스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 졸업유예 장점이 뭔가요..
안녕하세요 지방사립대 공대 올해 2월 졸업 예정입니다. 졸업에 필요한 것 모두 이수했고 졸업 가능한 상태입니다. 하지만 준비된 스펙이 하나도 없어서 공백기가 걱정되어 졸업 유예도 고민 중입니다. 저 같은 경우에는 학점 4.2/4.5 로 재수강으로 학점을 더 올리진 못하고, 졸업생 대상 프로그램(자격증 교육 등)도 많더라구요. 재학생 대상 프로그램 중 유예생은 제외도 많고 그래서 대학생 인턴, 공모전 참가하는 것이 유예를 선택했을 때 얻는 이득이라고 생각하는데 유예기간에 대학생 인턴 한다는 보장도 없고, 일단 자격증, 오픽 등 만 준비할 것 같은데 '휴학 2년'이라 졸업이 더 늦어지는 것을 감수하면서 그래도 유예를 하는 것이 의미가 있을지 궁금합니다...! (1년 해외생활) 대학생 인턴 외 유예를 했을 때 혜택이 뭐가 있을까요..? 인턴 또는 직무경험 외 자격증 취득 같은 활동만 한다고 했을 때 졸업과 졸업유예의 차이가 회사 입장에서는 큰가요? 2년 휴학이라 고민이 많이 되네요.
2025.01.16
답변 8
- 옛옛공와이즈케이블코사원 ∙ 채택률 0%
그렇게 의미있는것 같진 않습니다. 휴학에 안주하시기 보단 취준하시는게 나을것 같아요.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 유예와 졸업 모두 공백기는 공백기입니다. 차이 없습니다. 다만 유예한다면 졸업자 대상 인턴 지원에 제약이 있겠네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 아무래도 공백기를 줄인다는 목표가 있어요.. 심리적 부담도줄일수 있구요 졸업하는순간 공백기로 간주되어서요...
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%멘티분이 말씀하신 바와 같이 인턴의 경우에는 졸업생은 신청 자체를 하지 못하는 경우도 상당수 있어서 졸업유예를 하는 것이 더 많은 기회를 잡을 수 있게 한다고 생각을 합니다. 저는 유예를 하는것도 나쁘지 않은 선택이라 생각합니다.
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%안녕하세요 졸업유예는 아무런 장점이 없습니다. 왜 하는지 모르겠습니다. 그냥 취준생들이 취업 못했다는 두려움에 하는 것 같은데 아무 의미 없습니다. 회사에서 아무 생각도 없구요. 유예해서 될지도 모르는 인턴 기다리며 공모전하기 vs 졸업하고 어디든 가서 실무 경험 쌓기 저라면 후자를 선택할겁니다. 자격증 취득 활동만 한다고 해도 회사에선 유예하나 안하나 큰 차이가 없어요. 취준생들은 어디서 잘못들은 정보로 자꾸 공백기에 대개 걱정하는데, 공백기는 졸업하고 2년동안 아무것도 안해서 역량이 휘발된 상태를 의미해요. 멘티님과는 무관합니다.
- 화화공화공러브LG화학코사원 ∙ 채택률 0%
장점도 없고 의미도 없습니다. 회사 입장에서도 큰 관심거리는 아니구요
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
공백기의 차이와 또 취준생 개인에게 재학생 신분으로 취준을 하는 것과 졸업생 신분으로 취준을 하는 것은 차이가 좀 있습니다. 졸업 후 취준은 마치 부모의 품을 떠난 상태에서 경쟁을 하게되는것으로 개인에게도 심리적으로 조바심을 갖게하기 쉬우며, 또 그러다 벼랑끝에 몰리는 상황까지 가게되면 잘되던것도 거스르게되고 판단력이 흐려지실수도 있어서 되도록 재학생 신분을 유지하라고 합니다.
- 신신신파스현대자동차코상무 ∙ 채택률 94%
안녕하세요 보통 졸업유예를 고민하는 이유가 바로 졸업후 공백기 때문입니다. 유예를 통해서 아직 대학생신분을 유지하면서 다양한 학생혜택을 받거나 학교시설을 이용할수도 있다는 것이 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 아직 별다른 스펙이 없으신 상황이신것 같은데, 자격증 취득이나 어학취득만 하시더라도 졸업보다는 유예를 추천드립니다. 지금 시점에서 유예를 하셨다고해서 마이너스가 될 부분은 없다고 생각합니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다:)
함께 읽은 질문
Q. 지사트 문제 풀이 용지 미제출
안녕하세요 지사트를 본 바로 다음 12시에 제출을 해야 했는데(할아버지 제사를 가야 해서) 제출 못하고 오후 9시에 제출 했습니다. 메일로 문의랑 사진을 첨부하고 삼성전자 DS부문 채용에 관심 가져주셔서 진심으로 감사드립니다. 도움드리지 못해 안타까운 심경이오나, 문제풀이용지 업로드는 안내된 기한내 시스템으로만 업로드가 가능합니다. 타지원자간의 형평성을 위해 메일로는 접수받지 않고 있는 점 참고 부탁드립니다. 이렇게 메일이 왔는데 이와 같은 경우 불합격인가요?
Q. 대기업 취준을 언제쯤 본격적으로 시작하면 좋을까요?
인해고를 졸업 후 24년10월까지 4년 선박기관사로 근무하다 하선 한 25살취준생입니다.선박기관사의 업무와 유사한 면이 있는 대기업 설비보전으로 취직을 할 계획인데 뭐가 더 필요한지 궁금합니다.현재 스펙입니다. 전기산업기사,전기기능사,설비보전기사,건설기계설비기사(9월12일 발표) 보유 3급 해기사(기관)보유,2급 해기사(기관) 시험 합격(미발급) 2급 컴활 토익 635 제가 궁금한것은 1.26년도 9월까지 설비보전기사와 건설기계설비기사,토익 700를 취득 후 대기업 지원하는게 계획인데 하선한 기준으로 공백기가 2년 다되어 가는데, 그럴 경우 대기업 취업이 힘들어지나요..? 물론 그동안 준비한 자격증은 많습니다. 2.잠시동안 제가 25년8월 부터 10월까지 중소기업에서 기계장비설비 트러블 슈팅한 경력이 있는데 자소서에 적는게 좋은가요? 자소서에서 뺄 경우 26년9월 기준으론 공백기가 1년11개월이 되는데 차라리 넣는게 더 나은가요? 3.설비보전 직무에서 스펙은 충분한가요?
Q. 이직한지 6개월차, 직무전환 공모 신청해도 될까요?
안녕하세요. 지난 3년간 프론트엔드 개발하다가 6개월전에 경력직으로 이직을 했습니다. 당시 공고와 면접에선 프론트엔드 개발 직무를 뽑는 전형이였지만, 막상 입사하고 나니 정부과제 행정 업무를 위주로 맡아서 하게 되었습니다. 그러던 찰나 마침 회사에서 다른회사를 흡수합병을 진행하며 사내 직무변환 공모가 올라왔습니다. 맘 같아선 정부과제 행정 업무 -> 사내 솔루션 프론트엔드 코어 업무로 바로 신청하고 싶지만 조금 껄끄러운 것이 다음과 같습니다. 1. 입사한지 1년도 되지 않아 직무 변환이 가능할지 -> 따로 신청 조건은 공지에 적혀있지 않았습니다. 2. 모든건 비밀보장이 된 상태로 진행된다지만, 팀장이 알게될까봐 -> 물론 부서 이동이 성공이라면, 눈치보지 않겠지만, 진행과정에서 팀장이 이 사실을 알고, 추후 이동에 실패하게 되면 눈칫밥을 먹진 않을까 걱정입니다. 추가로 궁금한건, 올라온 공지에선 모든건 비밀 보장이 된다고 하는데 신청 전에 팀장과 상의를 해야할까요?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.