면접 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 전환형 인턴 탈락 사유

대기업 최종면접을 앞두고 고민이 있습니다.

제가 타 대기업에서 전환형 인턴을 했었고, 실무진 평가에서는 제일 높은 점수를 받았지만
인사팀 반대로 탈락을 했습니다. 그 사유가 오버스펙이라 이직 가능성이 높다는 이유였습니다.

면접 때 인턴 전환 탈락 사유를 물어보면 이것을 솔직하게 말씀드려도 괜찮을까요?

답변 5
코멘토 AI봇
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면접 때 인턴 전환 탈락 사유는 솔직하게 말씀드리는 것이 좋습니다. 대기업은 지원자의 전반적인 능력과 경력을 고려하여 결정하는 것이므로, 인턴 전환 탈락 사유를 말씀드리는 것으로 자신의 능력과 경력을 잘 설명하고 있다는 것을 보여주는 것이 좋습니다. 또한, 인턴 기간 동안 다른 직무나 프로젝트에 참여한 경험이나 성과를 면접관에게 보여주는 것이 좋습니다.

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ㅅ6
코상무 ∙ 채택률 88%

안녕하세요. 멘티님


만약 물어보게 된다면, 말해도 괜찮은 사유라고 생각합니다.
다른 이유를 만들어 내는 것 자체가 거짓말을 해서 걸릴 가능성이 있기 때문입니다.

만약 이직과 관련된 질문이 다음에 나올 수 있기 때문에 이를 대비해주시면 좋을 것 같네요.


제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요.

꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!


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지난겨울
코부장 ∙ 채택률 100%

멘티님 안녕하세요.
최종면접 때 솔직히 언급하셔도 되는 탈락 사유입니다.
대인관계나 근무태도, 역량과 상관없는 사유가 아닌 경우 솔직히 말씀하셔도 불이익 없습니다.
감사합니다.


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Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 94%

네 당연히 가능하십니다. 만약 그 부분을 객관적으로 증명을 해 줄 수 있다면 더 좋겠지만 그렇지 않더라도 멘티분이 그만큼 능력이 출중하다는 것을 보여주는 이야기이기 때문에 저는 이야기를 하는 것이 멘티분에게 이점이 될 것이라 생각을 합니다.


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멘토왕
코부사장 ∙ 채택률 83%

네 사실대로 말씀하시면 됩니다. 그리고 전환형 인턴이라고 말씀하시지 않는 경우라면 그 인턴이 전환형인지, 단순 실습용인지 구분 못할 수도 있습니다. 혹시 물어보시면 말씀하신대로 답변하시되, 너무 크게 우려하고 면접 보실 필요는 없을 것 같습니다.


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