Q. 자사이력서에 대해

답변 5

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​국제엘렉트릭코리아 지원 시에도 지원서 시스템 양식에 증빙 제출란이 따로 없다면 텍스트로만 정확히 기재하시면 충분합니다. 어학 및 자격증 첨부란에 임의로 수상이나 교육 수료 증빙을 추가할 경우 시스템 검수 과정에서 불필요한 혼선이 발생할 수 있습니다. ​서류 전형 단계에서는 작성하신 텍스트 내용을 바탕으로 평가가 진행되므로 양식에서 요구하는 입력 칸에 집중하시는 것이 좋습니다. 추후 면접 참가 시나 최종 합격 단계에서 인사팀의 안내에 따라 관련 증빙을 제출하시면 전혀 문제되지 않습니다. 따라서 수료 기관 및 수상 내역 등 작성 사항의 정확성을 다시 한번 점검하고 서류를 제출하시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  국제일렉트릭코리아의 자사 양식에 증빙서류 제출 항목이 구분되어 있다면, 회사가 요구하는 가이드라인을 그대로 따르는 것이 안전합니다. 자격사항 항목에 어학이나 자격증 증빙서류만 첨부하도록 안내되어 있고 수상 내역이나 교육 수료증을 첨부할 별도의 란이 없다면, 이력서 내 경력 또는 교육 기재란에 관련 내용을 텍스트로 작성하되 증빙서류를 억지로 파일로 묶어서 제출하실 필요는 없습니다. 인사담당자는 보통 자사 양식과 필수 제출 서류 목록을 기준으로 검토하기 때문에, 요구하지 않은 서류를 임의로 추가하는 것보다 안내된 지침을 준수하는 것이 좋습니다. 다만 기재한 수상이나 교육 사항이 직무 역량을 보여주는 중요한 내용이라면 자소서나 이력서 내에 구체적으로 서술하여 서류상으로 충분히 어필하시기를 바랍니다. 제출 전 최종적으로 인사담당 부서나 채용 공고상의 유의사항을 다시 한번 확인해보시면 더욱 확실하게 준비하실 수 있습니다.

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• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코과장 ∙ 채택률 90%

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  멘티님을 진심으로 응원합니다. 아자아자 화이팅! 제출 안내에 수상·교육 증빙 요구가 없고 첨부 항목도 없다면, 우선 정해진 양식과 제출 목록에 맞춰 작성하시면 됩니다. 다만 첨부 항목이 없다는 이유만으로 추후 증빙이 필요 없다고 생각하지는 마세요. 공고의 제출서류와 파일 업로드 안내를 다시 확인하고, 모호하면 담당자에게 추가 증빙 제출 여부를 문의해 주세요. 교육명·기관명·기간·수상 내용을 증명서와 일치하게 작성하고 원본을 보관하면 추후 확인 요청에도 대응하기 좋습니다. 요구하지 않은 자료를 다른 항목에 무리하게 합쳐 넣기보다는 안내된 절차를 따르는 편이 깔끔합니다. 멘티님을 진심으로 응원합니다. 아자아자 화이팅!

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 74%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 말씀하신 경우에는 자사이력서에 수상과 교육수료 내역을 작성하는 칸이 있더라도 별도 증빙서류 제출 항목이 없으면 우선은 작성만 하셔도 됩니다. 국제일렉트릭코리아처럼 실무형으로 보는 회사는 서류 단계에서 일단 기재 내용의 일관성과 진정성을 더 중요하게 보는 편이라서요. 다만 자격사항에 어학이나 자격증만 증빙 제출이 따로 잡혀 있다면 그 부분은 꼭 준비하시고 수상과 교육수료는 나중에 필요할 때 확인할 수 있도록 자료만 보관해 두시면 좋습니다. 다만 채용 공고나 안내문에 추후 요청 시 제출이라고 적혀 있는 경우가 있으니 최종 제출 전에는 한 번 더 확인해보시구요. 제출 항목에 없는데 임의로 파일을 넣는 것보다는 양식에 맞춰 깔끔하게 작성하는 쪽이 안전합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  국제일렉트릭코리아처럼 자사양식을 사용하는 회사라면 우선 채용공고와 지원 시스템에서 요구하는 제출서류 기준을 따르는 게 맞습니다. 자사이력서에 수상이나 교육수료를 기재할 수 있지만 별도의 증빙 제출란이 없고, 자격사항에 대해서만 어학성적이나 자격증 증빙을 요구하고 있다면 수상 및 교육수료증은 작성만 하고 별도로 첨부하지 않아도 됩니다. 특히 회사에서 요구하지 않은 증빙자료를 임의로 하나의 PDF로 묶어서 추가 제출하는 것은 추천하지 않습니다. 채용담당자가 요구한 서류만 정확하게 제출하는 게 가장 깔끔합니다. 수상이나 교육이 직무와 관련성이 높다면 이력서에 단순히 "교육 수료"라고 적기보다는 교육명, 교육기관, 기간, 핵심적으로 배운 내용을 간략하게 적어 실질적인 역량으로 연결하는 것이 더 중요합니다. 다만 공고에 "입사지원서 기재사항은 증빙서류 제출이 가능한 경우에 한함"이나 "최종합격자에 한해 증빙서류 제출" 같은 문구가 있다면 별도로 확인해야 합니다. 이런 경우에는 지금 제출하지 않더라도 나중에 증빙을 요구할 수 있으니 수료증과 상장 원본은 따로 보관해두세요. 결론적으로 현재 말씀하신 것처럼 "자격사항만 증빙 제출, 수상·교육수료는 별도 제출란 없음"이라면 수상과 교육수료는 이력서에 작성하고 증빙파일은 추가하지 않는 방향이 가장 무난합니다.

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