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Q. 전환형 1명인데 2명뽑힘
1명 자리인데 의견이 갈려서 2명 뽑힌 것 같아요 잘하면 같이 전환할거고 도저히 아니면 한명만 전환한다 하셨어요 회사 입장에서 원래 1명 뽑으려했으니 인턴 2명이 경쟁구도로 가게될까요? 아니면 정말 2명 뽑을 가능성도 높을까요
2024.11.28
답변 9
인사이트프로InsightProSK브로드밴드코대리 ∙ 채택률 70%채택된 답변
안녕하세요. 회사가 전환형 인턴에서 어느정도 비율로 전환이 되는지는 회사마다 다릅니다. 인턴 하면서 정보파악을 한번 해보세요 매년 비율은 비슷합니다. 이야기를 저렇게 하는 건 그냥 둘다 열심히 하라는 의미가 큰 것 같습니다. HR도 어느정도 재량이 있는 선이라는 의미 인 것 같구요. 전환형을 하면서 소속되어 있는 실무쪽 부서의 영향력이 조금 있는 것 같아요. 저런 이야기 없이 2명중 1명만 무조건 뽑는 HR정책대로 움직인다면 이야기도 안합니다. 여기서 가장 중요한거는 저런 이야기에 흔들리지 말고 그냥 내 갈길 가는게 중요합니다. 괜한 경쟁의식으로 자칫 팀워크에 방해되는 행동은 오히려 독이 되는 점 명심 하시구요. 잘 되셨으면 좋겠습니다. 추가로 궁금하시면 댓글 주세요.
CareerArchitectLG에너지솔루션코사장 ∙ 채택률 89% ∙일치학교채택된 답변
상대평가가 아닌 절대평가로 인지하시면 됩니다. 굳이 비교할 필요도 없고, 같이 협업을 잘 하는 모습을 보이면서 성장의 가능성을 보여주는데에 초점을 맞춰주세요. 두 명 모두 채용될 가능성은 충분히 높습니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 티오는 어느정도의 유동성이 있다고 보시는게 맞으니 둘다 근무 형태를보고 둘다 뽑을수도 있습니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 진짜 2명 뽑을 수도 잇을거같네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. To은 항상 딱 정해진 것이 아니라 변할 수도 있습니다. 둘 다 회사에서 만족할 수준이면 둘 다 전환될 수 있습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%2명을 모두 뽑을 일은 잘 없을 것입니다. 회사 입장에서는 인건비를 무시할 수 없기 때문에 1명만 채용할 가능성이 더 많습니다. 인턴기간동안 경쟁구도가 될 가능성이 농후합니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 정말 둘다 맘에 들면 2명뽑겠지만 Head count문제도 있어서 쉽지는 않을것으로 생각되네요
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%안녕하세요 회사에서 거짓말 할 이유는 없습니다. 당연히 2명 뽑을 가능성이 있으니 같이 전환한다고 했겠죠.
죽은다이아몬드서울우유협동조합코이사 ∙ 채택률 60%2명 뽑을 가능성도 있어요. 회사 입장에서는 채용이 중요한데 두분다 너무 괜찮으면 다음 TO까지 뽑을수도있습니다
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