Q. 중고신입 이직 자소서를 쓸때 보통 근무했던 기간이나 이직사유를 적나요?

답변 7

• 초

  초콜릿두목한국타이어앤테크놀로지

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요. 멘티님 현재 3개월 남짓이라면 저는 추천드리지 않습니다. 최소 6개월 이상으로 추천드립니다. 차라리 그냥 취업을 안 했고 공부를 했다 라고 말하는 것을 추천드립니다. 도움이 되셨다면 "채택" 눌러주시면 감사드립니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 보통 면접 때 말합니다. 근데 개월 수는 경력 증명서를 내야 하기에 반드시 기재해야 합니다. 이직사유는 그렇게 하시면 문제 없습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  이직사유에 대해서는 적지를 않으며, 근무개월수나 기간에 대해서는 기입을 하는 것이 맞습니다. 멘티분이 어느정도 근무를 했는지는 중고신입에서 중요한 부분입니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 자소서에는 근무 개월수는 필요하지 않고 어필하실 부분과 경험 했던 요소만 적으시면 될것 같고 기존에 근무를 한다해서 면접에서 질문이 있으니 답하시면 되겠습니다

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  자소서에 굳이 재직기간을 쓰실 필요는 없습니다. 경력사항에 어차피 재직하신부분을 기입하실거니 거기에 재직기간을 기입하셔야 합니다. 이직사유도 자소서에 굳이 언급하실 필요없이 면접때 100프로 물어보실거기 때문에 그때 대답하시면 됩니다.

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• 

  캐빈코치기아

  코사장 ∙ 채택률 88%

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  안녕하세요 멘티님 반갑습니다. 기아 현직자입니다. 이 정도로 짧은 경력이라면 특별히 언급하시지 않는 것이 좋을 거라 생각합니다. 세 달이면 뭔가를 배웠다고 판단하기에도 어려운 기간이기 때문입니다.

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 보통 이직은 지원동기가 이직사유죠 이력서에 경력사항 쓰시면 어차피 경력증명서를 제출해야해서 당연히 이력서에 개월 수를 써야 합니다. 진취적인 이직 사유가 가장 좋습니다. 저는 면접에서 얘기했습니다. 안물어볼 수가 없거든요 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

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