Q. 중소기업 인사총무팀

답변 3

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  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 우선 아직 중소기업 취업을 도전해보지 않으신 상황이므로 본인께서 가장 희망하시는 인사총무팀에 지원을 시도해주시기 바랍니다. 기본적인 사무 능력(컴활 1급)을 기반으로 동아리회장/서포터즈 등을 통한 인력 운영/관리 경험 등을 극대화하여 입사 이후에도 조직내 효율적으로 인력을 운영 및 관리하고 사무 작업을 충분히 잘 해낼 수 있음을 어필해주세요. 만약 인사총무팀 취업에 실패할 경우에 영업 직무에 지원해주시면 되겠습니다. 참고하십시오.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  꼭 그렇다고 보실 수는 없다 사료됩니다. 영업 외에 인사도 가능하신데 안 좋은 결과를 받으신 건 현재 스펙에서 인사에 특화될 수 있는 자격증이나 경험이 없어서 그런것이라 생각이 됩니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 현 상황에서 학점 2.7, 상경계열, 다양한 대외활동과 아르바이트 경력, 컴활·오픽 등 기초 스펙을 기준으로 볼 때 대기업·중견기업 인사팀은 실제로 서류합격이 매우 어렵거나 거의 불가능에 가깝다고 보는 것이 현실적입니다. 하지만 중소기업 인사·총무팀은 학점·취업스펙보다는 조직적응력, 성실성, 만능형 서포트 경험, 인성 위주 평가가 많고 발표력·대인관계 측면에서 대외활동이나 일경험이 많으면 오히려 강점이 될 수 있습니다. 실제로 중소기업 인사팀에서는 동아리 회장·서비스 알바·실전 커뮤니케이션 스킬 등이 스펙 부족을 상쇄하며 서류 합격 사례도 충분하니, 중소 인사/총무 직무 도전을 포기할 필요는 없습니다. 안전하게 영업직군에도 병행지원은 추천하지만, 인사/총무도 도전은 충분히 가능합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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