Q. 잡다 ai 역량검사 결과 불러오기 질문입니다!

답변 3

• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 63%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 말씀하신 구조가 맞을 가능성이 높습니다. 잡다 AI 역량검사는 인성검사와 게임 결과를 공통 데이터로 저장해두고, 필요할 때 불러와 제출하는 방식이기 때문에 기존 응시 결과를 활용할 수 있는 경우가 많습니다. 기업에서 안내한 문구처럼 결과표 선택 제출이라고 되어 있다면, 이미 진행한 인성 및 게임 결과를 불러오고 영상면접만 별도로 진행하는 형태일 가능성이 큽니다. 다만 기업마다 설정이 달라 일부는 전체 재응시를 요구하기도 합니다. 가장 정확한 방법은 응시 링크 접속 후 확인하는 것입니다. 기존 결과 불러오기 버튼이 있으면 활용 가능하고, 없다면 전체 재응시 구조라고 보시면 됩니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 멘티님~~ 해당 안내라면 보통 인성·게임 결과는 저장되어 재활용 가능하고, 기업별로 요구하는 AI면접만 별도로 응시하는 구조인 경우가 많습니다. 다만 플랫폼마다 정책이 달라 전체 재응시를 요구하기도 하니, 메일 내 안내나 응시 페이지에서 재사용 범위를 꼭 확인하는 것이 가장 정확합니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 잡다 AI 역량검사는 기업이 요청한 항목만 결과로 전달되기 때문에 인성이나 게임 결과까지 전부 자동으로 넘어가는 것은 아닙니다. 보통 지원자가 리포트 중 제출 항목을 선택해서 보내는 구조이며 기업마다 요구하는 범위가 다릅니다. 메일로 받은 경우라면 해당 기업은 특정 결과만 확인하려는 경우일 가능성이 높습니다. 면접만 따로 보는 것이 아니라 AI 결과와 함께 종합적으로 평가하는 경우가 많으니 요청된 범위는 성실히 제출하는 것이 중요합니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기