을 별도로 제출하도록 안내하는 사례가 확인됩니다. 국민연금 가입증명서나 건강보험 자격득실확인서 같은 4대보험 관련 서류는 주로 경력이나 재직 이력을 확인할 필요가 있을 때 사용됩니다. 즉 신입 지원자라면 무조건 제출하는 서류라고 생각할 필요는 없습니다. 특히 인턴이나 계약직을 경력으로 기재했을 때 실제 근무 여부와 기간을 확인하기 위해 경력증명서와 함께 요구하는 회사가 있을 수 있습니다. 일부 채용에서는 경력증명서와 국민연금 가입증명서나 건강보험 자격득실확인서 등을 함께 요구하기도 합니다. 면접 전에 제출하는 서류는 회사에 따라 성적증명서와 졸업증명서 정도만 요구하는 경우도 있고, 지원서에 작성한 자격증이나 어학점수, 경력까지 전부 증빙하도록 하는 경우도 있습니다. 실제 삼성 계열 채용에서도 서류전형 합격 후 면접 시 졸업증명서와 성적증명서, 경력증명서, 자격증 등을 제출하도록 하는 사례가 있습니다. 따라서 취준하면서 미리 준비해두면 좋은 것은 졸업증명서 또는 졸업예정증명서, 성적증명서, 어학성적표, 자격증 증빙, 교육수료증, 인턴이나 계약직 경력증명서, 국민연금 가입증명서 또는 건강보험 자격득실확인서 정도입니다. 원천징수영수증은 일반적인 신입채용 필수서류라고 보기는 어렵고 경력이나 이전 직장 소득 확인이 필요한 경우 등에 한정되는 편입니다. 결국 회사 규모별로 대기업은 무조건 이것을 요구하고 중견 중소는 이것만 요구한다고 구분하기보다는 지원 공고의 제출서류 안내를 기준으로 보는 것이 가장 정확합니다. 특히 공정기술 신입이라면 면접 전에 갑자기 서류를 준비해야 하는 상황을 대비해 위 서류들을 PDF로 미리 확보해두면 편합니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 입사 시 제출서류는 회사마다 다르지만 신입이라면 보통 졸업증명서와 성적증명서, 자격증 및 어학성적 증빙, 주민등록 관련 서류, 급여계좌 사본 등을 요구합니다. 지원서에 작성한 내용을 확인하기 위한 증빙이라고 생각하시면 됩니다. 국민연금 가입증명서나 건강보험 자격득실확인서는 이전 직장이나 인턴 등 경력 확인이 필요한 경우 요구할 수 있습니다. 원천징수영수증은 주로 경력직의 이전 연봉과 소득 확인 과정에서 활용되므로 순수 신입에게 항상 요구되는 서류는 아닙니다. 대기업과 중견 및 중소기업을 규모만으로 구분하기보다는 회사별 채용절차에 따라 차이가 큽니다. 특히 지원서에 작성한 학력과 경력, 자격사항은 증빙자료와 일치하도록 작성하시고 단기 아르바이트나 인턴의 경력 인정 여부가 애매하다면 최종합격 후 인사담당자에게 필요한 증빙을 확인하는 것이 가장 정확합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​최종 입사 시에는 신분증 사본과 통장 사본, 주민등록등본, 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서를 기본으로 제출합니다. 경력직이나 인턴 경험이 있다면 경력증명서와 함께 이전 직장의 원천징수영수증 및 국민연금 가입자 가입증명서를 요구합니다. ​면접 전 단계에서는 자소서 및 이력서에 기재한 내용의 사실 여부를 확인하기 위해 성적증명서, 졸업증명서, 공인어학성적표, 자격증 사본 등을 미리 제출받습니다. 대기업이나 중견기업은 서류 진위 확인을 위해 면접 전 온라인 제출이나 면접 당일 증빙 제출을 요청하는 경우가 많습니다. 국민연금 가입증명서 역시 이력서상 경력 및 근무 기간의 사실 확인을 위한 서류이므로 안내받으신 절차에 맞춰 제출하시면 됩니다. ​응원하겠습니다.

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  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 입사 제출서류는 회사 규모보다 신입인지 경력인지 그리고 회사 내부 규정에 따라 차이가 큽니다. 신입이라면 보통 졸업증명서와 성적증명서, 자격증 및 어학성적 증빙, 주민등록 관련 서류, 급여계좌 사본 등을 요청하는 경우가 많습니다. 국민연금 가입증명서는 과거 재직경력을 확인할 필요가 있을 때 요구할 수 있으며 원천징수영수증은 주로 경력직의 이전 연봉 확인이나 연말정산 등의 목적으로 요청될 수 있습니다. 따라서 모든 신입에게 반드시 제출하는 서류라고 생각하실 필요는 없습니다. 대기업이라고 무조건 더 많은 서류를 요구하거나 중소기업이라고 적게 요구하는 것도 아닙니다. 최종합격 후 회사에서 제출목록과 발급기준을 안내해주는 것이 일반적이므로 미리 전부 준비하실 필요는 없습니다. 다만 지원서에 작성한 학력과 경력, 자격증 등은 추후 증빙이 가능하도록 정확하게 기재하는 것이 가장 중요합니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  일반적으로 최종 합격 후 입사 시에는 기본적으로 졸업증명서와 성적증명서, 그리고 기본증명서나 주민등록등본 같은 가족관계 및 신원 확인 서류를 공통으로 제출하게 됩니다. 여기에 질문하신 경력 사항 확인을 위한 국민연금 가입자 가입증명서나 건강보험 자격득실확인서, 전 직장 원천징수영수증 등이 추가될 수 있습니다. 대기업이나 중견기업의 경우 채용 시스템을 통해 공식적인 증빙 서류를 꼼꼼하게 요구하는 편이며, 중소기업의 경우 회사 규모나 채용 프로세스에 따라 필요한 서류만 간소화하여 요청하는 등 기업 규모별로 세부적인 차이가 있을 수 있으나 기본적인 증빙 방법은 크게 다르지 않습니다. 면접 전이나 면접 당일에 미리 서류를 제출해야 하는 경우도 존재합니다. 신입 채용의 경우 면접 단계에서 자소서에 기재한 내용이나 자격증, 어학 성적의 진위를 확인하기 위해 성적증명서나 공인어학성적표 원본을 미리 제출하라고 안내받는 경우가 많습니다. 또한 경력직 채용이나 일부 기업의 신입 채용에서는 이력서의 경력 사항이나 재직 기간을 검증하기 위해 면접 전후로 국민연금 가입자 가입증명서나 건강보험 자격득실확인서를 요구하기도 합니다. 기업마다 요구하는 시점과 서류의 범위가 조금씩 다를 수 있으므로, 채용 전형 단계별로 인사담당자가 보내오는 안내 공지를 수시로 확인하시고 미리 서류를 준비해 두신다면 차질 없이 취업 절차를 진행하실 수 있습니다.

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