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현대중공업터보기계 자기소개서 작성 중인데, 인턴 경력을 적는 항목이 따로 없는 경우 학내외 활동에 적어도 될까요?
2025.07.22
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저는 인서울 하위권 학교(거의 끝) 에 다니고 있는 3학년 학생이고 학점은 3점대 중반입니다. 자격증은 gtq1급, 한국어교원자격증 2급(졸업 시 취득) 대외활동이나 수상 경력은 미디어 마케팅 쪽으로 1-2개 씩 있습니다. 그런데 지금 밤낮 가리지 않고 너무 고민이 됩니다. 편입을 작년 떨어진 경험이 있는데 나이가 23이라, 내년에라도 다시 도전할지 아니면 이 학교에서 졸업해 교원자격증 따고 취업하는 게 도움이 될 지 모르겠습니다. 원하는 직군은 교원도 외국계 마케팅도 열려 있는 상황입니다. 학벌 콤플렉스로 인한 편입 재수vs지금 학교 열심히 다녀서 학점 올리고 취업하기 정답은 없겠지만 현직자 분들이라면 어떻게 선택할 것 같나요?
유통 대기업 취직 희망하는 대학교 4학년입니다. 비상경대라 경영경제 자격증을 취득하려고 하는데, 둘중에 어떤게 조금이나마 취업시장에서 우대해주는지 궁금합니다.
안녕하세요!! 이력서에 연구과제를 작성하는 세부사항에서 참여 역할과 참여 인력수를 작성해야 하는데 실제로는 저희 연구실에서는 저 혼자 진행했습니다. 근데 연구과제 참여 확인서에서는 "연구보조"로 기입되어 있습니다. 이런 경우 증빙서류와 통일해야 할까요? 역할에 "연구보조"라고 작성했다가 제 기여도가 많이 낮아 보일까 봐 걱정입니다. 또한 참여 인력수는 알 방도가 없어서 어떻게 적어야 할지 고민입니다. 답변 감사합니다!
저는 인서울 하위권 학교(거의 끝) 에 다니고 있는 3학년 학생이고 학점은 3점대 중반입니다. 자격증은 gtq1급, 한국어교원자격증 2급(졸업 시 취득) 대외활동이나 수상 경력은 미디어 마케팅 쪽으로 1-2개 씩 있습니다. 그런데 지금 밤낮 가리지 않고 너무 고민이 됩니다. 편입을 작년 떨어진 경험이 있는데 나이가 23이라, 내년에라도 다시 도전할지 아니면 이 학교에서 졸업해 교원자격증 따고 취업하는 게 도움이 될 지 모르겠습니다. 원하는 직군은 교원도 외국계 마케팅도 열려 있는 상황입니다. 학벌 콤플렉스로 인한 편입 재수vs지금 학교 열심히 다녀서 학점 올리고 취업하기 정답은 없겠지만 현직자 분들이라면 어떻게 선택할 것 같나요?
유통 대기업 취직 희망하는 대학교 4학년입니다. 비상경대라 경영경제 자격증을 취득하려고 하는데, 둘중에 어떤게 조금이나마 취업시장에서 우대해주는지 궁금합니다.
안녕하세요!! 이력서에 연구과제를 작성하는 세부사항에서 참여 역할과 참여 인력수를 작성해야 하는데 실제로는 저희 연구실에서는 저 혼자 진행했습니다. 근데 연구과제 참여 확인서에서는 "연구보조"로 기입되어 있습니다. 이런 경우 증빙서류와 통일해야 할까요? 역할에 "연구보조"라고 작성했다가 제 기여도가 많이 낮아 보일까 봐 걱정입니다. 또한 참여 인력수는 알 방도가 없어서 어떻게 적어야 할지 고민입니다. 답변 감사합니다!
답변 7
채택된 답변멘티님, 자기소개서에서 인턴 경력을 입력하는 별도란이 없다면 학내외 활동란에 인턴 경험을 작성하셔도 전혀 문제 없습니다. 실제로 회사 안내와 여러 취업 합격 사례에서도 인턴, 실습, 대외활동, 교내외 프로젝트 등을 학내외 활동에 함께 기입하는 것이 일반적입니다. 활동란에는 전공 프로젝트, 연구실 실습, 아르바이트뿐만 아니라 현장 인턴십 등 직무 관련 모든 외부 경험을 기록할 수 있습니다. 오히려 직무연관성과 실질 경험 어필을 위해, 해당 인턴 경험의 주요 역할과 성과를 중심으로 구체적으로 작성하시는 것이 더욱 효과적입니다. 인턴 경력의 강점을 학내외활동란에서 명확히 보여주시면 서류 평가 시 긍정적으로 작용하니 걱정 없이 작성하셔도 됩니다. 채택부탁드립니다!
댓글 1
2025.07.22
친절한 답변 감사드립니다!
안녕하세요. 자기소개서에 인턴 경험을 적는 항목이 따로 없다면, 학내외 활동란에 작성하셔도 전혀 무방합니다. 실제로 인턴십은 대표적인 외부 활동 중 하나로 간주되기 때문에 학내외 활동 항목에 자연스럽게 녹여내시면 됩니다. 다만 단순히 '인턴을 했다'는 사실만 적기보다는, 그 안에서 맡았던 역할, 배운 점, 직무와의 연관성을 중심으로 서술하시면 훨씬 더 설득력 있게 다가갈 수 있습니다. 실무 적응력이나 팀워크, 기술적인 역량 등으로 이어지는 흐름을 만들어보시는 걸 추천드려요. 감사합니다.
