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동종 직무일때 신입으로 경력사항에 기입한다 vs 기입안한다 의견 부탁드립니다
2025.04.25
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안녕하세요. 저는 지방거점국립대학교 사범대학 국어교육과에 3학년 재학 중입니다. 벌써 졸업을 앞두며, 주변 동기들이 임용 준비를 시작하는 모습을 보고 있는데요. 학교 생활은 무난하게 해왔지만, 국어라는 과목에 대한 애정이 평생의 직업을 좌우할 만큼의 확신이 들지 않아 임용 고시 준비를 망설이고 있습니다. 그리하여 교육/출판 업계 사기업, 혹은 공기업 취업을 생각하게 되었는데, 주변에서는 정보를 구하기 어려워 현직자 분들께 여쭤보게 되었습니다. 전공 : 국어교육 복수전공 : 컴퓨터공학 (정보/컴퓨터 교사의 TO에 대한 희망으로 시작하여, 에듀테크 업계도 염두에 두고 있습니다.) 학점 : 3.93 자격증 : 컴활 2급 공모전 : 교내 공모전 2회 (비교과 기획, AIDP 전자책 개발) 대외활동 : 취약계층 대상 교육봉사 및 멘토링 다수, 서포터즈, 기자단 등 활동 경험 유 (개인적인 흥미에 의한 인권, 환경 활동이 주를 이루고 있습니다.) 현실적인 조언 부탁드리겠습니다. 감사합니다
안녕하세요. 기업 법무팀 희망하는 취준생입니다. 대한법률구조공단에서 1년간 인턴 근무하며 내부 사정상 인턴임에도 정규직 업무(송무, 회계, 행정, 민원 응대 등)를 제가 다 담당하였습니다. 그래서 전자소송 이용 등 송무 업무에 대해서는 거의 빠삭한데 이런 역량이랑 커뮤니케이션, 책임감 , 꼼꼼함 등을 녹여서 여기저기 서류를 제출하는 중인데 서류에서 자꾸 탈락하네요.. 기업 법무팀은 계약서 검토, 리스크 관리 등이 주 업무라서 송무 업무랑은 결이 다른걸까요?? 그래도 법무 공공기관인 법률구조공단에서의 인턴 경험이 나름 높이 평가될 줄 알았는데 그건 아닌가봅니다. 인턴 경험 외에 자격증은 컴활 1급, 토익 745점이 있는데 제 스펙을 어떻게 더 보완해야할까요?
석사과정 졸업예정인 고분자 공학과 대학원생입니다. 석사 자기소개서에서 지원동기 부분에서 어떤점을 어필하는게 맞는것일지 헷갈리는 부분이 있어서 질문을 드립니다. 지원동기에서 강조할만한 소재들이 1. 제 연구분야로 연관성 어필 2. 연구중 어려웠던점을 극복한 내용으로 장점 어필 3. 사용할 줄 아는 기기 및 분석 가능 역량 4. 연구 외에도 프로젝트나 과제 등을 통한 성과나 꼼꼼함 등 어필 등이 있는데 모두를 적기에는 가독성도 떨어지고 글자수도 부족합니다. 전부다 fit하게 작성할 수 있는 경우라면 무엇을 어필하여 지원동기로 적는게 가장 좋을지 질문드립니다. 감사합니다.
안녕하세요. 저는 지방거점국립대학교 사범대학 국어교육과에 3학년 재학 중입니다. 벌써 졸업을 앞두며, 주변 동기들이 임용 준비를 시작하는 모습을 보고 있는데요. 학교 생활은 무난하게 해왔지만, 국어라는 과목에 대한 애정이 평생의 직업을 좌우할 만큼의 확신이 들지 않아 임용 고시 준비를 망설이고 있습니다. 그리하여 교육/출판 업계 사기업, 혹은 공기업 취업을 생각하게 되었는데, 주변에서는 정보를 구하기 어려워 현직자 분들께 여쭤보게 되었습니다. 전공 : 국어교육 복수전공 : 컴퓨터공학 (정보/컴퓨터 교사의 TO에 대한 희망으로 시작하여, 에듀테크 업계도 염두에 두고 있습니다.) 학점 : 3.93 자격증 : 컴활 2급 공모전 : 교내 공모전 2회 (비교과 기획, AIDP 전자책 개발) 대외활동 : 취약계층 대상 교육봉사 및 멘토링 다수, 서포터즈, 기자단 등 활동 경험 유 (개인적인 흥미에 의한 인권, 환경 활동이 주를 이루고 있습니다.) 현실적인 조언 부탁드리겠습니다. 감사합니다
안녕하세요. 기업 법무팀 희망하는 취준생입니다. 대한법률구조공단에서 1년간 인턴 근무하며 내부 사정상 인턴임에도 정규직 업무(송무, 회계, 행정, 민원 응대 등)를 제가 다 담당하였습니다. 그래서 전자소송 이용 등 송무 업무에 대해서는 거의 빠삭한데 이런 역량이랑 커뮤니케이션, 책임감 , 꼼꼼함 등을 녹여서 여기저기 서류를 제출하는 중인데 서류에서 자꾸 탈락하네요.. 기업 법무팀은 계약서 검토, 리스크 관리 등이 주 업무라서 송무 업무랑은 결이 다른걸까요?? 그래도 법무 공공기관인 법률구조공단에서의 인턴 경험이 나름 높이 평가될 줄 알았는데 그건 아닌가봅니다. 인턴 경험 외에 자격증은 컴활 1급, 토익 745점이 있는데 제 스펙을 어떻게 더 보완해야할까요?
석사과정 졸업예정인 고분자 공학과 대학원생입니다. 석사 자기소개서에서 지원동기 부분에서 어떤점을 어필하는게 맞는것일지 헷갈리는 부분이 있어서 질문을 드립니다. 지원동기에서 강조할만한 소재들이 1. 제 연구분야로 연관성 어필 2. 연구중 어려웠던점을 극복한 내용으로 장점 어필 3. 사용할 줄 아는 기기 및 분석 가능 역량 4. 연구 외에도 프로젝트나 과제 등을 통한 성과나 꼼꼼함 등 어필 등이 있는데 모두를 적기에는 가독성도 떨어지고 글자수도 부족합니다. 전부다 fit하게 작성할 수 있는 경우라면 무엇을 어필하여 지원동기로 적는게 가장 좋을지 질문드립니다. 감사합니다.
답변 10
안녕하세요. 멘티님. 인턴 및 계약직 경력이라면 짧은 경력이라도 경력 사항에 기재를 하는 것이 났고, 정규직 경력이라면 5개월 정도라면 경력사항에 기재는 하지 마시고, 자소서에 내용을 기재해서 어필을 하는 것이 났습니다. 단, 멘티님이 대기업 정규직 5개월 이거나 또는 해당 업계에서 인지도가 매우 높은 곳의 정규직 5개월 경력이라면 기재를 하는 편이 났습니다. 타 업체에서 어느정도 검증되어 채용된 인력이라고 보기 때문이구요. 이 경우가 아니라면 경력사항 기재 시 짧은 기간에 이직하고, 본인 역량을 과대 포장하는 사람이라고 평가 받을 수 있어서 마이너스 적인 부분이 더 크게 부각이 되기 때문에 앞서 말하였듯이 자소서 정도에 기재를 하는 것이 났습니다.
좋은 질문이에요! 경력 5개월을 신입 지원서에 기재할지 말지는 상황에 따라 다르지만, 일반적으로 아래 기준에 따라 판단할 수 있습니다: --- 1. 같은 직무(동종업계/동일업무)일 경우 – 기입 권장 장점: 짧더라도 실무 경험이 있다는 점은 분명한 강점. 업무 적응력, 조직생활 경험 등에서 긍정적인 평가 가능. 퇴사 이유만 설득력 있게 설명하면, 짧은 경력 자체가 마이너스는 아님. 표기 방법: 자기소개서에선 "신입이지만 실무 경험이 있어 바로 기여할 수 있다"는 식으로 강조. 경력사항은 당당히 기입하되, 면접 대비로 퇴사 사유에 대해 솔직하고 성숙한 설명 필요. --- 2. 다른 직무(완전히 무관한 분야)일 경우 – 선택적 기입 기입해도 좋음: 직무전환 의지가 명확하고, 직장 경험 자체가 조직 적응력을 보여줄 수 있는 경우. 기입하지 않아도 무방: 단기 경력이라 흐름이 끊길 경우 오히려 혼란 줄 수도 있음. 예: IT 지원직 → 마케팅 신입 지원 시, 굳이 업무와 무관한 단기 경력을 강조하지 않아도 됨. --- 3. 기입 시 주의사항 공백으로 남기는 것보단 기입이 낫다는 평가가 일반적. 다만, 퇴사 사유가 부정적(예: 인성문제, 징계 퇴사 등)일 경우에는 신중하게 접근해야 함. 학교가 비공개거나 스펙이 불리하더라도, 짧은 실무 경험은 차별화 요소가 될 수 있음. --- 요약 동일 직무라면 경력 5개월이라도 꼭 기입하는 것이 유리합니다. 신입 지원서라도 “신입+α”로 보여줄 수 있는 강점이 되며, 자기소개서에서 잘 녹이면 단점은 아닙니다. 단, 퇴사 사유에 대한 준비는 확실히 해두세요. 필요하시면 이력서 항목 작성 예시나 퇴사 이유 정리도 도와드릴게요!
