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Q. 중소기업의 연구개발팀에서 회로설계 경험을 쌓고 중고신입으로 대기업 지원 어떨까요?
나이: 29세 (97년생) 학교: 서성한 라인 전공: 전자/전기공학 졸업: 2024년8월 (2월에 졸업 요건 완성되었으나 졸업유예를 한학기 하였습니다.) 희망직무, 기업: 전력변환장치 컨버터 개발 직무를 희망하며 기업은 현대케피코,현대차,현대모비스 등의 현대 계열사를 희망합니다 학점: 3.44/4.5 어학: 오픽 IM1 대내활동: 전력전자 수업 중 Buck-Boost 회로 설계 일경험: X 군필 슬프게도 약 2시즌(1년)간 중견기업 및 대기업 취업을 실패해 최종합격을 한 곳이 중소기업밖에 남지 않게 되었습니다. 다행스럽게도 제가 원하는 직무와 정확히 일치해 중고신입으로 지원하면 어떨까 생각중입니다. 사실 중견기업 및 대기업 취업준비를 해도 할 수 있다는 확신이 없을 뿐더러 그렇게 많은 시간이 들지 않는다고 느꼈기에 일이라도 배우고 싶기도 합니다. 위와 같은 생각으로 중소기업 회로설계 직무를 가려하는데, 괜찮은 생각일까요?
2025.01.17
답변 8
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Q. 어학연수 고민
21학번 여자 단국대학교 에너지공학과입니다. 현재 졸업유예 상태로 25.8월 졸업을 할 계획입니다. 졸업 유예하는 동안 영어 성적을 취득하거나 자격증을 따면서 시간을 보내려고 했습니다. 공부를 하면서 영어 공부를 제대로 공부하고 싶기도 했고 도저히 저 혼자로는 성적이 오르지 않더라구요. 그래서 어학연수를 고민 중입니다. 또한 제가 4학년 내내 통학을 하면서 온전히 독립된 환경에 있어본 적이 없어서 2달 정도의 짧은 기간이지만 새로운 환경을 경험해보고 싶은 바람도 있습니다. 현재 공고들이 올라오면서 취업해야하는 압박감도 들고 어학연수 가보고 싶은 마음이 충돌해서 어떤 선택을 해야할지 고민입니다. 직무는 배터리 품질관리 희망하고 있고 수소 분야도 생각하고 있습니다. 어학 성적은 토스AL 목표이고 위험물 산업기사 공부하고 있습니다. 지금 갔다오는게 좋을까요 아니면 취업을 하고 나중에 갔다오는게 좋을까요
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HRM채용 혹은 급여 쪽으로 커리어를 시작하고 싶은 취준생입니다. 최근 대기업 계열사 HR사무지원 파견직으로 포지션 제안이 왔습니다. 업무내용은 아래와 같습니다. 법인의 인재 영입 프로세스 운영 지원 홈페이지 및 외부 사이트 대상 공고 게시/홍보 지원 면접 운영 관련 제반 업무 지원(일정 어레인지, 당일 운영, 지원자 문의 대응, 면접관 요청사항 지원 등) 신규입사자 입사 준비 및 온보딩 프로세스 지원(입사자 동선 안내 등) 파견직이어도, 경력을 인정받을 수 있을까요? 이것이 나중에 직무경험으로 인정받을 수 있을지 궁금해서 질문남깁니다.
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