Q. 졸업 지연으로 인한 채용 불이익 가능성..

답변 9

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 다른 어떤 사람들의 말도 믿지 마시고, 인사담당자에게 상황을 설명하고, 조치를 받으세요. 채용에 대한 결격사유로도 받아들일 수 있는 부분이고, 추후에 문제 발생 시 해당 부분에 대해서 멘티님이 고지를 안 하셨을 때 어마어마한 책임으로도 돌아올 수 있는 상황입니다.

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  댓글 1

  쿄

  쿄굥

  작성자

  2024.12.28

  답변 감사합니다 ^^ 인사팀에 메일로 구체적으로 얘기를 하려고 하는데 괜찮을까요? (전화나 구두로 설명하는 방법도 있어서 고민되서요 ㅜㅜ )

• 멘

  멘토왕CJ제일제당

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  내용에 대해서 정확히 안내하고 지금 근무에 지장없다는 내용만 인사팀, 회사에 정확히 소명하면 문제될 일은 없어보입니다. 일반적으로 근무에 문제가 없는 경우 일을 하고 있는 상황이라면 채용 취소 등의 극단적인 상황까지로는 이어지지 않습니다.

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  댓글 1

  쿄

  쿄굥

  작성자

  2024.12.28

  답변 감사드립니다^^

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  학교에 다니지 않아도 된다고 하더라도 서류상의 문제가 있습니다. 4대보험 등을 위해서 뿐만 아니라 여러 사항들로 인하여 졸업생을 원하는 것이라 이는 인사팀에 필히 이야기를 하시고 조율을 하셔야 합니다

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  댓글 1

  쿄

  쿄굥

  작성자

  2024.12.28

  답변 감사드립니다 !

• 

  어니언슾SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 73%

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  채택된 답변

  채용 조건에서 기졸업자 또는 2월 졸업예정자라고 하면.. 문제가 될 수 있습니다. 그 부분은 인사담당자를 통해 알아보시는게 좋습니다. 상관이 없다고 하면 취업계로 대체가 가능하지만 졸업증명서가 필요하다고 하면 최악의 경우 채용이 취소될 수도 있습니다.

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  댓글 1

  쿄

  쿄굥

  작성자

  2024.12.28

  답변 감사드립니다 !

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 다행히 회사에 근무중이라 취소는 할수 없을거고 지금 인사팀에서 바로 무언가 서류를 내라고 한게 아니면 알릴 필요 없고 서류를 언제 까지 내야한다면 상황설명만 하면 인사팀도 받아들여줄겁니다.

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  댓글 1

  쿄

  쿄굥

  작성자

  2024.12.28

  안녕하세요 댓글 남겨주셔서 감사합니자 ~ 취업결격사유에 해당되도 입사 취소되는 경우는 드물겠죠 ? 🥲

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 이부분은 회사하고 잘 조율하셔야하겠네요 회사측의 입장에 따라 방향이 달라질것같아요 왠만해서는 힘들게뽑았는데 취소까지는 안갈 것 같아요

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 이 부분은 바로 인사팀과 논의가 필요합니다. 말할 때 학교다니지 않아도 되는 사실을 적극적으로 말씀드리는게 중요합니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 회사마다 조치 방법이 다르기때문에 여기 현직자들이 대답해주기 어려울 것 같습니다. 인사팀에 문의 후 답을 기다리셔야 할 것 같습니다. 출근에는 문제가 없지만 서류 처리가 까다로워서 문제가 생길 수도 있습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  이건 무조건 인사팀에 가이드 받으셔야 합니다. 저를 포함한 여기 멘토님들도 명확한 답을 드리기 어려워요. 회사 다니는 데 문제가 없다면 인사팀에서도 유연하게 대처해줄 수도 있고, 만약 규칙이 규칙이라면 어쩔 수 없이 불이익이 있을 수도 있습니다. 이 부분 인사팀과 잘 협의해보세요.

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