전공 · 모든 회사 / 모든 직무
한 저자가 같은 개념을 초기 글과 후기 글에서 조금 다르게 설명해요. 단어가 달라진 부분과 주장 자체가 바뀐 부분을 구분하려면, 읽으면서 어떤 내용을 표에 적어 두면 좋을까요?
2026.11.05
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이전에 지원했다가 탈락한 회사에 다시 지원한다면 자기소개서와 면접에서 무엇이 달라졌는지를 구체적으로 설명하고 싶습니다. 탈락 이유를 통보받지 못했다면 원인을 임의로 단정하는 것도 조심스러울 것 같습니다. 이전 지원 당시 부족하다고 스스로 판단한 점, 이후에 한 행동, 새로 확인할 수 있는 결과를 어떤 순서로 정리하면 좋을까요? 자격증 추가나 활동 개수만 나열하지 않고 직무 수행 역량의 변화를 보여주는 근거가 궁금합니다. 바뀐 채용 공고를 다시 검토하면서 유지할 경험과 새로 강조할 내용을 고르는 방법도 부탁드립니다.
안녕하세요. 교육계열 전공으로 졸업 후, 공기업 사무직으로 진로를 정하였는데 기획, 행정으로 계열을 잡다보니 교육사항에 적을내용이 6개밖에 되지 않아 학점은행제에서 4과목을 들으려고 합니다. 원ㅅㅍ에서 사무행정(02020302) ,경영기획(0202010101),회계감사(02030201),예산(02030101)으로 각각 한 강의씩 들으려고 하는데 이에 대해 어떻게 생각하시는지 선배님들의 의견 듣고싶습니다!
진로 방향을 정하는 과정에서 여러 선택지를 비교하고 있습니다. 특히 "직무별 하루 일과를 조사할 때 어떤 자료를 참고하면 좋을까요"라는 점이 가장 궁금합니다. 인터넷에서 찾은 일반적인 설명만으로는 제 상황에 적용하기 어렵습니다. 처음 시작할 때 확인할 자료와 실행 순서를 구체적으로 알고 싶습니다. 이 주제에서 무엇을 우선 확인해야 하는지, 실제로 활용할 수 있는 방법을 중심으로 설명받고 싶습니다.
이전에 지원했다가 탈락한 회사에 다시 지원한다면 자기소개서와 면접에서 무엇이 달라졌는지를 구체적으로 설명하고 싶습니다. 탈락 이유를 통보받지 못했다면 원인을 임의로 단정하는 것도 조심스러울 것 같습니다. 이전 지원 당시 부족하다고 스스로 판단한 점, 이후에 한 행동, 새로 확인할 수 있는 결과를 어떤 순서로 정리하면 좋을까요? 자격증 추가나 활동 개수만 나열하지 않고 직무 수행 역량의 변화를 보여주는 근거가 궁금합니다. 바뀐 채용 공고를 다시 검토하면서 유지할 경험과 새로 강조할 내용을 고르는 방법도 부탁드립니다.
안녕하세요. 교육계열 전공으로 졸업 후, 공기업 사무직으로 진로를 정하였는데 기획, 행정으로 계열을 잡다보니 교육사항에 적을내용이 6개밖에 되지 않아 학점은행제에서 4과목을 들으려고 합니다. 원ㅅㅍ에서 사무행정(02020302) ,경영기획(0202010101),회계감사(02030201),예산(02030101)으로 각각 한 강의씩 들으려고 하는데 이에 대해 어떻게 생각하시는지 선배님들의 의견 듣고싶습니다!
진로 방향을 정하는 과정에서 여러 선택지를 비교하고 있습니다. 특히 "직무별 하루 일과를 조사할 때 어떤 자료를 참고하면 좋을까요"라는 점이 가장 궁금합니다. 인터넷에서 찾은 일반적인 설명만으로는 제 상황에 적용하기 어렵습니다. 처음 시작할 때 확인할 자료와 실행 순서를 구체적으로 알고 싶습니다. 이 주제에서 무엇을 우선 확인해야 하는지, 실제로 활용할 수 있는 방법을 중심으로 설명받고 싶습니다.
