Q. 중고신입관련 질문

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 2번의 경험을 하면서 기획사로 어떤 성과물이나 결과물을 내었다면, 그 정도의 수준이 높다면 이야기를 하시는 것을 추천하지만 그렇지 않다면 비추천합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 1번만 이력서에 작성하셔도 무관합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 2번의 자회사가 누구나 아는 대기업의 자회사로 정규직으로 입사를 하신 것이라면 짧은 기간에 퇴사를 한 것이라도 기재를 하세요. 짧은 기간에 이직을 한 것에 대해서는 마이너스가 되겠지만, 적절한 이유를 들어 소명이 가능한 부분이고, 다른 건 몰라도 대기업 또는 대기업 관계사에 정규직으로 취업을 한 것은 해당 대기업의 인사채용시스템을 통과하여 대기업에서 정규직으로 일을 할 수 있는 인력임이 증명이 되는 것이기 때문에 플러스로 작용을 하고 취업의 허들을 낮추는 요인으로 작용하게 됩니다. 1번 만으로는 해당 경력이 의미하는 바는 능력이 안 되서 계약직 인력으로 근무를 하는 사람으로 밖에 되지가 않습니다. 정말 생신입으로 지원을 하게 되는 것이기 때문에 기재를 꼭 하세여. 이유는 설득이 되게 이런저런 어떤 이유라도 드시구요.

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  ._.코멘신세계센트럴시티

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  A라는 회사에서 A의 자회사로 자연스럽게 회사의 권유 혹은 요청으로 옮기게 된 경우라면 둘 다 작성하셔도 무방할 것으로 보입니다. 오히려 2개월이 중간에 비게 된다면 이상해보일 수도 있을 것 같네요.

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  댓글 2

  알

  알라알라리성

  작성자

  2025.08.11

  넵 2개월 수습기간 중 퇴사사유를 잘 정리하는게 중요하겠네요 그럼 퇴사사유로 야근 등 법에 어긋날 정도의 근무시간 초과로 해도 될까요?

  알

  알라알라리성

  작성자

  2025.08.11

  넵 2개월 수습기간 중 퇴사사유를 잘 정리하는게 중요하겠네요 그럼 퇴사사유로 야근 등 법에 어긋날 정도의 근무시간 초과로 해도 될까요?

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 2개월 정규직 근무는 너무 짧아 이력서에 적으면 오히려 불리하게 작용할 수 있으니 생략하는 것을 추천드립니다. 반면 1년 6개월 계약직은 경력으로 충분히 인정받을 수 있으니 자신 있게 작성하셔도 무방합니다. 짧은 경력은 면접에서 부정적인 인상을 줄 수 있으나 특별히 어필할 경험이 있다면 자기소개서에서 간략히 언급해도 좋습니다. 단, 공백 기간이 더 걱정된다면 경력 대신 인턴 등으로 표현하는 것도 방법입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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