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조선쪽이나 플랜트쪽의 설계 직무와 생산관리 또는 생산지원 직무의 업무 강도 차이, 교대 근무 여부가 궁금합니다
2025.09.03
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안녕하세요. 저는 신입으로 입사해서 약 8개월간 자동차 부품(로봇용접) 관련 품질 업무를 맡아왔습니다. 그런데 회사 경영이 어려워지면서 최근 자회사로 인사이동이 되었고, 현재는 중장비 프레스 공장에서 생산관리, 외주관리, 자재관리 등 기존 부장님이 하시던 거의 모든 업무를 혼자 맡아 하고 있는 상황입니다. 자회사는 본사에서 차로 5분 거리라 물리적인 이동은 크지 않지만, 다루는 아이템 자체가 완전히 다르고(자동차 → 중장비), 시스템이나 방식도 전혀 달라서 사실상 새로 입사한 것처럼 처음부터 다시 배우는 느낌입니다. 게다가 그 부장님도 이번 달까지만 근무하시고 권고사직으로 나가시게 되었고, 다음 주 한 주 정도만 인수인계 기간이 남아 있어서 이후에는 제가 사실상 전담하게 될 상황입니다. 업무량과 책임이 너무 과중하고, 인원도 많이 부족해서 계속 업무를 수행하는 건 현실적으로 어려울 것 같아 자발적 퇴사를 고민 중인데요. 이런 경우에도 실업급여 수급이 가능할지 궁금합니다.
학군단을 하다보니 기존의 건축설계영역에서 보다는 시공사에서 강점을 갖고 있다고 생각합니다. 하지만 건축설계영역이 더 매력적으로 느껴지고 하고 싶다보니 진로에 대한 고민이 많아집니다. 그래서 제대 후에 우선 시공사를 들어간 후 건축사 사무소에서 실무경력을 쌓으려고 하는데 이런 진로는 실제 현직자분들이 보기에는 어떠실지 궁금합니다.
안녕하세요 현재 산업공학과 졸업후 원자력발전소 경상정비사무소에서 품질관리 직무로 근무중입니다. (대기업 PJT계약직, 기계 분야 품질검사 및 관리 업무 담당) 현재 품질경영기사, Adsp 자격증 보유중이고 일반기계기사 취득 준비중입니다.(어학 성적 X) 내년 상반기 or 하반기에 중고신입으로 지원하려고합니다.(경력은 1년정도 가지려고 생각중입니다.) 1. 목표는 제조업의 중견~대기업 품질관리 직무를 지원하려고 하는데 지금 하고 있는 직무랑 연관이 되는지 궁금합니다. (어떤 산업군이냐에 따라 다르겠지만 전공이 산업공학과다보니 전반적인 제조업을 생각중입니다.) 2. 추가적으로 준비해야할 스펙은 어떤 것이 있을지 궁금합니다.
안녕하세요. 저는 신입으로 입사해서 약 8개월간 자동차 부품(로봇용접) 관련 품질 업무를 맡아왔습니다. 그런데 회사 경영이 어려워지면서 최근 자회사로 인사이동이 되었고, 현재는 중장비 프레스 공장에서 생산관리, 외주관리, 자재관리 등 기존 부장님이 하시던 거의 모든 업무를 혼자 맡아 하고 있는 상황입니다. 자회사는 본사에서 차로 5분 거리라 물리적인 이동은 크지 않지만, 다루는 아이템 자체가 완전히 다르고(자동차 → 중장비), 시스템이나 방식도 전혀 달라서 사실상 새로 입사한 것처럼 처음부터 다시 배우는 느낌입니다. 게다가 그 부장님도 이번 달까지만 근무하시고 권고사직으로 나가시게 되었고, 다음 주 한 주 정도만 인수인계 기간이 남아 있어서 이후에는 제가 사실상 전담하게 될 상황입니다. 업무량과 책임이 너무 과중하고, 인원도 많이 부족해서 계속 업무를 수행하는 건 현실적으로 어려울 것 같아 자발적 퇴사를 고민 중인데요. 이런 경우에도 실업급여 수급이 가능할지 궁금합니다.
학군단을 하다보니 기존의 건축설계영역에서 보다는 시공사에서 강점을 갖고 있다고 생각합니다. 하지만 건축설계영역이 더 매력적으로 느껴지고 하고 싶다보니 진로에 대한 고민이 많아집니다. 그래서 제대 후에 우선 시공사를 들어간 후 건축사 사무소에서 실무경력을 쌓으려고 하는데 이런 진로는 실제 현직자분들이 보기에는 어떠실지 궁금합니다.
안녕하세요 현재 산업공학과 졸업후 원자력발전소 경상정비사무소에서 품질관리 직무로 근무중입니다. (대기업 PJT계약직, 기계 분야 품질검사 및 관리 업무 담당) 현재 품질경영기사, Adsp 자격증 보유중이고 일반기계기사 취득 준비중입니다.(어학 성적 X) 내년 상반기 or 하반기에 중고신입으로 지원하려고합니다.(경력은 1년정도 가지려고 생각중입니다.) 1. 목표는 제조업의 중견~대기업 품질관리 직무를 지원하려고 하는데 지금 하고 있는 직무랑 연관이 되는지 궁금합니다. (어떤 산업군이냐에 따라 다르겠지만 전공이 산업공학과다보니 전반적인 제조업을 생각중입니다.) 2. 추가적으로 준비해야할 스펙은 어떤 것이 있을지 궁금합니다.
답변 3
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 설계직무, 생산관리 직무 중에서 생산관리 직무가 업무 강도가 보다 높다고 판단됩니다. 물론 설계직무 또한 기한 내에 개선 설계를 마무리해야하는 등의 업무적인 압박이 존재하지 않을 수는 없습니다. 하지만 생산관리의 경우 높은 작업 품질 수준을 유지하면서 고객사가 요구하는 공사 납기를 철저하게 준수해야하는 압박이 더 크며, 해당 납기 준수를 위해 야간작업이 진행될 가능성이 높습니다. 일반적인 경우에는 교대근무를 실시하지 않으나, 공사 납기가 매우 급박할 경우에는 교대근무를 실시하는 경우도 간혹 있습니다. 또한 투입인력 관리, 안전관리 등 현장 작업에 대한 노무/안전 측면 등 부가적인 요소에 있어서도 병행 관리해야하는 어려움이 존재합니다. 참고하십시오.
채택된 답변멘티님, 조선 및 플랜트 분야에서 설계 직무는 사무실 중심이며 프로젝트 마감 시기에 따라 야근과 업무강도가 높아질 수 있지만 기본적으로 일반근무가 많아 교대근무는 거의 없습니다. 반면 생산관리·생산지원 직무는 현장 밀착형인 경우가 많고, 공정 진도·이슈 대응·납기 관리 때문에 업무강도와 스트레스가 일반적으로 더 높으며 일부 사업장은 교대근무도 빈번합니다. 업무강도 면에서는 생산관리·지원 직무가 설계 직무보다 체감적으로 더 힘든 편이고 근무환경도 고정적이지 않습니다. 설계는 야근·프로젝트 중심, 생산관리는 변동성과 현장관리·교대가 특징입니다. 지원 직무 선택 시 개인성향과 근무환경을 충분히 고려해 결정하시면 좋습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
