Q. 자기소개서 작성

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  자소서는 STAR 구조(상황-과제-행동-결과)로 작성하고, 직무와 연결된 경험·성과 중심으로 쓰는 것이 핵심입니다. 복학 후에는 전공 프로젝트, 공모전, 동아리, 인턴 등 “문제 해결 경험”을 쌓으세요. 활동마다 목표·역할·성과·배운 점을 수치와 함께 기록해두면 자소서 작성 시 큰 도움이 됩니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 59%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 자기소개서는 특별한 경험보다 경험을 어떻게 해석했는지가 핵심입니다. 기본 구조는 문제 상황 본인의 행동 결과 배운 점 순서로 잡으시면 됩니다. 중요한 것은 내가 무엇을 했는지가 아니라 왜 그렇게 했고 어떤 성과를 냈는지를 보여주는 것입니다. 지금 단계에서는 활동의 양보다 방향이 중요합니다. 동아리 프로젝트 공모전 아르바이트 등 무엇이든 괜찮지만 한 가지라도 끝까지 해보며 결과를 만드는 경험이 필요합니다. 활동하면서는 상황 맡은 역할 행동 결과 배운 점을 항상 기록해두는 습관이 중요합니다. 나중에 기억으로 쓰려고 하면 놓치는 부분이 많기 때문에 경험 직후 간단히 정리해두면 훨씬 좋은 자소서를 만들 수 있습니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. 자기소개서는 단순히 경험을 나열하는 것이 아니라 멘티님의 역량이 기업에 어떻게 기여할 수 있는지를 설득하는 서류이므로, **[상황-과제-행동-결과]**의 STAR 기법을 활용하여 본인만의 스토리를 구조화하는 연습이 필요합니다. 1학년을 마치고 군 복무 중인 현재 시점에서는 거창한 스펙보다는 복학 후 지원할 직무를 먼저 설정하고, 그에 맞춰 전공 학회, 공모전, 직무 관련 아르바이트 등 일관성 있는 대외 활동을 하나씩 채워나가는 것이 중요합니다. 활동을 마칠 때마다 '무엇을 했는가'에 그치지 않고 구체적인 수치로 표현되는 성과와 그 과정에서 마주한 한계를 어떻게 극복했는지 기록해두면 나중에 자소서를 쓸 때 훌륭한 소재 창고가 됩니다. 지금은 조급해하기보다 관심 있는 산업의 채용 공고를 미리 살펴보며 기업이 원하는 인재상과 본인의 연결고리를 찾는 기초 체력을 기르는 시간으로 삼아보시기 바랍니다. 응원하겠습니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 자기소개서는 결국 내가 어떤 사람인지와 왜 이 직무와 회사에 맞는지를 짧고 분명하게 보여주는 글입니다. 처음 쓰실 때는 성장과정 성격 지원동기 경험 앞으로의 포부 흐름으로 잡아두시면 무난합니다. 내용은 화려함보다 내가 직접 한 일과 그때 어떤 생각을 했는지가 중요합니다. 대외활동이 아직 없으시다면 복학 후에는 전공 수업 프로젝트 동아리 팀활동 공모전 학내 프로그램처럼 꾸준히 참여할 수 있는 것부터 해보시구요. 활동을 하실 때는 단순히 했다로 끝내지 말고 어떤 역할을 맡았는지 무엇이 어려웠는지 어떻게 해결했는지 결과가 어땠는지를 메모해 두시면 좋습니다. 정리하실 때는 활동명만 적지 마시고 상황 행동 결과 느낀점 순서로 짧게 남겨두시면 자기소개서로 옮기기 편합니다. 예를 들어 팀에서 맡은 역할 갈등이 있었는지 일정 관리가 어땠는지 본인이 바꾼 점이 무엇인지까지 적어두면 됩니다. 그리고 자기소개서는 나중에 경험을 끼워 넣는 글이 아니라 지금부터 경험을 쌓으면서 소재를 모아두는 글이라고 생각하시면 됩니다. 복학 후에는 무리하게 많은 걸 하기보다 하나를 해도 끝까지 해보고 그 과정에서 배운 점을 정리해보시면 충분히 좋은 자소서 소재가 생깁니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 자기소개서를 작성함에 있어 우선적으로 관련 경험들에 대한 사전 정리가 선행적으로 진행되어야 합니다. 주로 직무 관련 경험(인턴, 현장실습, 학부연구생, 프로젝트 등), 인성 경험(대외활동, 동아리 등 단체 활동)으로 구분되며 해당 경험들을 정리하실 때 주제/문제점/개선 방안 도출/해결 과정/본인의 수행 역할/어필 역량 등에 대해 도출해주시기 바라겠습니다. 복학하신 이후 본인의 강점, 선호도, 역량 등을 종합적으로 고려하여 최종적으로 지원 직무를 선정해주시고, 지원 직무 관련 다양한 직무 활동(인턴, 현장실습, 학부연구생, 프로젝트) 및 단체 활동 경험을 차근차근 쌓아주시기 바라겠습니다. 이러한 경험들이 축적될 경우 채용 프로세스를 준비함에 있어 큰 무리가 없을 것으로 판단됩니다. 참고하십시오.

  ---