Q. 입사 취소 사유인가요...?

답변 8

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  그정도는 소명을 하기 나름이겠지만 취소사유까지는 아닙니다. 인턴이 스타트업, 중소기업에서 한 경우에는 인정의 정도가 낮아서 해당 경험이 멘티분이 합격을 한 결정적인 부분은 아니라 할 수 있어서 더욱 그렇습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 경력증명서도 있고 월급 이체 내역서 등 증빙서류가 될만한 것들 제출하셨으니 상관없을 것 같습니다.

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 인사팀에서 요구한 내용으로 증빙하면 문제없을거에요 별별 특이 사항이 다 있엇을텐데 준비잘하셔서 좋은일잇길 바랍니다

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  안녕하세요 경력증명서가 있다면 문제 안될것으로 보입니다.

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 너무 걱정하시지 않아도 될 것 같습니다. 허위 이력 기재가 아닐뿐더러, 스타트업이기 때문에 충분히 말씀하신 것처럼 4대보험 가입이 되어 있지 않아서 건강보험 자격 득실 확인서를 뽑는 데 애로사항이 있을 수 있다고 생각합니다. 인사팀에서도 이러한 점을 인정해 줄 수 있다고 생각하고 질문자님께 원천징수나 급여 이체 내역서 등을 확보하고 계시기 때문에 충분히 허용될 것으로 보냅니다. 너무 걱정하지 마시고 인사팀의 답변을 기다려 보셔도 좋을 것 같습니다. 이런 것 때문에 절대 입사 취소가 되지는 않다고 생각합니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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  댓글 2

  D

  D0riTos

  작성자

  2025.07.05

  하나 걸리는 것이 있는데, 사전에 건강보험자격득실확인서 및 경력증명서 등을 제출해야 한다고 명시가 되어있었습니다.. 근데 제가 그 배너를 확인하지 못했다는 점이 조금 걸립니다 ㅠㅠ 경력증명서 등이라고 되어있어서 크게 신경 안썼는데 이게 문제가 될 줄 몰랐네요... 인사처에 문의 드린 결과 일단 출근할 때 대체증빙자료를 가져오라고는 하셨는데 이러면 크게 걱정하지 않아도 될까요...?

  신

  신신파스현대자동차

  2025.07.05

  @D0riTos 네 조금 특이한 사례일수있기에 웬만해서는 문제없이 인정해줄 것 같기는 합니다. 단정지을 수는 없지만 대체 가능한 서류들도 다 구비하셨으니 너무 걱정하시진 않으셔도 되지 않을까 싶습니다.

• 초

  초콜릿두목KT&G

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님 괜찮을 것 같습니다. 실제로 근무를 한 경력을 인정받기 위해서 하는것이기 때문에 그 회사의 잘못으로 보여집니다. 그래서 아마 대체로 경력 인정을 받을 수 있는 서류만 제출가능하면 문제는 없을 것이라고 생각됩니다. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.

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  댓글 1

  D

  D0riTos

  작성자

  2025.07.04

  한 가지 걸리는 것은, 사전에 FAQ를 통해서 건강보험자격득실확인서를 제출해야 한다고 명시가 되어있었는데, 제가 그 배너를 확인하지 못했다는 점이 조금 걸립니다 ㅠㅠ 인사처와 연락한 결과 일단 첫 출근할 때 대체증빙자료를 가져오라고는 하셨는데 크게 걱정하지 않아도 될까요...?

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  안녕하세요 경력인증서와 급여이체 내역서만으로도 증빙은 가능합니다. 해당 상황에 대해서 설명을 하고 이력서의 허위기재로 입사가 취소가 될수 있는 사항은 아닙니다. 그러니 너무 걱정을 안하셔도 됩니다.

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  삼성그룹멘토삼성그룹

  코부장 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  아니요.. 대체 증빙용 원징과 급여이체내역서로 충분히 설명가능할겁니다.

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