Q. 자소서 항목 의도

답변 5

• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  창의적인 방법은 그냥 다른 방향으로 생각해서 좋을 성과를 낸 것을 말합니다. 기존에 뻔한 방법으로 해서 실패한거를 창의적인 방법을 써서 좋은 성과를 냈다. 혹은 뻔하게 흘러가는거에 본인이 아이디어를 내서 좋은 성과를 냈다. 그냥 단순히 창의적인 아이디어라기 보다는 성과를 좋게 하기 위해 본인이 아이디어를 낸거면 됩니다.

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• 삼

  삼성전기삼성전기

  코전무 ∙ 채택률 73%

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  채택된 답변

  멘티님이 과거의 경험을 통해서 창의적인 생각을 할 수 있는 사람인지에 대해 판단하고자 해당 질문과 같은 항목이 있습니다. 신입사원 같은 경우 입사하여 내부의 고착된 사고나 분위기를 환기시키는 역할도 하기에 이런 부분을 중요하게 생각합니다.

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  새로운 시도를 통해 문제를 해결하거나 성과를 만들어 낸 경험에 대해 적는 항목입니다. 창의적인 아이디어도 가능하지만 새로운 수단과 방법처럼 결과물이 아닌 과정에 관한 내용도 가능합니다.

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• 환

  환경챙김지방공공기관

  코부사장 ∙ 채택률 84%

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  채택된 답변

  멘티님께서 질의하신 사항은 자기소개서 질문 문항별 작성 방향에 대한 내용으로 보입니다. 자기소개서에 '열린 사고' 및 '창의적 발상'으로 '새로운 방안'을 찾은 경험을 기술하라고 하는 목적은 지원자들별로 어떤 제약적인 상황에서 기존과는 다른 새로운 아이디어를 발굴해 개선점을 이끌어냈는지를 판단하기 위함입니다. 사실, 실제로 학부시절 경험으로는 개선점을 찾아 새로운 방안을 찾아낸 경험이 쉽지만은 않은 경우가 많습니다. 따라서 거창하게 너무 큰 변화를 일궈낸 사례가 아니어도 '늘상 이래왔던 것'에 대해 의문을 품고, 새로운 방향을 서술해서 여러 구성원들로부터 호응을 얻거나, 긍정적인 결과를 얻어낸 경험을 기술하셔도 무방하오니 참고해주시기 바랍니다.

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• Y

  YEPP웰컴저축은행

  코부사장 ∙ 채택률 76%

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  각 산업은 빠르게 변화하고 있습니다. 따라서 이러한 빠른 변화에 발 맞추기 위해서는 창의적인 사고를 바탕으로 유연하게 변화하고, 적합한 아이디어를 제공할 수 있는 인재에 대한 수요가 늘어나기 때문입니다.

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