Q. 자소서 전문지식, 직무 관련 문항

답변 5

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 회사마다 대외비로 정해놓은 범위가 다르다보니 본인이 판단하셔야 합니다. 비율이나 조합 같은 구체적인 내용은 담으시면 안되고 큰 틀에서 어떤 연구였는지 어떤 성과를 보이셨는지 정도만 적는 것이 안전합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님, 자소서에 현재 회사에서 진행한 내용은 외부에 공개된 업무와 지원 직무와 연관된 경험 위주로, 보안사항은 제외하고 서술하는 것이 좋습니다. 정성적인 역량은 협업이나 문제 해결처럼 스토리가 있는 경험, 정량적인 역량은 수치나 결과 중심으로 하나의 대표 경험에 집중해서 도구 사용 효과나 구체적 성과로 표현하세요. 활동을 나열하지 말고 상황·역할·행동·성과·배운점이 자연스럽게 연결되도록 작성하면 능동성과 의지를 확실하게 보여줄 수 있습니다. 신입 이직에서도 이전 회사 경험이 직무와 연관된다면 핵심만 발췌해 연결성을 강조하고, 성과는 명확한 숫자와 개선 효과 등으로 요약하는 게 맞습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 회사에서 진행중인 내용을 작성하실 때 본인께서 주도적으로 진행하신 프로젝트, 상세 업무 내용에 대해 작성하시면 됩니다. - 프로젝트 주제, 수행중 문제점 및 분석 과정, 개선 효과 - 상세 업무 내용중 지원 직무와 연관된 부분을 구체화 및 대표 사례 2가지 정도 언급 또한 정량적 역량의 경우 오히려 본인의 직무 역량을 어필함에 있어 보다 도움이 됩니다. 지원 직무와 밀접하게 연계된 tool 사용 경험, 개선 과제 수행 내용 등을 연계한다면 본인의 직무 역량을 구체화할 수 있어 타지원자 대비 보다 높은 경쟁력을 강조할 수 있습니다. 참고하십시오.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 정성적인 역량은 나열 말고 기여할 수 있는 점을 위주로 작성해주시면 됩니다. 추가적으로 회사 경험은 기밀이 아닌 이상 다 작성하셔도 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  대외비가 아니라면 얼마든지 기입이 가능하시고, 그것이 어려운 부분이라면 일부만 기재를 하시고 면접에서 구두로 설명을 하시는 것이 좋습니다. 정성보다는 정량적이 오히려 더 객관성을 띄기 때문에 더 낫다고 할 수 있습니다.

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