직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 직무 고민..
현재 화장품 RA쪽 인턴만 하고있습니다(2번) 화장품 업계가 대기업이 엄청 있는것도 아니고 다른 직무로 바꿔야 하나 고민인데 너무 공백이 있는것같아 고민이 됩니다.(관련 직무가 아니니 공백) 화학/화공(4.0/4.5) 나왔고 졸업은 25.08에 했슴니다. 품질이나 생산쪽 가고싶은데 지금이나 하반기에 시도해봐도 괜찮겠죠? 화공/화분기/위산기 공부라도 할까요?
2026.04.20
답변 7
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%
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● 채택 부탁드립니다 ● 지금 시도해도 전혀 늦지 않았고 방향도 충분히 전환 가능합니다. RA 인턴 경험은 품질과 생산 직무에서도 규정 이해, 공정 관리 관점으로 연결해 어필할 수 있습니다. 공백으로 보이지 않게 직무 연관성으로 풀어내는 것이 핵심입니다. 화공 화분기 위산기는 시간이 허락한다면 준비하는 것이 좋지만 자격증보다 공정 이해와 실무형 경험이 더 중요합니다. 예를 들어 공정 흐름, 불량 원인 분석, 품질 개선 사례를 정리하는 것이 훨씬 효과적입니다. 지금은 빠르게 지원과 경험 축적에 집중하는 것이 가장 중요합니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 62%
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조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 상황은 공백이 아니라 방향 전환 준비 단계로 보셔야 합니다. RA 인턴도 완전히 무관한 경험은 아니고 규정 이해 품질 기준 문서 관리 측면에서 품질 직무와 연결 가능합니다. 지금 가장 중요한 것은 빠르게 품질이나 생산 직무로 포지셔닝을 바꾸는 것입니다. 하반기 지원 충분히 가능하고 시기도 늦지 않았습니다. 자격증은 화공기사나 위험물 산업기사가 도움이 되지만 핵심은 아닙니다. 그보다 공정 이해 실험 데이터 분석 품질 이슈 해결 경험을 정리하는 것이 더 중요합니다. 결론적으로는 자격증에 올인하기보다 직무 연결 경험을 정리하고 바로 지원 병행하는 전략이 가장 현실적입니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 자격증취득하면서 계속지원히니보세요
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%자격증이 있다면 취업시에 더 도움이 되는 건 맞습니다. 다만 자격증은 대부분의 지원자들이 비슷하게 취득을 하기 때문에 그것이 돋보일 수 있는 스펙이 되는 건 아닙니다. 따라서 공모전에서 수상 등을 하는 것으로 역량을 객관적으로 어필하는 것이 더 좋습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 지금 방향 전환 충분히 가능합니다. RA 인턴은 ‘공백’이 아니라 규정·문서·품질 기준 이해 경험이라 QC/QA에 오히려 연결돼요. 하반기 지원도 늦지 않았고, 화공기사 or 위험물산업기사 하나 준비 + HPLC·GC 등 분석기기 이해, GMP·공정흐름 공부를 병행하세요. 인턴 경험을 “품질 기준 해석→문서화→리스크 관리”로 재정리하는 게 핵심입니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 81%멘티님. 안녕하세요. 화장품 RA 인턴 경험은 제품의 법적 규제와 성분을 다루는 업무이기에 품질이나 생산 직무로 전환 시 공정 이해도가 높다는 점을 충분히 어필할 수 있는 훌륭한 자산입니다. 졸업 후 기간이 공백기로 느껴지실 수 있으나 실무 현장에 있었다는 것 자체가 큰 강점이므로 주저하지 말고 지금부터 적극적으로 지원을 시작해 보세요. 품질이나 생산 직무로의 확실한 방향성을 보여주기 위해 화공기사나 품질경영기사 같은 핵심 자격증을 병행하며 전문성을 보완하는 전략을 추천해 드립니다. RA 경험을 통해 쌓은 꼼꼼함과 규정 준수 능력을 생산 관리의 효율성이나 품질 보증의 신뢰성과 연결한다면 면접에서도 설득력 있는 답변이 될 것입니다. 응원하겠습니다.
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 94%안녕하세요. 멘티님. 기존 스펙은 어떻게 채우셨습니까? RA에 맞춰서 채우셨습니까? 품질이나 생산 쪽에 맞춰서 채우셨습니까? 현재 쌓은 스펙과 무관한 직무로 지원을 하실 생각이시라면 차라리 관련 대학원 진학 후 부족한 스펙 채우고, 석사 학위와 함께 2년 뒤 사회에 다시 진출을 하시는 것을 추천드립니다. 그게 아니라면 현재 쌓은 스펙과 관련된 직무로 취업을 한 후 회사 내에서 직무 변경을 통해 변경한 후 재직하시면서 부족한 스펙을 채우고 타 회사로 이직을 하는 방향을 추천드립니다.
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안녕하세요 멘토님들! 항상 도움 받으며 취업을 준비하고 있습니다! 저는 수도권 사립 4년제 전기공학과를 전공했고 현재 중전기 산업안에서 설계 또는 연구개발을 목표로 지원 하고 있습니다. 현재 상황은 이제 취준기간이 2년이 넘어가면서 지난 하반기에 대기업 공채, 이번 상반기 중견기업 최종탈락하며 위기감을 느끼고 빠르게 중소기업에 지원하며 실무 경험을 쌓고자 하고 있습니다. 최근 지원하던 도중 마음에 드는 회사를 발견했고, 면접일정이 잡혀있는데, 모집공고(연구원)의 지원자격이 대학졸업(2,3년제)이상으로 되어있습니다. 코멘토 등 여러 사이트에 찾아보니 입사 시 초대졸 처우를 받으며 근무할 가능성이 있다는 이야기들을 많이 접하게 되었습니다. 그래서 입사 시 대졸 직무로 처우가 결정될 가능성은 없을 지와 향후 이직 시 다시 대졸 직무로 이직하는게 많이 어려울지 걱정입니다.. 또한 그럼에도 빠르게 경력을 쌓으러 근무를 하는 것이 맞을지 머리가 복잡합니다.. 긴글을 읽어주셔서 감사합니
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안녕하세요. 취업 관련해서 고민이 있어 글 남깁니다. 저는 한국항공대학교 물류전공 3학년 재학 중이며, 현재까지의 스펙은 다음과 같습니다. 학점: 3.9 / 4.5 자격증: 물류관리사, 유통관리사, 컴퓨터활용능력 1급, 지게차운전기능사, TOEIC Speaking IH 경력: 한진물류연구원 인턴 4개월 진행 중 현재 물류/유통 분야를 중심으로 준비해오고 있는데, 최근 생산관리 직무에도 관심이 생겨 진로 확장을 고민하고 있습니다. 이 상황에서 ERP물류정보관리사, 품질경영기사와 같은 자격증을 추가로 준비하면 생산관리 직무로의 경쟁력이 충분히 생길 수 있을지 궁금합니다. 물류전공 배경에서 생산관리 직무로 전환하는 것이 현실적으로 가능한지도 함께 조언 부탁드립니다. 읽어주셔서 감사합니다.
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