Q. 자소서 한 문항에서 두 가지를 물으면 분량을 꼭 반씩 나누어야 할까요?

답변 5

• q

  qeasdasdqweqe한영회계법인

  코부장 ∙ 채택률 88%

  ---

  채택된 답변

  두 질문 모두에 분명히 답하되, 분량은 설명에 필요한 만큼 배분하면 됩니다. 예를 들어 지원 동기와 입사 후 목표를 함께 묻는다면, 지원 동기는 직무를 선택한 계기와 경험을 연결하고, 입사 후 목표는 맡고 싶은 과제와 첫 실행 계획으로 정리해 보세요. 다 쓴 뒤 각 질문에 대한 답을 한 문장씩 짚을 수 있는지 확인하면, 한쪽이 빠지거나 지나치게 짧아지는 일을 줄일 수 있습니다.

  ---
• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코이사 ∙ 채택률 99%

  ---

  채택된 답변

  두 요구에 모두 답해야 하지만, 글자 수를 반드시 절반씩 배분할 필요는 없습니다. 문항에서 “구체적으로”, “경험을 바탕으로”처럼 강조한 부분과 평가하려는 내용을 먼저 확인하세요. 초안에서는 질문을 두 개로 쪼개 각각 한 문장으로 답을 적은 뒤, 주장을 설득하는 데 필요한 근거를 붙여 보시면 비중을 정하기 쉽습니다. 지원 동기와 입사 후 목표라면 “왜 이 회사·직무인가”가 앞부분의 역할이고, “그 선택을 바탕으로 무엇을 어떻게 해나갈 것인가”가 뒷부분의 역할입니다. 앞에서 설명한 관심이나 강점을 뒤의 실행 계획으로 연결하면 같은 경험을 반복하지 않고도 하나의 흐름이 됩니다. 한 항목이 짧더라도 직접적인 답과 구체적 설명이 있어야 합니다. 퇴고할 때는 각 요구에 해당하는 문장에 서로 다른 표시를 해 보세요. 표시할 문장이 없는 요구가 있거나 두 항목이 같은 말만 반복하면 그 부분을 보완하시면 됩니다. 비율보다 질문에 대한 답의 충실함을 기준으로 잡으시면 좋겠습니다. 멘티님을 응원합니다!

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  자소서 한 문항에서 두 가지를 질문하더라도 분량을 반드시 절반씩 나눌 필요는 없습니다. 중요한 것은 글자 수의 균형이 아니라 각 질문에 얼마나 충분히 답했는지입니다. 문항에서 요구하는 내용의 성격과 지원 직무와의 연관성에 따라 비중을 조절하는 것이 좋습니다. 예를 들어 '지원 동기와 입사 후 목표를 작성하시오'라는 문항이라면 일반적으로 지원 동기에 60%, 입사 후 목표에 40% 정도를 배분하는 방식을 추천합니다. 지원 동기는 왜 이 회사와 직무를 선택했는지 설득해야 하므로 본인의 경험과 직무 이해도를 구체적으로 보여줄 필요가 있습니다. 반면 입사 후 목표는 지원 동기에서 설명한 관심과 역량을 바탕으로 회사에서 어떤 성과를 만들어 낼 것인지 제시하면 됩니다. 다만 문항에서 입사 후 목표를 구체적으로 강조하거나 중장기 성장 계획을 요구한다면 비중을 반대로 조정할 수도 있습니다. 두 내용을 자연스럽게 연결하려면 지원 동기와 입사 후 목표를 별개의 이야기로 작성하지 않는 것이 중요합니다. 예를 들어 특정 프로젝트를 통해 공정 개선에 관심을 갖게 되었고, 해당 경험을 바탕으로 지원 직무에 관심을 갖게 되었다고 설명한 뒤, 입사 후에는 그 경험을 확장해 공정 안정화와 수율 향상에 기여하겠다고 연결하는 방식입니다. 이렇게 작성하면 앞부분은 지원 이유, 뒷부분은 입사 후 실행 계획이라는 역할을 하면서도 하나의 흐름으로 읽힙니다.

  ---
• 레

  레이요생고뱅코리아

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  안녕하세요, 요즘 트랜드가 또 어떠한지 모르겠으나 지원동기, 입사후 목표라면 4:6, 3:7 정도로 후자에 강조를 둘것 같습니다. 지원동기는 거의 비슷하게 나올것같으나 입사후 목표에서 읽는 채용담당자가 호기심이나 강점을 캣치하실거 같네요

  ---
• y

  yejin129k네오덱스

  코사원 ∙ 채택률 0%

  ---

  저 같은 경우 예를 들어 지원동기와 입사 후 목표 항목일 경우 1.5:1로 주로 작성하곤 합니다. 지원동기는 어떤 경험들로 이 직무를 선택했는가와 왜 이 회사인가 (회사에 대한 정보)를 쓰려면 좀 더 비중이 커야 한다고 생각해요. 당연한 얘기지만 문단 나눔으로 각 요소를 빠트리지 않고 대답한다는 걸 보여주고요. 글자 수 제한에 따라서도 비율이 달라질 수도 있을 거 같습니다. 글자 수가 적으면 지원동기 위주, 입사 후 목표 언급 정도이고 글자 수가 많으면 거의 1:1로도 쓸 수 있을 거 같습니다.

  ---