안녕하세요, 서류 붙고 이번에 코딩테스트를 봤습니다. 총 5문제이고 제한시간은 70분이더라구요.. 말그대로 코딩테스트 한문제도 못풀었습니다. 첫번째 문제만 풀다가 시간부족으로 우선 제출한 상황입니다. 지원한 직무는 연구개발에 기계직무, 센서 퓨전같은 이런 류입니다. 이 경우 그냥 희망이 없다고 생각하면 될까요?

현재 시장 상황이 안좋기도 하고 제 스펙이 조금은 대기업을 뚫기에는 부족하다고 생각하여 중견기업에서 경력을 쌓은 뒤에, 중고 신입으로 대기업에 도전할려고 합니다. 그런데, 주변에서 다들 말씀 하시기로는 "첫 직장이 중요하다. 규모가 어느정도 있는 기업을 가야 대기업에 지원할 때 해당 경력을 좀 인정해준다." 라는 말을 자주 들었습니다. 그래서, 괜찮은 기업의 그런 정량적인 기준이 있을까요? 매출액이 몇억 이상은 되어야 한다. 혹은 사원 수가 몇 명은 되어야 한다. 혹은 뭐 대기업의 자회사 혹은 계열사는 되어야 한다 등의 기준을 알려주시면 감사드리겠습니다.

안녕하세요. 현재 2025년 2월 졸업예정인 수료생입니다. 현재 제가 3개월 수습 후 정규직 전환 예정인 스타트업에서 일을 하고 있습니다. 원래 올해가 끝날 때까지만 근무하고 1월부터 공채 준비를 하려고 하였으나, 1년 이하만 일을 하고 나오면 기업에서 좋게 보지 않는다고 하더라고요.. 그리고 다른 분들은 졸업 전에 정규직으로 일해도 경력으로 안 보니 그냥 12월까지 다녀도 괜찮을 것 같다 라는 말들도 하셔서 중견 이상의 기업의 인사팀에서는 해당 경력을 어떻게 볼지 궁금합니다. 전환이 되면 계속 다니는 것이 나을까요 아니면 그만 두는 것이 커리어 상 나을까요? 현재 스타트업이 5인 이하여서 복지 면이나 급여 처우에서도 사실 만족스럽지 못한 것도 사실이나 일단 요즘 취업하기가 너무 어렵다 보니 고민이 많이 됩니다.