스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요 제가 경영지원이나 회계•재무쪽으로 취업을 고민하고 있습니다 전산회계,세무 그리고 재경관리사 이외에 현직자 선배님들이 생각하시기에 이 자격증은 있었으면 좋겠다!라는 조언을 듣고싶어서 질문하게되었습니다 답변해주시면 감사하겠습니다:)
2021.01.10
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이번에 임원면접을 보기로 예정되어 있습니다. 직무에 대한 업무내용은 아래와 같습니다. [생산관리 및 물류 지원] 1. 생산 공정 관리 및 GMP 준수 여부 점검 2. 원료 및 포장재 수급 및 재고 관리 3. 위탁 생산업체와의 협력 및 계약관리 면접을 준비하는 과정 중에, 아래의 사항들이 궁금해서 질문 남깁니다. 1. 물류 지원이라고 업무내용이 기재되어 있는데, 이는 재고관리를 의미하는 건가요? SK케미칼 청주공장에도 LIMS, MES와 같은 자동화시스템인 WMS가 있나요? 2. 생산 parameter관리, 일탈대응, 벨리데이션과 같은 업무도 수행하는 것인가요? 3. 위탁 생산업체와의 협력 및 계약관리라고 되어 있는데, SK케미칼도 CMO 사업을 진행하는 건지? 아니라면, 어떤 생산업체의 협력 및 계약관리를 의미하는 건지 궁금합니다.
2023년 하반기부터 현재까지 취준중입니다. (기구설계, 생산기술, 기구개발 등의 직무) 대략 130개 정도의 서류를 쓰고, 30번 정도의 직무 면접, 7번의 최종 면접(혹은 통합면접)을 진행했는데 아직까지 합격되는 데가 없네요... 기계공학과 학점 3.69/4.5 일반기계기사, ADsP 현대자동차 교육(모빌리티클래스) -기본, 심화 과정 및 해커톤(수상) 학부연구생, 인턴 X 타 지원자들에 비해 경험이 없다는 것은 인지하고 있고, 이를 채우려고 중소기업에 지원도 하는데 오히려 중소기업은 서류에서 합격해 본 적이 없네요... 이미 졸업한 상황에서 관련 경험을 어떻게 쌓아야 할까요? 1. 직무 부트캠프가 도움이 될 것 같은데 포트폴리오 형식으로 활용하는게 좋을까요? 어떻게 활용해야 할지.. 2. 계약직 중 직무와 관련있는 분야라도 넣어서 경험을 쌓을까요? 추후에 전환 가능성이 없더라도 일단 경험이 중요할까요? 3. 면접 컨설팅이 도움이 되나요? 어떤 방향으로 받아야 할까요?
경영기획, 영업기획, 전략기획 회사에서는 이 세직무를 채용했고 이 중 하나로 신입사원으로 들어가게 되었습니다. 동기들과 얘기해보고 선배들도 보았을때 단순히 이 업무는 경영지원, 영업지원, 총무 등 이렇게 단순 사무 하는 직무인데 이름만 저렇게 바꿔 들어오게 유도 한거같다는 생각이 듭니다. 다른 현직자분들한테 얘기를 들어보면 신입때는 어쩔수 없다고 하지만 5~8년차 허리급 사원들도 저와 같은일을 합니다. 운송업 산업군 특성상 신 사업이 없어서 그런거같습니다. 지금이라도 탈출해서 다른 직무를 해야할까요? 제가 사회초년생이다보니 도저히 어떻게 해야할지 감이 안옵니다! 도와주세요 ㅠ
이번에 임원면접을 보기로 예정되어 있습니다. 직무에 대한 업무내용은 아래와 같습니다. [생산관리 및 물류 지원] 1. 생산 공정 관리 및 GMP 준수 여부 점검 2. 원료 및 포장재 수급 및 재고 관리 3. 위탁 생산업체와의 협력 및 계약관리 면접을 준비하는 과정 중에, 아래의 사항들이 궁금해서 질문 남깁니다. 1. 물류 지원이라고 업무내용이 기재되어 있는데, 이는 재고관리를 의미하는 건가요? SK케미칼 청주공장에도 LIMS, MES와 같은 자동화시스템인 WMS가 있나요? 2. 생산 parameter관리, 일탈대응, 벨리데이션과 같은 업무도 수행하는 것인가요? 3. 위탁 생산업체와의 협력 및 계약관리라고 되어 있는데, SK케미칼도 CMO 사업을 진행하는 건지? 아니라면, 어떤 생산업체의 협력 및 계약관리를 의미하는 건지 궁금합니다.
2023년 하반기부터 현재까지 취준중입니다. (기구설계, 생산기술, 기구개발 등의 직무) 대략 130개 정도의 서류를 쓰고, 30번 정도의 직무 면접, 7번의 최종 면접(혹은 통합면접)을 진행했는데 아직까지 합격되는 데가 없네요... 기계공학과 학점 3.69/4.5 일반기계기사, ADsP 현대자동차 교육(모빌리티클래스) -기본, 심화 과정 및 해커톤(수상) 학부연구생, 인턴 X 타 지원자들에 비해 경험이 없다는 것은 인지하고 있고, 이를 채우려고 중소기업에 지원도 하는데 오히려 중소기업은 서류에서 합격해 본 적이 없네요... 이미 졸업한 상황에서 관련 경험을 어떻게 쌓아야 할까요? 1. 직무 부트캠프가 도움이 될 것 같은데 포트폴리오 형식으로 활용하는게 좋을까요? 어떻게 활용해야 할지.. 2. 계약직 중 직무와 관련있는 분야라도 넣어서 경험을 쌓을까요? 추후에 전환 가능성이 없더라도 일단 경험이 중요할까요? 3. 면접 컨설팅이 도움이 되나요? 어떤 방향으로 받아야 할까요?
경영기획, 영업기획, 전략기획 회사에서는 이 세직무를 채용했고 이 중 하나로 신입사원으로 들어가게 되었습니다. 동기들과 얘기해보고 선배들도 보았을때 단순히 이 업무는 경영지원, 영업지원, 총무 등 이렇게 단순 사무 하는 직무인데 이름만 저렇게 바꿔 들어오게 유도 한거같다는 생각이 듭니다. 다른 현직자분들한테 얘기를 들어보면 신입때는 어쩔수 없다고 하지만 5~8년차 허리급 사원들도 저와 같은일을 합니다. 운송업 산업군 특성상 신 사업이 없어서 그런거같습니다. 지금이라도 탈출해서 다른 직무를 해야할까요? 제가 사회초년생이다보니 도저히 어떻게 해야할지 감이 안옵니다! 도와주세요 ㅠ
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