면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 전환형 인턴 탈락 사유
대기업 최종면접을 앞두고 고민이 있습니다.
제가 타 대기업에서 전환형 인턴을 했었고, 실무진 평가에서는 제일 높은 점수를 받았지만
인사팀 반대로 탈락을 했습니다. 그 사유가 오버스펙이라 이직 가능성이 높다는 이유였습니다.
면접 때 인턴 전환 탈락 사유를 물어보면 이것을 솔직하게 말씀드려도 괜찮을까요?
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인기 사례
Q. 계약직(인턴) 고민
안녕하세요, 올해 상반기 졸업연기를 하고 중견기업에서 자동차 부품의 기구개발 보조 계약직(고졸 이상 근무가능)으로 약 2개월 동안 근무중인 기계공학과 4학년 학생입니다. 현재 하고 있는 업무 및 향후 취업에 대해서 고민이 있어 질문 드립니다.
아르바이트, 대내외활동 및 산업 경험이 전무하여, 고민 끝에 인턴 한 번 해보자는 마음가짐으로 계약직을 하게 되었습니다. 전문성이 낮은 업무를 맡을 것이라고 생각했지만, 예상보다 전문성이 낮은 업무(자잘한 심부름, 자재 관리, 부품 조립, 보고서 작성 등)를 맡고 있어 고민입니다. 아르바이트가 아닌 엄연한 직업이라 피로감도 꽤 있어서, 차라리 다른 활동(코멘토 부트캠프, 산업 및 직무 지식 학습 등)을 할까 고민중입니다. 어떻게 하는 것이 좋을까요? 주요 스펙은 오픽IH, 학점 4.05, 기계기사, 로봇제어 랩 3개월(사실상 배운거X), 교내ㆍ외 설계대회 3회참여(1회수상), 교내프로그래밍경진대회 수상, H모빌리티클래스 수강 등이 있습니다.
Q. 기구설계 질문 있습니다.
저는 기계공학과를 나와서 기구설계직을 지원하는데 사실 기구설계에 대해서 모릅니다.
캐드나 오토캐드 솔리드웍스 이런거 잘하면 도움이 될까요? 어떤 것을 해야지 실질적으로 취업이 도움이 될까요?
Q. 창업동아리 개설과 관련하여 엑셀러레이터 분께 질문
안녕하세요. 성균관대학교 창업팀 SPEC입니다. 저희가 2학기 때 창업동아리를 개설할 예정이기에 커리큘럼 작성 및 네트워킹 부분에 있어 도움을 받고자 연락을 드립니다.
멘토 선정 기준 등을 어떻게 마련하면 좋을지 조언을 얻고 싶습니다! 처음 툴을 사용해보는 부원들에게도 쉽게 배울 수 있는 툴에는 무엇이 있나요? 애자일 및 린 스타트업에 대한 학습을 3주차부터 진행해도 처음 내용을 접하는 부원들이 따라오기에 무리가 없을까요?