Q. 직무질문 위주의 임원면접

답변 7

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 안좋은 시그널이 아닙니다. 면접관마다 스타일이 다르고 궁금한 점이 다른 것입니다. 주어진 질문에 잘 대답하셨으면 합격 할 수 있습니다. 임원 면접이라고 인성 질문만 하진 않습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

  ---
• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 아니요. 그 면접관들의 성향입니다. 임원 분들도 지원자들이 직무에 적합한 역량과 자질을 갖추고 있는지 궁금하기 마련입니다. 대답만 잘 하셨다면 어떤 면접이든 불합격 시그널 같은건 없으니, 너무 걱정하지 않으셔도 괜찮을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

  ---
• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

  ---

  채택된 답변

  1. 그건 그냥 면접관 스타일입니다. 현역에서 뛰다가 바로 넘어온 임원들은 저런식으로 질문 많이합니다. 보통 임원들이 현역에서 뛴지 오래되서 그렇지 최신까지 한 사람들이면 직무쪽 관심이 많습니다. 보통 임원면접은 인성면접이다 하는거지 아닌 경우도 충분히 많습니다.

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 이것만가지고 안좋은 시그널이라고 생각할수는 없습니다. 질문이 많았다는건 오히려 좋은시그널이기도하구요... 이미보셨으니 결과는 하늘에 맡기시고 다른데 계속 지원해보세요

  ---
• 

  어니언슾SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 73%

  ---

  채택된 답변

  꼭 그런건 아닙니댜. 인성면접이라 하더라도 직무관련 질문은 언제든지 나올 수 있고 압뱍질문도 충분히 들어올 수 있습니다. 나쁜 시그널로 볼 이유는 전혀 없습니다. 답변를 잘 하셨을거라 충분히 좋은 결과 나올 수 있을것으로 생각됩니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  아닙니다. 그렇게까지 이야기를 하셨다면 오히려 긍정적인 시그널이라고 보셔야 할 것 같습니다. 관심이 없다면 그렇게 까지 말을 할 이유도 없기 때문에 저는 좋은 의미라고 볼 수 있다 생각을 합니다.

  ---
• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 그건 정답은 없고 원래 임원면접에서 갑자기 부사장급이 아닌 담당임원인 상무급 참석하면 윗분에게 보여주기식 해야하니 질문을 그렇게 하는 경우도 있습니다. 그러니 그게 특별히 탈락시그널이나 그런건 아닙니다.

  ---