Q. 장려상인데 상장이 없는경우, 수상경력에 넣어도 되나요?

답변 7

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.

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  lhjhj

  작성자

  2025.10.10

  답변 감사합니다!

• 공

  공장 노동자SK하이닉스

  코이사 ∙ 채택률 70%

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  안녕하세요. 네 무방합니다. 실제로 면접 전형 간 상장 사본 등을 요구하는 경우는 없기 때문에, 실제로 수상하신 내역이니만큼 고민하지 마시고 작성하시는 것을 추천드립니다.

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  lhjhj

  작성자

  2025.10.10

  답변 감사합니다!

• 

  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 공모전 주최 측이 공식적으로 장려상 명목으로 상금과 수료증을 수여했다면, 이는 비공식 위로상이 아니라 공식적인 수상에 해당합니다. 상장이 없더라도, 주최기관 명의의 수료증 + 상금 지급 기록이 있다면 이는 충분히 객관적 근거로 인정됩니다. 그러니 수상 경력 기입하셔도 됩니다.

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  lhjhj

  작성자

  2025.10.10

  답변 감사합니다!

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하네요 장려상쓰지말고 공모전내용만 기입하시면 문제없어보입니다

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  lhjhj

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  2025.10.10

  답변 감사합니다!

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 장려상 상장이 없는 경우에도 주최 측에서 공식적으로 장려상을 수여했다면 수상경력에 기입해주시기 바랍니다. 상장을 받지 못했다고 하여 수상경력에 기입하지 않을 경우 본인의 직무 역량이 과소평가되는 risk가 존재합니다. 만약 지원하시는 회사 측에서 별도의 증빙서류를 요청하는 경우에는 주최측에서 수상 이력을 증명할 수 있는 서류 발급을 요청해주시기 바랍니다. 참고하십시오.

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  lhjhj

  작성자

  2025.10.10

  답변 감사합니다!

• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 장려상 상장이 따로 없어도 공식적으로 주최 측에서 장려상을 수여하고 상금이나 수료증을 받았다면 수상경력으로 이력서에 기재하셔도 문제없습니다. 해당 공모전 주최 측 자료나 수료증, 수상내역 이메일 등 공식 수여 증빙을 함께 보관해두면 불명확함 없이 인정받을 수 있습니다. 단, 이력서에는 수상명, 주최기관, 수상일자, 받고 받은 증빙 종류(수료증 등)를 명확히 기재하는 것이 좋습니다. 추후 필요시, 면접 혹은 자료 제출 요청에 증빙을 보여주면 오해 없이 처리할 수 있으니 미리 정리해두시면 안전합니다. 공식적 장려상임을 명확히 밝혀 자신있게 경력란에 작성하셔도 괜찮으니 걱정 안 하셔도 됩니다, 파이팅입니다!

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  lhjhj

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  2025.10.10

  답변 감사합니다!

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 76%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 일단 장려상을 상장 없이 받았더라도 이력서 수상경력에 충분히 기입할 수 있어요. 중요한 건 실질적으로 수상이나 인정받은 경험이 있다는 점이니까요. 상장이 없는 대신 상금이나 수료증이 있으면 그걸 근거로 적으면 되고, 혹시 면접 때 확인할 자료가 필요할 수도 있으니 상금 내역이나 수료증은 잘 보관해두시는 게 좋아요. 그리고 어떤 공모전인지 꼭 명확히 적어서 구체성이 드러나도록 하시면 더욱 신뢰를 얻을 수 있습니다. 중요한 건 본선 진출과 그 이후에도 공식적으로 인정받았다는 점이니까 이를 강조하며 잘 표현해보시면 됩니다. 이왕이면 공모전에서 직접 어떤 역할을 했는지 자기소개서 등 다른 부분에서 자연스럽게 어필해보시는 것도 추천드려요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  lhjhj

  작성자

  2025.10.10

  답변 감사합니다!