Q. 중전기 분야 취업 걱정이 있습니다..

답변 6

• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 지금 상황에서는 “첫 직장을 통해 어떤 경험을 가져갈 수 있느냐”를 가장 우선으로 보시는 게 중요합니다. 중전기 분야는 생각보다 실무 경험의 가치가 큰 업계라 처음부터 완벽하게 원하는 회사나 직무로 가는 경우보다 현장에서 경험을 쌓으며 이동하는 케이스도 많습니다. 다만 말씀하신 것처럼 대졸인데 초대졸 직무로 들어가면 이후 커리어 방향이 제한될 가능성은 분명 존재합니다. 그래서 입사 전 반드시 실제 담당 업무가 설계·R&D 보조인지, 생산·현장 위주인지 확인하시는 게 중요합니다. 직무 내용이 목표 분야와 연결된다면 충분히 의미 있는 선택이 될 수 있습니다. 결국 회사 이름보다 “어떤 업무를 하게 되는가”가 이후 이직과 커리어에 더 큰 영향을 줍니다. 너무 조급하게 생각하기보다 경력을 어떻게 이어갈지 중심으로 판단해보시면 좋겠습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 공고에 전문대 이상으로 되어 있다고 해서 반드시 대졸을 초대졸 처우로 묶는 것은 아닙니다. 실제로는 학력보다 어떤 직무로 채용하는지와 연봉테이블이 더 중요합니다. 입사 전 연봉계약이나 직급체계를 확인해보시면 어느 정도 판단 가능합니다. 오히려 지금 상황에서는 공백을 더 늘리기보다 중소기업이라도 설계나 연구개발 실무 경험을 먼저 확보하는 것이 훨씬 중요할 수 있습니다. 중전기 분야는 결국 실무 경험이 쌓일수록 이직시장에서도 평가가 좋아지는 구조입니다. 다만 정말 주의해야 할 건 직무명만 연구원이고 실제 업무는 생산 기술지원 품질 대응 위주인 경우입니다. 면접 때 실제 설계 사용 툴 회로 해석 개발 참여 범위를 꼭 확인해보시는 걸 추천드립니다.

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• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 여기서 고민하지 마시고, 해당 회사 인사담당자에게 연락해서 문의를 해 보시기 바랍니다. 대졸 지원자로 채용 합격 시 처우는 어떻게 되는 것인지를요. 만약에 대졸로 따로 처우를 해 준다면 고민을 할 필요없이 지원을 하시면 될 듯 싶네요. 그게 아니라면 다른 곳을 알아보시는게 좋을 듯 합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 한번초대졸직무하게되면 대졸직무는 어려울수있으니참조부탁드립니다

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  대졸직무로 이직은 다소 힘드실 것입니다. 같은 초대졸 직무로 지원을 하셔야 하며 초대졸에서 대졸로는 경력이 아니라 다시 신입으로 지원하셔야 합니다

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  멘티님. 안녕하세요. ​수도권 4년제 대학에서 전기공학을 전공하신 역량은 중전기 산업의 설계 및 연구개발 직무에서 충분히 경쟁력이 있으며, 현재의 취업 공백기에 대해 너무 위축될 필요는 없습니다. 지원하신 회사의 공고가 '초대졸 이상'으로 되어 있더라도, 멘티님이 가진 4년제 학위와 전공 심화 지식은 실무 투입 시 분명한 차별점이 되므로 면접에서 본인의 직무 적합성을 논리적으로 증명한다면 대졸 처우를 협의해 볼 여지는 충분합니다. ​다만 입사 전 인사팀을 통해 대졸 학력에 따른 직급 및 연봉 체계가 별도로 존재하는지 반드시 확인하시고, 만약 초대졸 처우가 고정적이라면 이를 향후 이직 시 '경력의 질'을 높이는 디딤돌로 활용하겠다는 명확한 전략이 필요합니다. 실무 경력은 어디서든 소중한 자산이 되지만 첫 단추를 채우는 처우가 이후의 커리어 시장 가치에 영향을 줄 수 있으므로, 조급함에 결정을 내리기보다 본인의 전공 역량을 정당하게 평가받을 수 있는 환경인지 꼼꼼히 따져보시길 권합니다. ​ 응원하겠습니다.

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  반도체

  설계팀

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