이직 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 전기기사 자격증과 생산관리 직무에 대한 조언부탁드립니다.
안녕하십니까. 현재 저는 현대차 2차 협력사에서 의장팀 모듈부분에서 생산관리 직무를 하고있습니다. 전공은 에너지공학과이며, 자격증은 전기기사, 컴활1급 보유하고 있고 어학은 토스 ih입니다. 보유중인 자격증과 직무가 연관이 많이 없는거같아서 고민인데 생산관리 직무에서 생산기술로 이직이 가능한지 궁금합니다.
2026.06.28
답변 5
- 스스테디패스트평화발레오코사원 ∙ 채택률 100%
충분히 이직가능합니다. 생산기술 이직시 기계관련 자격증 추가 보완을 추천드립니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
충분히 가능합니다. 오히려 현재 경력은 생산기술로 이직할 때 활용하기 좋은 경험에 가깝습니다. 생산관리와 생산기술은 담당 업무는 다르지만 생산라인을 이해하고 공정을 개선한다는 공통점이 있기 때문에, 실무 경험을 어떻게 연결하느냐가 더 중요합니다. 현재 현대차 2차 협력사에서 의장팀 모듈 생산관리를 하고 계시다면 생산계획 수립, 생산성 관리, 공정 문제 대응, 협력부서와의 일정 조율, 품질 이슈 대응 등의 경험이 있으실 것입니다. 이러한 경험은 생산기술 직무에서도 매우 중요하게 평가됩니다. 특히 생산기술은 신규 라인 구축, 공정 개선, 설비 효율 향상, 불량률 감소 등의 업무를 수행하므로 현장을 이해하고 문제를 해결한 경험이 있다면 충분히 강점이 될 수 있습니다. 또한 전기기사 자격증도 생산기술에서는 오히려 도움이 됩니다. 자동화 설비, 전장 시스템, PLC, 설비 유지 및 개선 업무와 연관되는 경우가 많아 생산관리보다 생산기술에서 활용도가 더 높은 자격증입니다. 컴활 1급과 토스 IH 역시 기본 경쟁력으로 충분합니다. 다만 이직을 준비한다면 생산기술에서 요구하는 역량을 추가로 보완하는 것을 추천드립니다. 예를 들어 설비 개선 프로젝트, 공정 개선 사례, 원가 절감이나 생산성 향상 경험을 정리하고, PLC나 자동화 기초, CAD, Minitab 같은 데이터 분석 툴을 익혀두면 더욱 경쟁력이 높아집니다. 결론적으로 현재 경력과 스펙이라면 생산기술로의 이직은 충분히 가능한 수준입니다. 중요한 것은 직무가 다르다는 점을 강조하기보다, 생산관리 경험을 통해 공정을 분석하고 문제를 해결했던 사례를 생산기술 관점으로 풀어내는 것입니다. 특히 완성차 1차 협력사나 대기업 생산기술 직무를 목표로 하신다면 현장 경험과 전기기사 자격증은 분명 긍정적인 요소로 작용할 것입니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
● 채택 부탁드립니다 ● 충분히 가능합니다. 생산관리와 생산기술은 현장에서 협업이 많은 직무라 경력을 인정받아 이동하는 사례도 적지 않습니다. 특히 현재 자동차 협력사에서 생산관리 경험이 있다면 공정 이해도와 생산 운영 경험을 강점으로 활용할 수 있습니다. 전기기사도 생산기술에서는 충분히 경쟁력이 있는 자격증입니다. 생산설비, 자동화, 설비 개선, 전력 관리 등과 연결되는 업무가 많기 때문에 직무와 완전히 무관한 자격증은 아닙니다. 오히려 컴활 1급, 토스 IH까지 보유하고 있어 기본 스펙도 좋은 편입니다. 이직을 준비하신다면 생산관리 업무 중 공정 개선, 설비 효율 향상, 생산성 개선, 불량률 감소와 같은 경험을 최대한 정리해두시는 것을 추천드립니다. 이러한 경험을 생산기술 역량으로 연결해 설명하면 생산기술 직무로의 전환 가능성은 충분히 있습니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 경력직이직은 어렵습니다 중고신입으로 도전하거나 회사내부에서 이동하는방법을 고민해보시는게 좋습니다
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 59%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 충분히 가능합니다. 생산관리와 생산기술은 업무가 다르지만 현장 이해도가 중요한 직무라 생산관리 경험도 이직 시 강점으로 인정받습니다. 특히 생산 일정 관리, 공정 개선, 생산성 향상, 설비 이슈 대응 경험이 있다면 생산기술과 연결해서 충분히 어필할 수 있습니다. 오히려 전기기사와 에너지공학 전공은 생산기술에서 활용도가 높은 편입니다. 설비, 자동화, 전기 관련 업무와도 연관성이 있기 때문입니다. 현재는 생산관리 업무를 하면서 공정 개선이나 설비 개선 사례를 적극적으로 만들어 두시고 이를 이력서와 면접에서 강조하시면 생산기술 이직 가능성은 충분합니다. 현재 보유하신 전기기사와 토스 IH도 생산기술 지원 시 경쟁력이 있는 스펙입니다.
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Q. 정출연 인턴 계약만료 전 퇴사에 대한 퇴직 사유 (실업급여 관련)
안녕하세요. 현재 정출연에서 자체 인턴으로 근무하고 있습니다. 원래는 해당 연구실의 석사 진학을 염두에 두고 입사했지만, 실제로 경험해 보니 생각했던 방향과 달라 진학하지 않기로 결정했습니다. 이를 지도 박사님께 말씀드렸더니 "내가 너의 인건비를 8월 30일 까지는 내부인력으로 짰고 9월부터 석사 진학예정이라 내부인력으로 짰다. 인건비를 지급할 수 없으니 8월 30일까지만 근무하고 나가라. 라고 하셨습니다. 현재 남은 근무기간동안은 논문 한편을 쓰고 나가라." 라고 하셨습니다. 이런 사유로 퇴사한다면 권고사직 처리가 될지 궁금합니다. 원래 자체인턴 계약기간은 11월 30일까지인데 그 이전에 퇴사 요청을 받은 상태입니다. (제가 생각에는 박사님이 인건비 문제로 돌려 말하신거지만.. 결국에는 실적을 위해 8월 30일까지는 논문은 한편 쓰고 나가되 석사 안 할 거면 더 자리 차지 하지 말고 나가라는 말씀을 이렇게 돌려 말하신 것 같습니다.)
Q. 어떤 직무로 도전할지 조언 부탁드립니다
현재 2학년 경영학과 대학생이고, 언론 계열 복수전공하고 있습니다. 스펙은 - 기업 서포터즈 1회 - 대학언론 기자 1년 - 시청 행정체험 연수 2개월 - 시청 주관 교육 관련 경력 10개월 - 과학생회 이렇게 있습니다. 직무는 마케팅, 통번역, 언론으로 희망합니다. 제가 봐도 분야가 중구난방인 스펙이라 이제라도 하나의 진로를 잡아서 뚜렷하게 나아가려 합니다. 지금까지의 경험 중 어떤 활동이 직무적으로 의미 있는 스펙인지, 해당 방향으로 준비하려면 앞으로 어떤 경험이나 활동을 추가로 하는 것이 좋을지 조언해 주시면 진심으로 감사하겠습니다.
Q. 서류 넣는 부분 질문
저는 현재 '전기전자제어공학과'를 졸업하고 서류를 넣고있습니다. 사기업 회사의 지원직무, 지원자격, 우대사항을 보고 최대한 저의 전공과 비슷한 곳으로 지원하려고 하는데 1. 저는 전전제를 나왔는데 화학 또는 관련학과 전공자 << 이런 곳에는 서류를 못 넣나요? 2. 예를들어 '영업부 / 전공무관' 으로 되어있는데 영업 관련 경험이 없어도 자소서만 잘쓰면 충분히 경쟁력 있는건가요? 전기쪽이면 중견부터면 어디든 붙으면 가고싶은 마음이고, 공백기가 점점 늘다보니까 다른 느낌의 전공이 무관한 곳도 써보고 싶긴해서요. 3. 공기업 자소서는 면접용이라 그렇게 신경쓰지 않았던 편인데 사기업 자소서를 쓰다보니 감을 잘 못잡겠네요.. 작은 조언이라도 부탁드립니다. 4. 위의 예와 같을 때에는 그냥 군대나 학교생활 이런경험으로 써야되나요? 참고로 알바경험은 없습니다. 현직자분들은 어떤 경험들로 채우셨나요??
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