직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 전기설비 현장직 색약관련..
제가 심팩 전기설비 현장직 면접합격했는데 입사검진에서 적녹색약이 나왔습니다. 일상생활에선 불편함 없는데 이걸로 인해 불합격이 될지 궁금하고 걱정되서 이렇게 여쭤봐요 답변부탁드립니다ㅜㅜ
2026.10.26
답변 4
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 78%채택된 답변
멘티님. 안녕하세요. 전기설비 현장직은 전선 색상 구별 등 안전과 직결된 업무 특성상 채용 검진 시 색각 검사를 엄격하게 확인하는 편입니다. 적녹색약 정도가 정도에 따라 업무 수행에 큰 지장이 없다면 무조건 불합격으로 이어지지 않을 수도 있습니다. 완전 색맹이 아닌 약한 색약 수준이라면 실무 수행 가능 여부를 회사 측에서 판단하여 채용을 진행하는 경우도 존재합니다. 검진 결과 발표 전까지 너무 지레 걱정하기보다는 회사 인사팀의 공식적인 검진 결과 안내를 차분히 기다려보시는 것을 권합니다. 현장 안전 기준과 부서 내 판단에 따라 신중하게 결정될 사안이니 마음을 편하게 먹고 결과를 지켜보시길 바랍니다. 응원하겠습니다.
- 멘멘토 호날도KT코전무 ∙ 채택률 57%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 적녹색약이 나왔다고 해서 바로 불합격으로 이어진다고 단정할 수는 없습니다. 심팩 공개자료에서는 전기설비 현장직의 색각 이상을 명시적인 채용 제한으로 두고 있다는 기준은 확인되지 않았습니다. 다만 전기설비 업무는 배선과 전장부품 점검 등 색 구분이 필요한 상황이 있을 수 있어 실제 업무 수행에 지장이 있는지를 회사와 검진기관이 판단할 가능성은 있습니다. 현재는 검사 결과만으로 걱정하기보다 최종 판정을 기다리시고 필요하면 인사팀에 색각 기준을 문의하는 것이 가장 정확합니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코상무 ∙ 채택률 52%
채택된 답변
적녹색약이 나왔다고 해서 바로 불합격된다고 보기는 어렵습니다. 전기 관련 법령상 색약 자체가 전기설비 업무의 일반적인 자격 제한으로 규정되어 있지는 않습니다. 다만 현장 전기설비는 배선 색상 식별과 안전이 중요한 만큼 회사가 직무 수행 가능 여부를 별도로 판단할 수 있습니다. 실제 일부 제조업 전기직은 색약 지원을 제한한 사례도 있습니다. 현재 확인되는 SIMPAC 채용정보에서는 색약 제한이 명확히 공개되어 있지는 않습니다. 최종 판단은 회사 검진 기준에 따라 달라지므로 결과 안내를 기다리시되 필요하면 인사팀에 직무 수행상 제한 여부를 문의해보시는 것이 가장 정확합니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★
취뽀도우미입니다삼성SDS코이사 ∙ 채택률 97%채택된 답변
입사 채용 검진 결과 적녹색약 판정을 받아 걱정이 크실 것으로 생각됩니다. 전기설비 현장 직무는 안전과 직결되기 때문에 색각 이상에 대해 보수적으로 접근하는 경향이 있는 것은 사실입니다. 다만 일상생활에 지장이 없고 경미한 수준이라면 직무 수행 가능 여부를 종합적으로 판단하게 됩니다. 현장에서는 전선의 색상을 정확하게 구분하여 오배선을 방지하는 것이 매우 중요하므로 배선 작업이나 제어반 점검 시 색상 식별이 필수적인 경우가 많습니다. 만약 적녹색약으로 인해 안전사고의 위험이 있거나 정확한 작업 수행이 어렵다고 판단될 경우, 회사 내규나 직무 배치 기준에 따라 입사에 영향을 미칠 가능성을 배제하기 어렵습니다. 너무 미리 걱정하시기보다는 회사 인사담당자나 채용 담당 부서에 솔직하게 상황을 알리고 검진 결과를 바탕으로 정확한 가이드를 확인하시는 것이 가장 확실한 방법입니다. 만약 현장 내에서 색상 구분이 필요한 특정 업무에 제약이 있더라도 보조 도구를 활용하거나 다른 직무로 조율이 가능한지 확인해 보시는 것을 권장하며, 원만하게 잘 해결되어 좋은 결과가 있기를 바랍니다.
함께 읽은 질문
Q. 채용 과제 제출 후 파일 오류를 발견하면 수정본을 보내도 될까요?
마감 뒤 제출 파일에서 오탈자나 깨진 표를 발견하는 경우가 궁금해요. 내용 평가에 영향을 주는 오류와 단순한 표기 오류를 나눠 대응해야 할까요? 수정 제출 규정이 따로 없을 때 담당자에게 먼저 문의할지, 원본을 유지할지 판단하는 기준을 알려주세요.
Q. 취업 실패
안녕하세요, 수도권 대학교 졸업 후 석사 졸업을 한 대학원생입니다. 반도체 기업 취업을 희망하고 있는데, 서류합격률이 너무 낮아서 고민입니다. 2025년 하반기부터 지금까지 서류 합격한 곳이 4개입니다.. 굵직한 대기업 (삼전, 하닉)은 다 떨어졌고, 붙은 기업 모두 외국계입니다 [스펙] 서성한 대학교 중 하나의 석사 과정 졸업 (2026.02) SCI 논문 주저자 1편 게재 어학: 토스 IM3 / 자격증 : 6시그마 BB 학부 학점: 3.85/4.5입니다 (학점이 문제인지,,) 솔직히 2025년 하반기까지는 눈이 높아서 중견기업만 썼는데 2026년부터는 중소기업 (100인이하) 연구직도 지원해보고 했지만 서합률이 너무 낮습니다 외국계 기업이 그마나 자기소개서를 덜 보는지 국내 중견이상은 붙은적이 한 번도 없습니다. 이쯤되면 저의 성적이나 학벌 문제인지, 아니면 자기소개서 문제인지 고민이 들어서 문의드립니다 추가로, 자기소개서 첨삭 같은것도 고민중인데 도움이 될까요?
Q. 현대자동차 의장 공정
의장공정은 실내외 각종 부품(시트, 배선, 내장재, 유리 등)과 파워트레인, 시트 생산공정에서 제작된 부품들(엔진.변속기, 시트)을 실제로 장착, 체결하는 마지막 조립 단계라고 알고 있습니다. 1. 제가 알고있는 부분이 맞나요? 2. 부족한 부분이 있으면 보완해서 설명해주시면 감사하겠습니다. 3. 업무 진행은 어떤 방식으로 진행되나요? 의장 공정의 하루 일과..? 를 좀 설명해주시면 감사하겠습니다 .. 출근하면 인수인계 → 안전교육 → 등등.. 4. 유튜브나 여러 자료?를 보니 조립공법서라는 작업 지침서?같은게 있는 것 같은데, 그걸 기준으로 차량에 맞게 부착하는 것인지.. 상세히 설명 부탁드리겠습니다!! 5. 의장공정 그림이 잘 안그려지는데.. 생산해야될 차량 A가 있다면 거기에 부착되는 부품들을 팀원들이 함께 임무분담해서 부착 후 마무리하는 식으로 흘러가는 건가요 ..?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.