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Q. 지원서 컴퓨터활용능력
기업 채용 홈페이지에서 지원서를 작성하는 경우 컴퓨터활용능력(자격증 X)을 묻는 부분이 있습니다. 활용수준과 사용기간(1년~10년 이상)을 선택하는 부분인데 사용기간은 해당 프로그램(OA, 언어 등)을 처음 사용한 때를 기준으로 해야 하는지, 아니면 자격증이 있다면 취득일을 기준으로 해야 하는지 궁금합니다. 참고로 자격증을 적는 부분은 따로 있습니다.
2025.05.02
답변 8
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%채택된 답변
멘티님, 지원서의 컴퓨터활용능력 사용기간은 해당 프로그램을 실제로 처음 사용하기 시작한 시점을 기준으로 작성하시면 됩니다. 자격증 취득일이 아니라, 예를 들어 엑셀이나 워드, 파워포인트 등을 학교나 개인적으로 처음 사용한 시점부터 지금까지의 누적 사용기간을 적는 것이 일반적입니다. 자격증을 적는 칸이 따로 있다면 사용기간과 활용수준은 본인의 실제 경험과 숙련도를 솔직하게 선택하시면 됩니다. 활용수준은 본인이 실무에서 어느 정도까지 다룰 수 있는지 자가 평가로 기입하시면 되고, 너무 과장하거나 허위로 작성하지 않는 것이 중요합니다. 즉, 자격증 취득일이 아니라 실제 사용 경험을 중심으로 기재하시면 됩니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 처음사용했을때 기준으로하시면됩니다
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 사용기간의 경우 자격증 취득일이 아닌 본인께서 직접 사무 프로그램을 활용하신 시점을 의미합니다. 따라서 자격증을 취득하신 날짜를 기입하실 필요는 없습니다. 참고하십시오.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 취득일 기준으로 적으시는게 깔끔할 것 같네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 취득 이전에 어필할만한 사례가 없다면 취득일을 기준으로 적어주시면 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%보통은 자격증 취득일 기준으로 하시면 됩니다. 역량수준, 기간에 대해서 확인을 할 방도도 없기 때문에 터무니 없이 기재를 하는 것이 아닌 이상 그것이 문제가 되지는 않을 것이니 걱정마시기 바랍니다.
- 신신신파스현대자동차코상무 ∙ 채택률 94%
안녕하세요 멘티님 아니오 해당 부분은 명확한 평가 기준이나 지원 자격 자격증 유무 등을 바탕으로 평가되는 것이 아니라 솔직하게 활용 역량에 대해서 기입하시면 되겠습니다. 기본적인 문서 활용 능력 엑셀, PPT 등을 기본으로 하고 그 외에 간단한 사무 작업으로 할 수 있는 것들을 생각하셔서 직무적으로 어떤 컴퓨터 역량이 필요한지를 바탕으로 본인의 실력을 비추어서 기입하시면 되겠습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님 보토은 자격증 사용 기간 부분으로 기준을 삼는게 좋고 적는것도 자격증이 기준이 되기가 좋습니다.
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