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Q. 직무관련 외부교육경험을 회사에선 어떻게 생각하는지

KKqsp

찾아보니 현대엔지비에서 진행하는 구동모터 및 핵심부품 설계실무 교육이 있던데 들어놓으면 회사차원에서 어떻게 생각할지 궁금합니다. 그냥 얘 전동화분야에 관심이있구나..정도만 어필 가능한 정도일까요? (링크 https://edu.hyundai-ngv.com/course/class_view.jsp?id=6532&clid=10331&cid=424&ch=school4) +현대엔지비의 전동모터제어(모터제정수 측정실습,pmsm제어실습,pwm제어 실습 교육도)실습교육도 수강할까 하는데.. 그런데 이런 외부교육이 비싼돈 주고 (교육 하나 들을때마다 8~90만원)여러개 들을정도로 가치가 있는지도 궁금해집니다..


2025.07.26

답변 6

  • 프로답변러YTN
    코부사장 ∙ 채택률 85%

    채택된 답변

    멘티님, 현대엔지비와 같은 외부 전문교육 이수 경험은 회사에서 전동화 분야에 대한 확실한 관심과 준비성을 보여준다고 평가받을 수 있습니다. 특히 실습 중심의 전동모터·핵심부품 설계, 제어 실습 등은 이론 이상으로 실무역량 향상에 도움이 되고, 자기계발에 투자했다는 이미지를 줄 수 있어 긍정적입니다. 단, 비싼 비용만큼 무분별하게 여러 과정을 반복 수강하기보다는 본인의 진로와 딱 맞는 핵심교육 위주로 선택해 듣는 것이 비용 효율성과 실질적 역량에 좋다고 말씀드립니다. 요약하자면 한두 개 정도 대표성과 전문성을 보여줄만한 교육으로도 충분히 어필되고 평가됩니다. 채택부탁드립니다!

    2025.07.26


  • 신신파스현대자동차
    코상무 ∙ 채택률 94%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 일반적으로 학사 신입 채용에서는 말씀하신 그러한 경험을 단순히 관심과 열정이 있다 정도로 생각하지,실제 현업에 들어와서는 어차피 다시 처음부터 교육을 받고 시작하는 것이기 때문에 전문성 부분에서는 크게 그 의미를 가지지 못합니다. 단순 교육뿐만 아니라 관련 프로젝트나 학부연구생 생활 등도 마찬가지로 학창시절을 열심히 보냈고, 직무에 지원하기 위해서 많은 관심을 가졌구나 정도라고 생각하시면 됩니다. 또한 단순히 사설 기관에서 진행하는 부트캠프나 외부 교육이 아니라 현대엔지비 라는 어느 정도 검증된 기관에서 진행을 하는 것이기 때문에, 제 개인적으로는 비용적인 측면이 조금 세긴 하지만 이 점만 제외하면 괜찮다고 생각합니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

    2025.07.26



    댓글 1

    K
    Kqsp
    작성자

    2025.07.26

    주말에 시간 내어주신 답변 정말 감사합니다! 그렇다면 "전력변환 관련 프로젝트+ 겨울방학 학교 모터제어 시뮬레이션 교육+ 캡스톤+현대엔지비 전동화 교육+코멘토 직무부트캠프" 조합이면 학부생으로서의 직무관련 활동으로 부족하지는 않겠죠..? 다시한번 감사드립니다!


  • 채택스포스코
    코부사장 ∙ 채택률 76%

    채택된 답변

    안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 실제로 회사에서는 전동화 분야 실무교육을 외부에서 이수한 지원자를 보면 단순히 이론 중심이 아니라 현장 실습이나 실무적 태도를 보여주려고 노력했다는 점을 꽤 긍정적으로 봐요. 특히 현대엔지비에서 하는 구동모터 설계 교육이나 모터제어 실습 경험이 있다면 면접이나 자기소개서에서 자연스럽게 기술이해도와 실전 감각이 있다는 인상을 줄 수 있어서 훨씬 눈에 띄게 받아들여졌던 기억이 많았어요. 솔직히 “교육 하나 듣고 바로 기술력 갖췄다”까지 보진 않지만 분야에 진지하게 관심을 두고 체계적으로 준비했다는 이미지는 확실히 남기더라구요. 그리고 비용 대비 효용 측면에서는 여러 교육을 다 듣는 게 무족권^^ 플러스가 되진 않아서 일단 내가 부족한 파트나 실습 위주 과정을 한두 개만 골라 경험해보고 실제 업무와 연결지을 수 있도록 하는 게 더 효율적이었어요. 채용팀나 실무팀에서 볼 때도 “실무 관련 외부 교육 한두 개 수료 + 실제 프로젝트나 사용 경험” 조합을 좀 더 신뢰하는 편이라 모든 교육을 다 듣기보다 전략적으로 선택하셔서 포인트만 잘 잡아가는 쪽을 추천해보고 싶네요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

    2025.07.26


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    해당 경험이 취업시에 크리티컬한 영향을 미친다고는 말씀을 드릴 수는 없습니다. 하지만 해당 경험이 향후 다른 인턴 등 추가적인 스펙을 쌓는데에 발판이 될 수 있는 부분은 맞다 사료됩니다. 따라서 시간적인 여력이 되신다면 저는 하시는 것이 향후를 위해서 좋다고 생각합니다.

    2025.07.28


  • 다시 돌아온 상코미코
    코사장 ∙ 채택률 99%

    안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 외부 교육으로 실무자 수준의 지식을 갖출 순 없습니다. 회사에서도 신입에게 전문성을 기대하진 않고요. 해당 교육 수강을 통해 직무, 산업에 대한 관심도를 드러낼 수 있으며, 학부 수준의 지식은 배울 수 있으니 면접 등에서 유리할 겁니다. 금전적 여유만 된다면 들으시면 도움은 될 것 같습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

    2025.07.28


  • 졸린왈루(주)KEC
    코사장 ∙ 채택률 98%

    안녕하세요 멘티님 관심도 어필할 수 있으며, 교육이랑 실습에서 잘만 배우신다면 역량까지 강화하실 수 있는 기회입니다. 하지만 교육인 만큼 비싼돈을 준만큼의 가치는 안될수도 있지만 스펙에서 관련된 스펙이 없다면 한 번 쯤 해보셔도 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

    2025.07.27


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