Q. 제일기획 UXUI 직무 신입채용은 포트폴리오를 제출하나요?

답변 5

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  삼성전자-삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 60%

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  UX/UI 직무는 포폴 제출이 필수입니다. 치근 공고 직무기술서와 지원서 항목을 직접 확인해 보시는 게 좋을 것 같습니다. UX/UI 경험이 전무하면 서류 통과 가능성이 낮아 추천하지 않습니다. 굳이 하시겠다면 광고디자인 경력을 UX 리서치/사용자 흐름 관점에서 재해석한 사이드 프로젝트를 준비하시는 게 좋을 것 같은데 사실 이것도 가능성이 낮긴 합니다. 아트 디렉터는 광고 캠페인 기획력, 비쥬얼 컨셉 도출 역량 등을 주로 보며,경력이 있으시니 포폴이 필수가 아니더라도 준비하여 제출하는 것이 서류 합격ㄹ류 을 높이는데 도움이 될 것으로 보입니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79%

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  멘티님. 안녕하세요. ​제일기획 신입 채용에서 UXUI 디자인 직무의 포트폴리오는 필수 제출 사항이며, 아트디렉터 역시 선택 제출이지만 실무 역량을 입증하기 위해 제출하는 편이 훨씬 유리합니다. 보유하신 1~2년의 광고디자인 경력은 시각적 완성도와 아이디어 측면에서 아트디렉터 지원 시 직관적인 강점으로 작동합니다. ​반면 UXUI 직무는 사용자 문제 정의와 리서치, 와이어프레임 설계 등 프로세스 중심의 경험이 필수적이라 관련 프로젝트가 없다면 신입이라도 서류 합격이 어려울 수 있습니다. 따라서 기존 경력을 100% 활용할 수 있는 아트디렉터 직무로 방향을 정하고 완성도 높은 포트폴리오를 첨부하여 지원하시는 전략을 추천합니다. 아트디렉터 채용에서는 독창적인 크리에이티브 기획력과 비주얼 표현 역량을 핵심으로 평가하니 이 점을 강조하여 작성해보시기 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  광고디자인 경력이 1에서 2년 정도 있다면 현재 기준에서는 아트디렉터 직무가 서류 합격 가능성이 더 높아 보입니다. 다만 장기적으로 UXUI 디자이너를 목표로 한다면 이번 지원 전략과 이후 커리어 전략을 구분해서 생각하는 것이 좋습니다. 첫 번째 질문에 대해서는 UXUI 직무의 포트폴리오 제출 여부는 해당 채용 공고에 따라 달라집니다. 다만 업계 특성상 UXUI 직무는 포트폴리오가 사실상 핵심 평가 자료입니다. 공고상 필수가 아니더라도 대부분의 지원자가 제출하기 때문에 포트폴리오 없이 경쟁하기는 쉽지 않습니다. 반면 아트디렉터는 공고에 따라 선택 제출인 경우가 있지만, 광고 크리에이티브 직무 특성상 포트폴리오를 제출하는 지원자가 훨씬 유리합니다. 즉 선택이라고 해서 제출하지 않는 것을 권장하지는 않습니다. 두 번째 질문에 대해서는 UXUI 경험이 전혀 없다고 해서 불가능한 것은 아닙니다. 다만 제일기획처럼 경쟁이 높은 기업에서는 단순한 비주얼 디자인보다 사용자 문제를 어떻게 정의하고 해결했는지를 보여주는 프로젝트를 중요하게 봅니다. 실무 경험이 없어도 개인 프로젝트, 리디자인 프로젝트, 서비스 개선 사례, 피그마 프로토타이핑 등을 통해 UX 사고 과정을 보여줄 수 있다면 충분히 경쟁력이 생길 수 있습니다. 하지만 현재 포트폴리오가 광고 비주얼 중심이라면 UXUI 직무 적합성은 다소 약하게 평가될 가능성이 있습니다. 세 번째 질문에 대해서는 아트디렉터 신입에게 가장 많이 요구되는 역량은 아이디어 발상 능력, 브랜드 이해도, 시각적 완성도, 스토리텔링, 캠페인 기획력, 트렌드 감각, 그리고 협업 능력입니다. 특히 제일기획은 단순히 디자인를 잘하는 사람보다 브랜드의 문제를 크리에이티브로 해결할 수 있는 사람을 선호하는 편입니다. 따라서 광고디자인 실무 경험이 있다면 이를 중심으로 포트폴리오를 구성하는 것이 좋습니다. 선택 제출이라도 포트폴리오를 제출하는 것이 서류 경쟁력 향상에 도움이 될 가능성이 큽니다. 현재 경력을 기준으로 본다면 이번 하반기에는 아트디렉터 직무 지원이 더 현실적인 선택입니다. 반면 향후 UXUI로 전환하고 싶다면 광고디자인 경험을 활용해 브랜드 웹사이트나 모바일 서비스 리디자인 프로젝트를 추가하고, UX 프로세스를 담은 포트폴리오를 준비하는 것이 가장 효과적인 전략입니다. 이렇게 준비하면 다음 채용에서는 UXUI 직무에서도 충분히 경쟁력을 갖출 수 있을 것입니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. ~~~~ UXUI 직무는 공고상 포트폴리오가 선택이더라도 사실상 준비하는 편이 훨씬 유리합니다. 특히 관련 실무 경험이 없다면 사용자 문제 정의부터 리서치, 화면 설계, 프로토타입, 개선까지 사고 과정을 보여주는 프로젝트가 필요합니다. 현재 광고디자인 경력이 있다면 아트디렉터는 기존 경험과 연결하기 쉬워 상대적으로 서류 경쟁력이 높을 수 있습니다. 반면 장기적으로 UXUI를 원한다면 지금부터 관련 프로젝트를 만들어 지원해보는 것도 좋습니다. 아트디렉터는 비주얼 완성도뿐 아니라 콘셉트 도출, 브랜드 이해, 캠페인 기획과 협업 역량을 중요하게 봅니다. 선택 제출이라도 포트폴리오가 있다면 제출하는 것을 추천드립니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코부장 ∙ 채택률 90%

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  제일기획 UXUI 직무 신입 채용 시 포트폴리오는 직무 특성상 실무 역량을 증명하기 위해 제출하는 것이 합격률을 높이는 데 유리합니다. 광고디자인 1~2년 경력이 있으시다면 디자인 전공 배경과 시각적 커뮤니케이션 능력을 어필할 수 있어 무관하지 않으나, UXUI 직무는 사용자 중심의 리서치와 화면 설계 프로세스에 대한 이해도를 주로 평가하므로 관련 프로젝트나 학습 경험이 부족하다면 합격률이 낮아질 수 있습니다. 반면 아트디렉터 직무는 시각 디자인 역량과 아이디에이션 능력이 핵심이므로, 광고디자인 경력을 활용하기에 더 적합할 수 있습니다. 포트폴리오는 선택 제출이더라도 본인의 시각적 센스와 기획 의도를 보여줄 수 있는 도구가 되므로 제출하시는 것을 권장합니다. 현재 보유하신 디자인 경력과 시각적 역량을 가장 잘 살릴 수 있는 아트디렉터 직무를 주력으로 고려하시되, UXUI에 대한 열정이 확고하시다면 관련 스터디나 개인 프로젝트를 보완하여 지원하시는 편이 합격 가능성을 높이는 방법입니다.

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