Q. 직무 경험과 관련하여 질문드립니다...

답변 11

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 직무가 다르면 저연차때는 이직 가능성이 조금 있지만 어려운점이 많습니다. 가급적 원하는 직무를 경험하시는게 좋습니다.

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• 

  쪼별삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  안녕하세요. 직무 관련 경험이 적어도 중소, 중견, 대기업 관련없이 모두 지원하셨으면 좋겠습니다. 대기업 덜컥 붙을지 누가 알아요? ㅎㅎ 그리고 이직/ 경험 어필은 같은 직무에서만 가능합니다. 물론 어떻게든 잘 엮으면 되긴하지만 추천하진 않습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  중소기업에서 시작을 하게 되시면 멘티분의 첫 커리어가 되면서 그것에 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있어서 비추천을 드립니다. 그리고 중소에서 중견, 중견에서 대기업으로의 이직이 신입으로 들어가는 것보다 더 어렵습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님. 중고신입으로 가실 것이라면 직무가 유사한지 반드시 확인하셔야 합니다. 직무 유사도가 가장 중요한 요소가 될 것 같네요.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 중견기업이상의 실무 경력은 인정도 많이 되고 해서 중고 신입이나 이직시 많은 도움이 됩니다. 그러나 너무 기업 규모가 작을시 인정이 어려워서 규모를 잘 확인해야 합니다.

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• 초

  초음파식가습기삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 76%

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  안녕하세요~ 직무가 다르다면 +요소가 되기는 어렵겠지만 없는 것 보다는 나을 것 같습니다. 직무적인 어필 보다는 중소기업에서 반도체 산업에 대한 이해, 공정 및 설계에 대한 걍험이 어떻게 품질 직무에 도움이 될 수 있을지에 대한 어필을 하시면 도움이 될 것 같아요!

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 중소기업에서도 충분히 스펙을 쌓으실 순 있습니다. 하지만 직무가 다르다면 스펙으로 인정 받기 어렵기 때문에 본인의 희망 직무와 중소기업에서의 직무가 동일해야 합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 블

  블랙드래곤한국항공우주연구원

  코부장 ∙ 채택률 81%

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  만일 중소기업에 신입으로 경험쌓은 후에 원하는 회사에 지원할 경우, 면접시 왜 이리 일찍 퇴사했느냐고 질문 들어 올 수 있습니다. 또한 처음부터 중소기업으로 시작하면 중견/대기업으로 이직하기가 쉽지 않습니다. 대개 중소기업은 중소기업으로, 중견은 중견, 대기업은 대기업간 이직이 수월합니다. 따라서 중소기업에서 시작하는 것보다 처음부터 중견, 대기업으로 시작하는게 좋습니다.

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  ABC3210삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 요즘은 신입채용 수가 적어서 중소기업 입사 후 중고 신입으로 도전하는 경우가 많습니다. 다만 공정 설계 직무를 3년 이상 하게 된다면 경력으로 보기에 추후 공정설계로 지원하셔야 할 것입니다. 품질을 원하신다면 3년 미만인 경력을 갖고 지원하시길 추천드립니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 그렇게 다들 합니다. 실질적으로 현장실습 보다 인턴, 계약직, 정규직의 경력 스펙을 더 알아주기 때문에 요즘은 학교 다니면서 인턴, 계약직 등의 경력 스펙을 채우는게 보통입니다. 만약에 졸업 시점에 직무 관련 스펙이 없다면 졸업 유예를 하여 부족한 스펙을 채우거나 또는 졸업을 하면서 본인이 입사 가능한 곳 중에서 가장 괜찮은 곳에 취업을 한후 1~3년 경력 스펙을 채우고, 부족한 나머지 스펙을 채우면서 중고 신입 전략으로 신입 채용에 지원을 하는 방법이 있습니다.

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