인턴 · 모든 회사 / 모든 직무
1명 자리인데 의견이 갈려서 2명 뽑힌 것 같아요 잘하면 같이 전환할거고 도저히 아니면 한명만 전환한다 하셨어요 회사 입장에서 원래 1명 뽑으려했으니 인턴 2명이 경쟁구도로 가게될까요? 아니면 정말 2명 뽑을 가능성도 높을까요
2024.11.28
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안녕하세요, 졸업을 앞둔 환경공학과 4학년입니다. 대기업 환경안전팀에 취업하고 싶은데 올라오는 공고들을 보면 안전 업무 비중이 큰 것 같더라구요..! 근데 저는 안전 관련 경험도 없고 배운적이 없어서 안전관리자 실무를 체험할 수 있다는 코멘토 직무부트캠프를 신청할까 고민중입니다. 그리고 현재 가진 기사 자격증이 수질환경기사밖에 없어서 환경안전팀 지원은 내년에 산업안전기사 취득하고 본격적으로 도전해보려합니다.. 인턴을 할 수 있다면 좋겠지만 환경안전 인턴은 찾기가 어렵고 있다해도 산안기가 없으니 당연히 안될거라고 생각하게 되네요.. 부트캠프가 도움이 되나요? 안하는 것보단 낫겠죠? 조언부탁드립니다ㅜㅜ 감사합니다.
안녕하세요 저는 재무회계팀 자금 업무 1년 경력이 있는데요 타회사 회계팀 신입으로 지원하는데 경력지원자의 경우 경력기술서를 작성하라는데 저도 경력이 있어서 작성하는 게 맞는건가요? 아니면 신입 지원이니 작성을 안하는 게 맞는 건가요?
안녕하세요! 면접에서 면접관님이 "그건 아닌 거 같은데요?" "그거 아니에요"라고 단언하실 때는 어떻게 대답하시나요? 지금까지는 면접관님께서 지적하신 게 제 생각과 다르면 "제 생각은 이래서 그렇게 했던 것입니다."라고 했는데, 애초에 면접관님께서 저보다 잘 알고 말씀하시는 걸텐데 ... 좋지 않을 것 같다는 생각이 드네요 ... 인정하는 게 좋은 걸까요..?
안녕하세요, 졸업을 앞둔 환경공학과 4학년입니다. 대기업 환경안전팀에 취업하고 싶은데 올라오는 공고들을 보면 안전 업무 비중이 큰 것 같더라구요..! 근데 저는 안전 관련 경험도 없고 배운적이 없어서 안전관리자 실무를 체험할 수 있다는 코멘토 직무부트캠프를 신청할까 고민중입니다. 그리고 현재 가진 기사 자격증이 수질환경기사밖에 없어서 환경안전팀 지원은 내년에 산업안전기사 취득하고 본격적으로 도전해보려합니다.. 인턴을 할 수 있다면 좋겠지만 환경안전 인턴은 찾기가 어렵고 있다해도 산안기가 없으니 당연히 안될거라고 생각하게 되네요.. 부트캠프가 도움이 되나요? 안하는 것보단 낫겠죠? 조언부탁드립니다ㅜㅜ 감사합니다.
안녕하세요 저는 재무회계팀 자금 업무 1년 경력이 있는데요 타회사 회계팀 신입으로 지원하는데 경력지원자의 경우 경력기술서를 작성하라는데 저도 경력이 있어서 작성하는 게 맞는건가요? 아니면 신입 지원이니 작성을 안하는 게 맞는 건가요?
안녕하세요! 면접에서 면접관님이 "그건 아닌 거 같은데요?" "그거 아니에요"라고 단언하실 때는 어떻게 대답하시나요? 지금까지는 면접관님께서 지적하신 게 제 생각과 다르면 "제 생각은 이래서 그렇게 했던 것입니다."라고 했는데, 애초에 면접관님께서 저보다 잘 알고 말씀하시는 걸텐데 ... 좋지 않을 것 같다는 생각이 드네요 ... 인정하는 게 좋은 걸까요..?
답변 9
채택된 답변안녕하세요. 회사가 전환형 인턴에서 어느정도 비율로 전환이 되는지는 회사마다 다릅니다. 인턴 하면서 정보파악을 한번 해보세요 매년 비율은 비슷합니다. 이야기를 저렇게 하는 건 그냥 둘다 열심히 하라는 의미가 큰 것 같습니다. HR도 어느정도 재량이 있는 선이라는 의미 인 것 같구요. 전환형을 하면서 소속되어 있는 실무쪽 부서의 영향력이 조금 있는 것 같아요. 저런 이야기 없이 2명중 1명만 무조건 뽑는 HR정책대로 움직인다면 이야기도 안합니다. 여기서 가장 중요한거는 저런 이야기에 흔들리지 말고 그냥 내 갈길 가는게 중요합니다. 괜한 경쟁의식으로 자칫 팀워크에 방해되는 행동은 오히려 독이 되는 점 명심 하시구요. 잘 되셨으면 좋겠습니다. 추가로 궁금하시면 댓글 주세요.
