계약직으로 근무한 후 정규직 전환 여부에 대한 고민은 많은 구직자들이 겪는 문제입니다. 일반적으로 계약직으로 근무한 후 정규직 전환을 원하지 않는 경우, 회사나 업계에서 부정적으로 평가될 가능성은 존재합니다. 이는 계약직 근무 중에 회사와의 신뢰 관계가 형성되기 때문입니다.

면접 시에는 정규직 전환에 대한 의사를 긍정적으로 표현하는 것이 좋습니다. 이는 회사가 지원자의 의지를 중요하게 여기기 때문입니다. 그러나 실제로 정규직 전환을 원하지 않는 경우, 면접 후 상황에 따라 적절한 시점에 자신의 의사를 명확히 전달하는 것이 필요할 수 있습니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


증빙자료에는 계약직으로만 나오기에 전환이 되지 않았는지 알 수 없습니다.
또한 전환이 되지 않았다고 시선이 좋지 않거나 불이익이 있거나 하진 않습니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

네 안하려고 마음을 먹으셨어도 면접때에는 그렇게 말씀을 안하시는 것이 좋습니다. 다만 계약직의 경우에는 인턴과 달리 스펙이 되는 것이 아니라 그것이 첫 커리어가 되기 때문에 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 것이라 비추천합니다

안녕하세요 멘티님,

3개월이 기본 근무라서 3개월만 하실수 있습니다.
면접에서 나중에 3개월만 근무 하겠습니다라고 이야기 하셔도 됩니다.

아니요, 3개월은 사실 단순 경험으로 여기는 경우가 많아서 별로 신경쓰지 않습니다.

면접때는 정규직할 마음이 있다고 해도 되죠. 3개월 이후에 제의가 들어올 때 결정하시면 됩니다.

아뇨, 괜찮습니다. 전환 된다고 하더라도 그걸 거절한다고 해서 불이익 없습니다. 면접에는 정규직 마음 있다고 얘기하시는 게 그래도 합격에 도움됩니다.

그리고 계약직 3개월이지만 퇴사 또한 직원의 자유입니다.

안녕하세요

이건 회사가 진짜 정규직을 염두해두고 수습기간처럼 3개월을 계약직으로 생각하신다면 멘티님은 불리할것이고 그게 아니라면 미리 3개월만 근무한다고해도 괜찮을것입니다.
즉, 이건 순전히 회사 내부사정에 달려있네요