인턴 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 조선업 관련 고민
안녕하세요. 현재 4학년 1학기 여름방학을 보내고 있는 대학생입니다. 다가오는 2학기에는 HD현대 조선 계열사에서 생산/품질 직무 채용연계형 인턴을 수행할 예정입니다. 인턴을 통해 실무 경험을 쌓고 정규직 전환의 기회까지 얻을 수 있는 좋은 기회라고 생각하지만, 한편으로는 조선업이 전반적으로 업무 강도가 높고 보수적인 문화가 강한 업종이라는 이야기를 자주 들어 고민이 많아지고 있습니다. 업계에 대한 이해가 부족한 상황에서, 이러한 고민을 어떻게 바라봐야 할지 조언을 구하고 싶습니다. 원래 목표로 하는 산업군은 자동차 생산/품질인데, 조선소에서의 생산/품질 직무 경험도 도움이 될 수 있을까요?
2025.07.29
답변 4
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%저도 해당 그룹에서 일을 하고 있지만 조선업도 다양한 직종, 직무가 있기 때문에 업무강도가 무조건 높다고 하기는 힘듭니다. 그리고 다른 회사에 지원을 할때에도 스펙이 될 수 있는 경험이라 저는 하시는 것을 추천합니다.
- pkww씨젠코상무 ∙ 채택률 62%
조선소에서의 생산품질 경험은 조선소에서만 도움이 됩니다. 조선소 인턴하시면 나중에 자동차 산업직군으로의 지원은 가능하지만, 서류 합격 자체가 잘 안될겁니다. 조선도 충분히 좋은 산업군이므로, 채용연계형 인턴 잘 마치시고 정규직으로 근무하시면 좋을 겁니다. 그리고 보수적인 문화가 강한 업종을 말씀해주셨는데요. 강도가 높은 만큼 안전사고의 위험이 크다고 볼 수 있으며 이때문에 높은 것이기도 합니다. 그리고 조선이나 자동차나 둘다 엄청 강합니다. 자동차라고 보수적인 문화가 덜하거나 하진 않습니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 인턴근무해보시고 판단해보셔도될듯싶습니다 직무가같아서 자동차산업지원시 일정부분 메리티있습니다
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%멘티님, 조선업은 실제로 업무 강도가 높고 보수적인 문화가 남아 있는 업종이지만 최근엔 복지와 근무환경도 점진적으로 개선 중입니다. HD현대의 채용연계형 인턴십은 실무경험과 정규직 전환의 확실한 기회가 주어져 커리어 시작점으로 좋습니다. 조선업 생산/품질 경험은 대규모 프로젝트, 글로벌 협업, 기술 표준 관리 등에서 자동차 산업 생산/품질 직무에도 충분히 응용될 소중한 자산이 됩니다. 두 업계 모두 제조 공정관리, 품질개선, 고객 커뮤니케이션 역량이 중요하므로 경험을 직무 중심으로 어필하면 이직 시에도 경쟁력을 갖출 수 있습니다. 현장 실무 속에서 자신의 기준과 목표를 정하고 경험을 쌓아간다면 향후 다양한 제조업 진로 확장에 큰 도움이 될 것입니다. 채택부탁드립니다!
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