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Q. 졸업 예정일자를 잘못 작성한 것을 발견했습니다.

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오늘 1차 면접 결과가 나와 2차 면접 이전, 증명 서류를 제출하는 과정에서 지원서에 '2027.02 졸업예정'인데, '2026.02 졸업예정'으로 작성한 것을 확인했습니다. 업무시간이 마감되어 내일 아침에 연락해볼 예정인데요, 관련해서 불이익이 클지 걱정됩니다. 지원요건에는 졸업예정자도 포함이며, 지원서 작성 안내에서는 '응시원서 제출후 기재사항 수정은 불가하며 누락 및 기재착오 등에 따른 불이익은 응시자의 책임'이라고 되어있습니다. 또한 허위 및 위변조 시에는 취소라고 합니다.


2026.11.04

답변 5

  • 취뽀도우미입니다삼성SDS
    코상무 ∙ 채택률 97%

    채택된 답변

    많이 당황스러우시겠지만 너무 걱정하지 마시고 침착하게 대처하시면 됩니다. 질문자님께서 우려하시는 '허위 기재'는 본인의 실제 학력이나 졸업 상태와 다른 정보를 고의로 속여 이득을 취하려 할 때 적용되는 것이며, 단순 오기재는 이에 해당하지 않습니다. 특히 지원 자격 자체가 졸업예정자를 포함하고 있고 실제 졸업 시기도 요건에 부합하므로, 고의성이 없는 단순 실수라는 점이 명확히 소명되면 채용 과정에서 큰 불이익으로 이어질 가능성은 낮습니다. 내일 아침 업무가 시작되는 대로 인사담당자에게 빠르게 연락하여 상황을 설명하시는 것이 가장 중요합니다. 전화나 이메일을 통해 지원서에 작성한 졸업예정일이 단순 착오로 잘못 입력되었다는 점을 말씀드리고, 실제 정확한 졸업예정일이 기재된 증명 서류를 함께 제출하여 확인을 요청하시면 됩니다. 인사담당자에게 혼란을 드린 점에 대해 정중히 양해를 구하고 적극적으로 바로잡으려는 태도를 보이신다면 충분히 원만하게 해결될 수 있으니 너무 불안해하지 마시고 내일 오전 연락에 연락해보시기 바랍니다.

    2026.11.03



    댓글 1

    s
    sophia2
    작성자

    2026.11.03

    감사합니다..!


  • 합격 메이트삼성전자
    코부사장 ∙ 채택률 78% ∙
    학교
    일치

    멘티님. 안녕하세요. ​지원요건에 졸업예정자가 포함되어 있고 단순 연도 오기재인 경우 평가 결과 자체가 취소될 가능성은 매우 낮습니다. 학력이나 경력을 의도적으로 부풀린 허위 기재가 아니며 정당한 졸업예정증명서를 제출할 수 있는 상황이라면 채용 결격 사유로 다루어지지 않습니다. 인사팀 안내 문구에 수정 불가 및 본인 책임이라는 표현이 있더라도 증명서 제출 시점에 솔직히 정정 사유를 전달하는 지원자에게 불이익을 주는 경우는 드뭅니다. ​내일 아침 인사담당자에게 전화로 오기재 사실을 예의 있게 설명드리고 정정된 제출 방법을 안내받으시는 편이 적합합니다. 서류 제출 시 유선 연락으로 전달한 내용을 정리하여 정정 사유서나 이메일 기록을 함께 첨부해 두시면 깔끔하게 처리됩니다. 실수에 대해 미리 겁먹거나 위축되기보다는 솔직하고 신속하게 대응하는 정직함을 보여주시는 것이 훨씬 좋은 인상을 남깁니다. 차분하게 인사팀과 소통을 진행하시고 다음 2차 면접 준비에 집중하셔서 꼭 합격하시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

    2026.11.04


  • P
    PRO액티브현대트랜시스
    코부사장 ∙ 채택률 100%

    이번 오류는 반드시 바로잡아야 하지만, 지금 단계에서 합격 가능성이 크게 낮아졌다고 단정할 상황은 아닙니다. 오히려 1차 면접에 합격했고 2차 면접 전 증빙서류를 제출하는 과정에서 스스로 오류를 발견했다는 점이 중요합니다. 핵심은 졸업예정일을 잘못 기재한 것이 실제 지원자격에 영향을 주는지입니다. 지원요건에 졸업예정자가 포함되어 있고, 실제 졸업예정일이 2027년 2월이라면 지원자격 자체를 충족할 가능성이 있습니다. 다만 회사 입장에서는 2026년 2월 졸업예정이라고 기재한 지원자가 실제로는 2027년 2월 졸업예정이라는 사실을 확인해야 하므로 단순 오타로 처리할지는 인사담당자의 판단이 필요합니다. 특히 공고에 '기재착오에 따른 불이익은 응시자 책임'이라고 명시되어 있으므로 수정이 반드시 허용된다고 생각해서는 안 됩니다. 그렇다고 허위기재로 즉시 탈락한다고 볼 필요도 없습니다. 실제 학력이나 졸업 여부를 속이려는 의도가 없었고, 증빙서류 제출 과정에서 오류를 먼저 발견해 자진 정정 요청을 했다는 점은 충분히 설명할 수 있습니다.

    2026.11.04


  • 멘
    멘토 호날도KT
    코전무 ∙ 채택률 56%

    ● 채택 부탁드립니다 ●졸업예정일을 잘못 기재하셨더라도 실제 졸업예정자에 해당하고 지원 자격을 충족한다면 단순 기재 착오로 인정될 여지는 있습니다.다만 지원서 수정 불가 및 기재 착오에 따른 불이익이 명시되어 있으므로 불이익이 전혀 없다고 단정하기는 어렵습니다. 최종 판단은 기업의 채용 기준에 따라 달라집니다.내일 오전 채용 담당자에게 먼저 연락하여 정확한 졸업예정일이 2027년 2월이며 지원 과정에서 연도를 잘못 입력했다는 사실을 설명하시기 바랍니다.가능하다면 이메일로도 정정 요청을 남기고 졸업예정증명서 등 객관적인 서류를 제출하시는 것이 좋습니다.중요한 것은 오류를 발견한 즉시 자발적으로 알리고 바로잡으려는 태도입니다. 현재 단계에서는 지나치게 걱정하기보다 신속하게 정정 절차를 확인하시길 권합니다.

    2026.11.04


  • 다
    다할수있습니다큐비앤맘
    코상무 ∙ 채택률 51%

    주식 투자 경험은 한 줄 정도 언급하는 것은 괜찮지만 수익률 300퍼센트 자체를 강조하는 것은 추천하지 않습니다. 면접관 입장에서는 투자 성과보다 왜 해당 기업의 기술력과 사업 경쟁력을 높게 평가했는지가 더 중요하기 때문입니다. 3년 전부터 회사의 특정 기술과 시장 성장성을 관심 있게 지켜봤고 그 과정에서 사업과 제품을 꾸준히 공부해왔다는 정도로 활용하세요. 이후 본인의 전공 경험과 지원 직무가 어떻게 연결되는지 바로 이어가는 것이 좋습니다. 주식 투자를 지원동기의 핵심 근거로 삼기보다 회사에 대한 오랜 관심을 보여주는 보조 소재로 사용하면 충분히 긍정적으로 활용할 수 있습니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

    2026.11.04


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