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Q. 졸업예정자 VS 졸업자 아직 취업시장에서 더 선호하는게 따로 있나요?

하잇하잏

안녕하세요. 현재 졸업을 앞두고 졸업유예를 하는 게 나은지 고민이 들어서 문의 드립니다. 다름이 아니라 현재 졸업요건을 모두 채워서 8월 졸업예정자인 취준생입니다. 자동차 산업에 취직을 희망하며 자격증, 어학, 대외활동, 공모전, 인턴 등 활동은 기본적인 스펙은 쌓아둔 상태입니다. 올 상반기에는 기아, 현대자동차 등 서류에 운좋게 합격하여 면접경험을 해본 상태입니다. 하지만 기업입장에서 졸업자보다 졸업예정자를 더 선호한다는 말이 들려서 이게 실질적으로 그런지 고민이 드는 상태입니다. 졸업유예를 하고 취업준비를 하는것이 나은지 아니면 바로 졸업하고 취업 준비를 하는 게 나은지 너무 고민이 듭니다. 선배님들의 진심어린 조언 부탁드립니다.


2023.06.16

답변 6

  • L
    Lans한미약품
    코차장 ∙ 채택률 89%

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    졸업을 하시는 것이 더 좋습니다. 졸업장이 있어야 학위가 100퍼센트 인정이 되는 거니까요. 공백기때문에 유예 하는 것은 비추천드립니다! 큰 차이 없어요

    2023.06.17


  • 조조유비관우한국도로공사
    코과장 ∙ 채택률 86%

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    기업입장에서의 졸업자 졸업예정자에 대한 선호도 보다는 개인적으로 취업준비하면서 대학생으로서 받았던 혜택이 많았습니다. 잡플래닛이나 문서작성할 때 도서관에서 소소하게 한글 파일 썼던 기억도 있고요 졸업자가 되면서 학교의 혜택을 받을 수 없어서 여러가지로 고생했던 기억이 있네요 저는 개인적으로 졸업예정자로서 취업준비하고 코스모스 졸업을 하는 것이 좋은거 같습니다.

    2023.06.16


  • 각티슈에어부산
    코사장 ∙ 채택률 82%

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    1. 요즘은 딱히 없습니다. 졸업예정자가 늦어지나 졸업하고 늦어지나 똑같습니다. 그냥 본인이 학교에 소속되어 있는게 이득인지 아닌지 판단해서 선택하시면 됩니다.

    2023.06.16


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

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    이는 케이스 바이 케이스이기는 하지만 소문으로는 졸업예정자를 더 선호한다고 알고 있습니다. 졸업이후 공백기가 너무 길다면, 그 기간동안 스펙이 제대로 준비가 되지 않았다면 좋지 않은 시선으로 보는 경향이 있다고 알고 있습니다. 제 지인의 경우에도 졸업을 유예를 하고 나서 원하는 회사에 들어가서 지금까지도 잘 다니고 있습니다.

    2023.06.16


  • 지난겨울HL만도
    코이사 ∙ 채택률 99%

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    안녕하세요. 보통 졸업 유예를 하는 경우는 단기간 취업이 힘들어 스펙을 만들기 위해 유예를 하곤 합니다. 기본적인 스펙을 다 쌓으신 상태라면 굳이 졸업 유예를 하지 마시고 졸업 후 취업 시도를 하시는 게 나아 보입니다. 졸업 후 단기간에 취업이 되지 않아 6개월 이상의 공백이 발생할 수 있습니다. 이 경우 공백기간 준비하신 내용과 활동을 말씀하시면 문제가 되지 않습니다. 기업 입장에서는 졸업예정자나 졸업자나 신입 채용이 큰 차이가 없습니다. 굳이 졸업유예로 등록금 추가로 납부하지 마시고 졸업 후 취준하시는 걸 추천 드리고 싶습니다.

    2023.06.15


  • ㅅ6코미코
    코상무 ∙ 채택률 87%

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    안녕하세요. 멘티님 공백기가 1년이 넘어가거나 하는 것이 아니면 대우가 크게 다르지 않습니다. 너무 걱정하지 않고 졸업 후에 취업 준비를 하셔도 됩니다. 만약 공백기가 발생해도 그 기간동안 본인이 한 활동이 있다면 괜찮습니다. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!

    2023.06.15


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