Q. 졸업예정자인데 고민이 있어서 질문 드립니다..!

답변 6

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  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  1. 상시채용은 졸업예정자 안뽑는거 맞습니다. 상시이긴 하나 바로 투입되어야 하는 인재인데,졸업까지 기다려주기 힘드니깐요 + 졸업예정자 입사시켰다가 나중에 졸업요건 안되서 출근 못한다고 도망가는 경우도 많아요. 그래서 잘 안뽑습니다. 2. 졸업을 하면 안되는 것인가요? 빠르게 졸업하는게 가장 좋아보이긴 합니다.

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  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  상시채용이라고 하여 졸업예정자를 안 뽑는 경우는 없습니다. 따라서 졸업하셔도 무관합니다!

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  Lans한미약품

  코차장 ∙ 채택률 89%

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  초과학기든, 휴학이든, 졸업 유예든 실제로 여러 군데 취업 준비해본 결과 그것이 크게 영향을 미치는 곳은 없었어요! 다만 질문이 들어오긴 했습니다. 질문이 와도 별로 중요한 질문이 아니에요. 멘티님이 취업을 준비하는 기간동안 열심히만 하신다면 걱정하실 필요 없습니다 ㅎㅎ 졸업 관련 부분보다 본인의 역량을 잘 풀어내는게 훨씬 중요함을 준비하다보면 아실거에요~

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  졸업예정자는 상시채용에서 해당이 안되는 것은 맞습니다. 졸업은 한 상태여야지 가능한 것으로 알고 있습니다. 멘티분이 상시채용에도 도전을 하실 의향이 있으시다면 저는 졸업을 지금 하는 것이 맞다고 생각합니다. 졸업 이후에도 보통 반년정도는 취업을 위해서 시간을 할애를 하시기 때문에 졸업을 한다라는 것 자체를 무서워하실 필요가 없다 생각합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 상시채용이 졸업 예정자를 안뽑는게 아닙니다. 초과학기도 요즘은 취업이 잘 안되서 1학기 더하시는 경우도 많고 개인 사정으로 취업을 미루기도 합니다. 그래서 크게 문제될 요소는 많이 없습니다. 너무 걱정하지 않으셔도됩니다

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  ㅃㄹ머애드쿠아 인터렉티브

  코대리 ∙ 채택률 75%

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  졸업을 바로 하게된다면 면접 때 공백기 질문이 불가피할 것으로 보입니다. 바로 취업을 하지 않는 이상 말이죠! 그렇다고 유예를 하게 되면 자격요건에 해당하지 않아 고민이시겠네요. 저는 바로 졸업을 해도 된다는 입장입니다! 사실 초과학기를 하더라도 별로 상관은 없고, 취업하고나니 회사측에서도 바로 졸업이 부담스러워서 유예를 했다는 사실을 알고 있더라구요. 그래도 졸업예정자는 뽑지 않는다면 그만큼 기회가 줄어드는거니, 바로 졸업하셔서 취업전선에 뛰어들어도 괜찮겠습니다. 취업도 잘되실 것 같구요!

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