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Q. 재계약 가능성?? 계약만료후 종료?

안녕하세요, 멘토님.

코로나로 계약직 의료기관 근무하고 있습니다.

몇 개월전보다 검사 환자가 400명 가량 줄어들었습니다. (현재는 몇 십명대)

곧 계약 만료기간이 다가오는데 아직 아무말씀이없습니다.
(새로운 사람 오는지, 동일직무 채용공고X,계약연장 등 이야기없습니다.)

검사 환자수 운영 초기보다 현저히 줄어들었는데
인건비 아끼려고 계약만료 가능성이 클까요?

아니면 새로운 직원 뽑으면 교육때메 계약연장할까요?

그리고 신규직원 채용공고는 근무하던 전임자가 퇴사하기 몇 주전부터 올라오나요?

답변 3
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백이당*
코사장 ∙ 채택률 85%

안녕하세요 멘티님,

재계약을 한다고 한다면 사전에 미리 언질을 줄것입니다.
그러나 별도의 언급이 없다면 계약 만료로 봐야하는것이 맞습니다.


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야너두합격할수있어
코이사 ∙ 채택률 78%

안녕하세요 멘티님

재계약을 원하시나요 아니면 만료로 퇴사를 원하시나요

사회초년생들이 (저 포함) 종종

본인의 계약관련 등을 물어보는것을 어렵게 생각하더라구요

물론 저도 그랬지만요^^

자신의 신분과 계약과 관련된 것을 물어보는 것은 당연한 것이고 어느 작은 것 하나라도 확실하게 짚고 넘어가야 하는 일입니다.

인사팀 혹은 직속상사나 팀장급 상사에 단도직입적으로 멘티님의 계약에 대해 물어보시길 권해드려요


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니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

현재 상황만 놓고본다면 계약 연장이 되지 않고 만료가 될 가능성이 높아보입니다.
계약직의 명확한 한계가 바로 이점이기도 하구요..
일단 연장에 대한 얘기가 없는 상화이라면 새로운 직장을 미리 알아보시길 권하구요.
신규 채용 공고는 퇴사하기 몇달전부터 미리 올라오기 시작합니다.


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