Q. 직무와 관련없는 인턴 경험을 살리고 싶습니다.

답변 6

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 데이터를 다루는것과 희망직무와 어떻게든 연결시키는게 최선인것으로 보입니다 .

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 진짜 최~대한 연관성을 찾아서 작성하시는것이 최선인 것 같습니다. 연관성을 잘 찾아보시길 바랍니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 직무와 관련 없는 인턴 하지 말라는 이유가 이겁니다. 전혀 써먹을 수가 없기 때문입니다. 저는 SW개발 직무를 하고 있는데, 제 경험 살려서 인사/영업/마케팅에 지원하면 합격할까요? 그렇지 않죠.. 억지로 엮는게 더 안좋아요.. 관련된 경험으로 어필하세요.

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• 쫑

  쫑롱롱기아

  코부장 ∙ 채택률 84%

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  안녕하세요, 취업 준비로 고생 많으십니다. 지원하고픈 직무와 가지고 있는 경험이 일치해야될 필요는 전혀 없으며 결국 어떤 역량을 쌓고 장점이 무엇인지 잘 보여주면 됩니다. 경험이 중요한것보다 멘티님의 역량을 보고 싶기 때문입니다. 하신 직무 경험으로 봤을때 특히 데이터 분석과 업무 효율화 측면에서 강조할 수 있습니다. 영상 데이터를 분류하고 엑셀로 옮기는 단순 작업이라도, 데이터 처리 과정에서의 정확성과 업무 프로세스 개선 역량을 키웠다라고 할 수 있을것 같습니다. 문제를 해결하고 효율성을 올리는건 정말 기업에서 중요하게 여기기때문에 강조하면 될것 같습니다. 또한, 데이터 기반 의사결정을 지원하는 업무로서, 마케팅이나 영업 전략 수립에 필요한 자료를 다룬 경험으로 연결할 수 있습니다. 경험안에서의 문제 해결, 효율성 증대, 협업, 소통 등의 요소를 강조하면서 풀어낼 방법은 많을것 같습니다. 꼭 합격하세요 ~ 도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 인사는 학벌 보고 노무사 1차 경력을 우대합니다. 기존에 ESG 경험도 도움되는데 없으면 인사는 고려를 안하는게 좋습니다. 지금 인턴은 데이터를 통한 관리인데 실제 데이터의 적합성과 분석은 석사급을 나와야 어필하기 좋습니다. 그렇지만, 기존 경험을 통해 데이터를 분석 하고 문제가 일어나지 않게 분류해서 문제를 %적으로 잡았다고 포장하시면 품질이나 생산 분석쪽으로 가실순 있겠습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  석/박사로 지원 시에는 멘티분이 하신 연구활동이 희망하는 직무와 핏해야하는 건 사실입니다. 하지만 학사로 지원시에는 지원하는 직무와 핏한 경험이 아니더라도 잠재역량을 보여주는 것에 의미가 있으며, 결과물의 수준이 높다면 그 것이 역량에 대한 객관적인 증빙도 되어 분명 도움이 되는 사항이라 팩트 그대로 전달을 하시기 바랍니다.

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