Q. 제조업 기반 기업에서

답변 8

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 영업 마케팅이 보고 할일도 많아서 승진 같은건 잘되는 편입니다. 제조쪽이 잘될거 같지만 오히려 그렇지는 않습니다.

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  댓글 1

  ア

  アイドル

  작성자

  2024.12.08

  제조쪽의 상대적 장점은 뭔가요

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 승진이나 보너스 측면에서는 마케팅 등의 직무가 하는만큼 더 나옵니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 이후 커리어나 승진은 후자가 유리합니다. 상급자들이랑 엮일 가능성도 높고 성과를 올리기에도 유리합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  영업쪽은 승진이 좀 더 유리합니다. 숫자로 성과를 증명할 수 있으니까요. 대신에 제조쪽 직무도 성과를 잘 낸다면 충분히 승진 가능성 높습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 영업은 승진 보너스측면에서는 유리합니다 문과일반적인 직무는 동일합니다.

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• 

  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  각 직무에서의 담당 업무 분야가 다르고 모두 다 기업에서 필요로 하는 직무입니다. 그러므로 직무 자체로 진급에 차이를 두기 어렵습니다. 리더나 임원 진급 여부는 해당 직무에서의 개인 역량이나 정치에 따라 결정될 뿐입니다. 입사 시 TO에 대해서 고민하는 것이 적절할 뿐, 그 이상을 고민하실 필요는 없습니다. 그리고 한 회사에 근무하며 직무마다 급여의 차이는 없으며, 직급/직책 및 인사고과에 따라 처우가 달라지며 동일한 직급/직책/인사고과에서는 급여 및 인센티브가 동일합니다.

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• 쫑

  쫑롱롱기아

  코부장 ∙ 채택률 84%

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  안녕하세요, 진로 고민으로 고생 많으십니다. 회사의 사정과 시황에 따라 다르긴하지만 영업직무가 상대적으로 더 유리하다고 판단됩니다. (중장기적으로). 결국 회사는 수익과 매출,영업이익에 따라 실적이 달라지는데 영업이 그 활로를 뚫고 기회의 확대를 실현시키기때문에 KPI가 상당히 투명하고 확실합니다. 그것에 따라서 승진하고 보너스도 직결됩니다. 화이팅입니다. 도움이 되셨더라면 채택도 부탁드려요 ^^

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  승진은 직무의 문제가 아니라 내부에서 어떻게 일을 하냐이고 보너스도 내부성과에 따른 것이지 직무마다 다르지 않습니다. 보통은 영업쪽 분들이 상무와 같은 이사직을 많이들 하십니다

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