Q. 지원자격

답변 8

• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 원칙적으로 출근 가능 여부가 조건이 아니라 학위 유무가 조건인 것 입니다. 당연히 26년 2학기 온라인 강의로 수강하여 출근에 문제가 없더라도 학위가 없기 때문에 이 경우 지원 자체가 불가하다고 보시면 됩니다. 아주 극히 드물게 예외를 두는 곳도 있는데 그럴 경우 보통 채용 공고에 그러한 부분을 고지를 해 두는 경우가 대부분입니다. 임의로 지원을 하지 마시고, 우선 채용 담당자에게 문의를 하신 후 가능하다고 하면 지원을 하세요. 최종 합격 후 봐주지 않을까 생각해서 지원하시는 분들도 있는데 요즘은 거진 다 채용 취소 시킵니다. 어떤 곳은 업무 방해로 소송까지 거는 곳도 있습니다. 채용 프로세스 진행하는데 멘티님 생각 이상으로 비용이 발생을 합니다. 그러니 채용 담당자에게 문의를 하고 지원을 하세요.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  원칙적으로 ‘기졸업자 또는 26년 8월 졸업예정자’라면 그 시점 기준 졸업 요건 충족 여부로 판단해서, 26년 2학기 수강이 남아 있으면 지원자격 미충족으로 보는 경우가 많습니다. 다만 회사마다 유연하게 보는 케이스도 있어 채용담당자 문의가 가장 정확합니다. 실제로 온라인강의 병행하며 입사한 사례는 있지만, 대부분은 ‘졸업예정 인정’ 또는 ‘회사 승인’이 선행된 경우입니다.

  ---
• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68% ∙

  학교

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 인사담당자에게 정확하게 문의해야할 것으로 판단됩니다. 일반적으로 상반기 지원자의 경우 하반기에 입사시 졸업요건을 충족해야하는 사유는 학업 이슈가 해결된 이후 현업 부서에 배치하여 인력을 상시 활용해야하기 때문입니다. 다만 본인의 경우 올해 하반기에 졸업할 수는 없으나 근태 이슈로 문제가 발생하지 않을 것으로 예상되기 때문에 해당 사항에 대해서는 지원 회사의 인사담당자에게 공식적인 답변을 회신받는 것이 가장 좋다고 판단됩니다.

  ---
• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 원칙적으로 불가능합니다. 문의해보시기를 바랍니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

  ---
• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 79%

  ---

  채택된 답변

  원칙적으로 8월 졸업 예정자이면 8월에 졸업을 해야 입사가 가능합니다. 혹시 모르니 해당 회사 인사담당자에게 문의는 해보셔도 됩니다.

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 지원 자체가 불가능한 것은 아니고 회사마다 기준이 다릅니다. 졸업예정자 조건은 보통 입사 시점 기준으로 충족되면 되기 때문에 2학기에 온라인 강의만 남아 있고 출근에 지장이 없다면 실무적으로는 문제 없는 경우도 많습니다. 다만 일부 기업은 재학 상태 자체를 제한하기도 있어 공고 기준 확인이 우선입니다. 가장 안전한 방법은 지원 후 서류 합격 단계에서 인사팀에 현재 수강 형태와 출근 가능 여부를 명확히 설명하는 것입니다. 실제로 온라인 수강 병행하며 입사한 사례도 적지 않습니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  안됩니다. 서류상으로는 졸업생이 아니라 아직 학생의 신분이 되기 때문에 문제의 여지가 있어 회사에서는 받아들이지 않을 가능성이 더 높습니다.

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 지원불가입니다 아쉽지만 다른기회찾아보세요

  ---