Q. 자소서 질문 입니다,, 본인에 대하여 면접관이 꼭 알아주었으면 항목입니다,,

답변 6

• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  이 문항은 면접관이 기억했으면 하는 본인의 강점을 하나 정하고, 실제 사례로 설명하는 방식으로 접근하면 좋겠습니다. 자유 문항이라고 해서 단점을 반드시 공개하거나 개인적인 이야기를 모두 적을 필요는 없습니다. ‘저는 어떤 방식으로 일하는 사람입니다’라는 핵심 문장→그 특성이 드러난 행동과 결과→지원 직무에서의 활용 순서로 구성해 보세요. 직무 연결은 마지막에 자연스럽게 덧붙이고, 다른 문항에서 충분히 설명한 경험과는 차별화하면 좋겠습니다!! 단점을 소재로 쓰고 싶다면 단점 자체보다 인식하고 개선한 행동을 보여 주세요. 가장 중요한 기준은 면접에서 구체적으로 설명할 수 있는 사실인지, 읽고 나서 본인의 특징이 한 가지 남는지입니다. 멘티님을 응원합니다.! 아자아자 화이팅!!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  이 문항은 "단점을 솔직하게 써라"는 의미보다는 회사가 다른 문항에서 묻지 못한 지원자의 특징 중 면접관이 알아줬으면 하는 내용을 자유롭게 보여주는 문항으로 보는 게 좋습니다. 따라서 굳이 약점을 고백할 필요는 없습니다. 오히려 마지막 자기소개 문항이라고 생각하고 본인의 핵심 강점을 하나 선정한 뒤 그 강점이 실제 행동으로 어떻게 나타났는지를 보여주는 방식이 가장 안전합니다. 예를 들어 "저는 맡은 일을 끝까지 파고드는 사람입니다"라고 정했다면 단순히 성격을 설명하는 데서 끝내지 말고 실제 경험 하나를 붙이는 겁니다. 문제 상황에서 어떤 행동을 했고, 그 결과 무엇이 달라졌는지를 보여준 뒤 마지막에 그 특성이 지원 직무에서 어떻게 활용될지를 연결하면 됩니다. "저는 꼼꼼합니다", "책임감이 강합니다", "소통을 중요하게 생각합니다"처럼 누구나 쓸 수 있는 표현은 피하는 게 좋습니다. 특히 이미 다른 자소서 문항에서 직무역량이나 지원동기를 충분히 다뤘다면 이 문항에서는 억지로 직무 키워드를 반복할 필요도 없습니다. 다만 완전히 개인적인 취미나 가치관만 장황하게 쓰는 것도 추천하지 않습니다. 면접관 입장에서 "그래서 이 사람이 어떤 사람이라는 거지?"라는 질문에 답이 나와야 합니다. 구조는 "면접관이 알아줬으면 하는 나의 특징 → 그 특징이 드러난 실제 경험 → 내가 어떤 방식으로 행동하는 사람인지 → 입사 후 어떻게 활용할 것인지" 정도면 충분합니다. 단점을 쓰고 싶다면 단점 자체를 강조하기보다는 실제 업무에서 어떤 방식으로 보완하고 있는지까지 보여줘야 합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

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  해당 문항은 자신의 단점을 솔직하게 공개하라는 의미보다는 다른 문항에서 충분히 보여주지 못한 본인만의 강점이나 업무 태도를 설명할 기회라고 생각하시면 됩니다. 가장 추천하는 방법은 본인을 가장 잘 나타내는 강점 하나를 선택하고 이를 증명할 수 있는 구체적인 경험을 작성하는 것입니다. 환경공학 전공이라면 실험 과정에서 문제를 해결한 경험이나 데이터를 분석하며 개선점을 발견한 사례도 좋습니다. 다른 문항에서 이미 직무 역량을 충분히 설명했다면 협업 방식이나 책임감 등 본인의 업무 성향을 보여주셔도 됩니다. 중요한 것은 단순히 성격을 소개하는 것이 아니라 실제 경험을 통해 면접관이 함께 일하고 싶은 사람이라는 인상을 받도록 작성하는 것입니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

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  자기소개서 자유 서술 항목 작성법 ● 채택 부탁드립니다 ● 해당 항목은 지원자의 강점이나 가치관 중 다른 자기소개서 문항에서 충분히 보여주지 못한 부분을 확인하려는 질문입니다. 따라서 단점을 솔직하게 나열하기보다는 면접관이 자신을 어떤 사람으로 기억했으면 좋겠는지 생각해보세요. 환경공학 전공이라면 실험이나 팀 프로젝트에서 문제를 해결했던 경험, 어려운 상황에서도 끝까지 책임졌던 경험 등을 활용할 수 있습니다. 본인의 핵심 강점 하나를 정하고 이를 보여주는 구체적인 사례와 배운 점을 작성한 뒤 지원 직무에서 어떻게 발휘할 것인지 연결하면 됩니다. 다른 문항과 경험이 중복되지 않도록 구성하는 것도 중요합니다.

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• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 71%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이 항목은 단점을 길게 적는 칸이라기보다 면접관이 지원자를 기억할 수 있게 만드는 칸으로 보시면 됩니다. 그래서 직무와 아예 무관한 사적인 이야기보다는 지원 동기와 일하는 태도, 협업 방식, 그리고 입사 후 강점이 드러나는 내용을 자연스럽게 연결해 쓰시는 편이 좋습니다. 솔직함은 필요하지만 단점을 전면에 두기보다는 그 단점을 어떻게 관리하고 있는지까지 같이 보여주셔야 합니다. 예를 들어 저는 일을 시작하면 끝까지 책임지고 마무리하는 편이다라든지 처음에는 신중한 편이지만 익숙해지면 속도와 정확도를 함께 높인다든지 하는 식으로 본인의 성향을 업무와 연결해보시면 좋습니다. 핵심은 면접관이 이 사람은 어떤 방식으로 일하겠구나를 떠올리게 만드는 것입니다. 너무 멋있게 꾸미기보다 실제 본인의 모습 중에서 회사에서 장점으로 보일 부분을 잡아 정리해보시구요. 정말 솔직하게 쓰고 싶으시다면 감정이나 고민을 길게 풀기보다 그 성향이 업무에 어떤 영향을 주는지까지 담아주시면 무난합니다. 원하시면 제가 멘티님 성향에 맞춰 바로 넣어 쓸 수 있는 문장으로 다듬어드리겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 97%

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  자소서의 해당 항목은 지원자가 가진 가장 강력한 무기나 차별화된 강점을 면접관에게 직접 어필할 수 있는 열린 문항입니다. 따라서 단점을 솔직하게 적기보다는 직무 수행에 결정적인 도움이 되는 핵심 역량이나 태도를 선택하여 작성하시는 것이 좋습니다. 예를 들어 남다른 몰입도, 위기 극복 경험, 혹은 해당 직무에 특화된 자신만의 강점을 구체적인 사례와 함께 풀어내는 방식이 좋습니다. 다른 항목에서 충분히 다루지 못했던 본인만의 가치관이나 실무 잠재력을 보여준다면 면접관의 긍정적인 기억에 남을 수 있습니다. 너무 거창한 주제를 찾기보다 일상이나 업무 관련 경험 속에서 자신의 진면모가 잘 드러나는 에피소드를 차분히 정리해 보시기를 바랍니다.

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