Q. 중소기업 정규직 VS 중견기업 채용연계형 인턴

답변 10

• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채용연계형 인턴 추천드립니다. 중소기업보다는 좀 더 큰 중견에서 시작하시는 게 낫고, 전환형은 생각보다 전환비율이 높습니다. ㅎㅎ

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 멘티님께서 이직 생각이 굳이 없으시다면 정규직 추천드립니다. 추가적으로 이직 생각 있는데 정규직 직무와 희망직무가 동일하다 하더라도 정규직 추천드리고 싶습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  무조건 후자를 추천을 드립니다. 정규직이라 하더라도 중소에서 시작을 하시게 된다면 멘티분의 커리어측면에서 좋지 않습니다. 그리고 중소에서 대기업으로의 점프업 이직은 사실상 힘들기 때문에 최소 중견에서 시작을 하시기를 바랍니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 채용 연계형은 보통 전환률이 높은 편입니다. 회사 규모가 차이가 많이 나다보니 개인적으로는 후자를 선택할 것 같습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  진짜 아쉬운 상황이네요. 정답은 없지만..저라면 채용연계형 인턴의 합격률을 가늠해보시고 70프로이상이라면 중견에 베팅해볼것 같고, 그렇지 않다면 중소를 택할것 같습니다.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 올해 졸업을 했다면 좀더 도전을 해 봐도 나쁘지 않을 것 같습니다. 그런면에서 중견 채용연계형 인턴을 도전을 해 보시는 것은 어떨까 싶네요.

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• 

  인코텀즈HD현대일렉트릭

  코과장 ∙ 채택률 85%

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  중견 채용 연계형의 경우 웬만하면 다 합격시킨다는 생각으로 채용하는 경우가 다반사입니다. 크게 걱정 하실 필요 없이 중견으로 가셔서 열심히 한다는 자세로 임하시면 됩니다. 중소에서 시작하면 위로 올라가기가 힘들어요. 적어도 중견에서 시작하셔야 대기업으로 이직 기회가 있습니다. 궁금하신 점 댓글 부탁 드립니다

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 저라면 중견기업 채용 연계형 가실거 같고 어느정도 실력이 되실듯 해서 중견도 입사해서 인턴 생활 잘하실거 같고 걱정할정도는 아니라 봅니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 채용연계형인턴의 보통합격률이 어느정도인가요? (예전기록) 합격률이 지나치게 낮은게 아니라면 저라면 중견 채용연계형인턴 도전하겠습니다. 근데 매출 900억대면..중소는 아닌데요... 연봉이랑 이런게 좋다면 이쪽도 괜찮아보입니다 이후 중고신입 혹은 경력직으로 더 높은데 지원해보세요 (다니면서)

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 80%

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  채용연계만 되면 좋을텐데 불확실하니 문제네요. 중소로 커리어를 시작하면 경력으로 이직할 경우 중소-중견-대기업까지 시간이 다소 걸릴 확률이 높습니다. 아무래도 시작은 최소 중견 이상이 좋습니다. 문제는 취준을 다시 해야할 수도 있다는 스트레스와 불안감인데, 멘티님의 전공과 스펙이 어느정도인지 모르겠지만 채용연계형 인턴이라 중견에서 인턴 후 채용 도전해 보는 것이 어떨까 생각합니다.

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