취업 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요. 회계팀 입사를 희망하고 있는 취업준비생입니다. 좋소정규직과 계약직 중 어디를 타겟하는게 향 후 이직에 도움이 될지 여쭤보고 싶습니다. 이력을 간단히 말씀드리면 나이:31살 지방대 주전공: 역사학 부전공: 경영학 학점은 3.21.입니다. cpa2년하다가 떨어졌고 ifrs관리사,tat1급,전산세무2급 정도 보유하고 있습니다. 대기업과 중견기업은, 강소기업 등은 첫 입사로는 안되는걸 알기에 두 개중에 고민중입니다. 멘토님들의 현실적이고 솔직한 의견 부탁드리겠습니다.
2026.03.25
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이번에 삼성 e&a 채용 면접을 보게됬습니다. 플랜트 업계 동종사 sk에코플이나 현대 엔지니어링과 비교했을때 o&m, 건설 기술에서 차별된 강점을 어필하려는데 아무리 찾아도 비슷하네요 ㅠㅠ o&m 분야로 차별화된 강점이 있을까요??
현재 취업하여 일을 하고 있습니다. 하지만 인천국제공항공사로 이직을 하고 싶습니다. 일을 하면서 어떻게 공사 준비를 해야할지 막막합니다. 일을 하면서 효율적으로 공사 준비를 할 수 있는 방법을 공유해주시면 감사하겠습니다.
lg 계열사 경력으로 넣었는데 LG Careers 에서는 합격확인했는데 문자가 안왔어요. 원래 이런건지 궁금합니다. 혹시해서 채용사이트 들어가보니까 서류 합격했으니 다음전형하라고 나와있더라고요. 그래도 일찍 발견해서 전형은 진행할거지만 앞으로도 이러면 놓칠까봐 걱정됩니다. 원래 이런거라면 제가 잘 확인해야겠지만 보니까 예전 전형에서는 합격문자들을 다 받으셨더라고요. 참고로 지원서에 똑바로 썼고 비번 찾는 문자는 왔습니다.. 혹시 다른 분들도 이런경험 있는 분 있으시면 공유해주시면 감사드리겠습니다..
이번에 삼성 e&a 채용 면접을 보게됬습니다. 플랜트 업계 동종사 sk에코플이나 현대 엔지니어링과 비교했을때 o&m, 건설 기술에서 차별된 강점을 어필하려는데 아무리 찾아도 비슷하네요 ㅠㅠ o&m 분야로 차별화된 강점이 있을까요??
현재 취업하여 일을 하고 있습니다. 하지만 인천국제공항공사로 이직을 하고 싶습니다. 일을 하면서 어떻게 공사 준비를 해야할지 막막합니다. 일을 하면서 효율적으로 공사 준비를 할 수 있는 방법을 공유해주시면 감사하겠습니다.
lg 계열사 경력으로 넣었는데 LG Careers 에서는 합격확인했는데 문자가 안왔어요. 원래 이런건지 궁금합니다. 혹시해서 채용사이트 들어가보니까 서류 합격했으니 다음전형하라고 나와있더라고요. 그래도 일찍 발견해서 전형은 진행할거지만 앞으로도 이러면 놓칠까봐 걱정됩니다. 원래 이런거라면 제가 잘 확인해야겠지만 보니까 예전 전형에서는 합격문자들을 다 받으셨더라고요. 참고로 지원서에 똑바로 썼고 비번 찾는 문자는 왔습니다.. 혹시 다른 분들도 이런경험 있는 분 있으시면 공유해주시면 감사드리겠습니다..
답변 5
채택된 답변안녕하세요 멘티님~~ 이 경우는 좋소 정규직이 더 유리합니다. 회계는 실무 연속성이 중요해서 계약직은 업무 범위가 제한되거나 경력 인정이 약한 경우가 많습니다. 정규직으로 전표·결산·부가세 등 사이클을 끝까지 경험하는 것이 이직 시 훨씬 설득력 있습니다. 단, 회사 규모보다 ‘결산 경험·업무 범위’를 꼭 확인하고 들어가세요.
채택된 답변조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 상황에서는 무조건 정규직이 아니라 회계 실무를 얼마나 깊게 할 수 있는지가 가장 중요합니다. 나이와 이력상 첫 직장에서 바로 커리어 방향을 잡는 것이 중요한 시점이라 단순 전표 처리 위주의 자리라면 정규직이라도 큰 의미가 없습니다. 오히려 계약직이라도 결산, 부가세 신고, 재무제표 작성까지 경험할 수 있는 곳이라면 훨씬 좋은 선택입니다. 회계는 실무 경험이 쌓이는 순간 이직 시장에서 평가가 달라지기 때문에 처음 1년에서 2년이 핵심입니다. 지금 자격증과 준비 과정은 충분히 경쟁력 있는 상태라 방향만 잘 잡으면 됩니다. 안정성보다는 성장성을 기준으로 선택하시고, 최소 결산 경험이 가능한 곳을 우선순위로 두시면 이후 중견이나 더 좋은 환경으로 이동할 수 있습니다.
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 현재 상황에서는 중소 정규직보다 회계 관련 직무 경험을 빠르게 쌓을 수 있는 계약직이 더 유리합니다. 회계는 결국 실무 경험이 가장 중요한 분야라서 전표 처리, 결산 보조, 세무 신고 경험이 이직에서 핵심 평가 요소입니다. 중소 정규직이라도 단순 경리 수준이면 성장성이 낮을 수 있습니다. 반면 계약직이라도 법인 회계나 외부감사 대응, IFRS 기준 업무를 경험하면 이후 중견 이상으로 이직 가능성이 훨씬 높아집니다. 중요한 것은 고용 형태보다 어떤 업무를 하느냐입니다.
안녕하세요 정규직이 더좋아보입니다..
계약직으로 첫 시작을 하게 된다면 그것이 첫 커리어가 되고 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있습니다. 따라서 저는 멘티분의 향후를 위해서라도 해당 선택은 다시 고민을 해보시는 것이 좋다고 생각을 합니다. 조급함으로 섣부른 결정을 하게 되면 후회를 하실 수 있습니다.
