Q. 지원서 경력 작성시 질문

답변 5

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 경력란 500자 제한이라면 경력을 회사별로 1개로 요약해서 작성하고, 경험란에 각 프로젝트별로 2-3개 상세 기술하는 방식이 가장 효율적입니다. 인사팀 시각에서도 경력 요약본으로 전체 흐름을 파악하고, 경험란에서 구체적으로 각 프로젝트 성과와 역할을 명확하게 볼 수 있어 선호합니다. 억지로 경력란에 모든 내용을 넣기보다는 중요한 포인트만 압축해 전달하세요. 프로젝트마다 경험을 경험란에서 풍부하게 기술하면 면접 시 질문도 더 효과적으로 받을 수 있습니다. 자신만의 이야기를 잘 활용하시고 꾸준히 도전하셔서 파이팅입니다!

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 경력기술서 작성할 때 500자 제한이 걸려 있다면 과하게 채우려고 하기보다는 핵심 내용을 명확하게 전달하는 게 중요해요. 포스코에서 실제로 경력관리할 때도 너무 길게 늘어놓으면 오히려 요점이 희미해지는 경우가 많았거든요. 그래서 한 프로젝트를 지나치게 꽉 채우기보다는 굵직한 경력 단위로 나눠서 말하는 게 훨씬 이해하기 쉽고 좋았어요. 물론 2~3개 정도로 나누는 게 프로젝트별 특성과 기여를 잘 드러낼 수 있어 좋은 방법인 듯해요. 면접 때도 내용이 한눈에 들어오는 게 훨씬 좋기 때문에 경력을 조금씩 나눠서 각 프로젝트마다 간결하게 핵심 역량을 표현하면 면접관 입장에서도 기억에 남기 편할 거예요. 그리고 신청서 내 다른 경험란에서 조금 더 상세히 서술하면 전체적인 그림을 보여줄 수 있으니, 제가 보기엔 2번 방식을 추천드리고 싶어요. 너무 한꺼번에 담으려 하면 자칫 중요한 부분이 묻힐 수 있으니, 적절히 분산해서 전달해 보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• a

  antitititi알마로꼬

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  2번 추천드립니다. 아무래도 과한 정보나 하나만 어필하는건 리스크가 있어서요

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  UUz현대자동차

  코대리 ∙ 채택률 82%

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  멘티님 안녕하세여. 지원 준비로 고생 많으십니다. 우선 저는 3번을 추천드리고 싶어요. 지원자로서 어필하고 싶은 경험이 많을테니 2번과 같이 작성하고 싶으실 수 있으나, 애초에 기술 항목 자체는 '경력' 이기 때문에 한 직장에서의 경력 1개를 작성해주시는게 맞을 것 같고, 세부 프로젝트 별 내용을 별도로 달아주시는게 좋을 것 같아요. 저 또한 이전 이직 당시에 프로젝트별 경력기술로 작성하고 싶었는데, 다행히 별도 서류 첨부하는 란이 있어서 경력기술서를 별도로 작성해서 첨부했던 기억이 나네요.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  경력서는 멘티분의 모든 사항에 대해서 기재를 하셔야 합니다. 글자수로 힘들다면 개조식으로 하여 간략하게만 나타내는 방향으로 잡아가시되 모두 기재를 하시기 바랍니다

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