Q. 제 스펙이 대기업,중견기업 영업 및 해외영업직관련 서류필터링 가능성 어느정도 될까요,,?

답변 4

• 한

  한세실업한세실업

  코부장 ∙ 채택률 82%

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  정량적인 스펙으로는 나쁘지 않습니다. 직무 관련 경험과 해외경험, 본인의 다양한 경험을 잘 정리해서 자소서에 쏟아부으세요. (수십번 고치세요)

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  사실 이 부분은 딱히 결론을 내기 어려운 부분입니다. 학벌에 따라 필터링이 되기도 하지만 그렇다고 그런 기업들을 골라서 지원을 안할 수도 없습니다. 따라서 중견 이상 최대한 많은 기업을 지원하고 (최소 50개 이상) 서류 합격 여부에 따라 최선을 다해 면접을 준비하는 방법 밖에는 없습니다. 지원자님은 다양한 경험을 보유하고 계시니 충분히 차별화 되는 포인트가 많다고 보여지기 때문에 면접까지만 갈 수 있다면 확률이 높을 것으로 보입니다. 힘내서 잘 준비 하시길 바랍니다.

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• 메

  메칸더V

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  인문계 직군은 생각보다 학벌에 대한 가중치가 큽니다. 대표적으로 경영기획, 인사,영업쪽이 그렇습니다. 정량적인 스펙만으로 합불을 판단하는건 불가능합니다. 기업마다 가지고 있는 내부 인사기준을 알수는 없기 때문입니다. 뜻이 있는곳에 길이 있듯이 소신껏 지원해보세요.

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• 계

  계르윽신세계

  코부사장 ∙ 채택률 84%

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  중견기업은 가능합니다. 대기업은 저희 회사 기준 서연고서강성균외대...이정도 수준에 해외대까지...아무래도 학교가 차지하는 비중이 매우 커요...

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