Q. 직무 변경 계기를 어떤식으로 답해야할지 모르겠습니다.

답변 5

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 직무적합성 및 직무역량이 검증이 된다면 해당 꼬리 질문들은 필요가 없었을텐데요. 멘티님의 스펙이 해당 직무적합성 및 직무역량이 떨어지기 때문에 해당 질문이 이어진 것으로 보여집니다. 또한, 직무변경에 대한 연결성과 논리성이 없다면 이 사람은 어려움에 봉착했을 때 해당 직무를 버리는 사람으로 볼수 있기 때문에 이러한 사람들은 면접을 통해 거르는 사람 중에 하나가 되는 것이구요. 아마도 다른 곳에서도 비슷한 유형의 질문들이 들어올 것이기 때문에 예상 답안들을 확실하게 준비하고 가셔야 할 부분입니다. 이럴 때 멘티님이 할 수 있는 방법들은 여러가지 일 겁니다. 1. 직무적합성 및 직무역량을 강화 시킬 수 있는 인턴, 계약직, 규모가 낮은 정규직, 대외활동, 프로그램 등을 하여 그러한 연결성과 논리성을 실제로 채운다. 2. 실제로 스펙을 채울 시간이 없다면 현재의 스펙에 기초로 말을 잘 해야죠. 이전 경험과 현재의 선택 사이의 연결성을 강조하고, 직무 변경을 선택하면서 어떤 노력을 하였는지. 그리고, 이전 경험들이 버리는 것이 아니라 현재 도전하는 직무에 어떤 시너지 효과를 낼 것인지. 등을 잘 설명하였는지를 잘 설명하시면 됩니다. 아예 관련된 꼬리 질문들이 들어오지 않을 정도로 연관된 첫 질문에 답변만 잘 하시면 무난하게 넘어가실 수 있을 겁니다. 예상 답안 만드시고, 주변에 취업한 사람들 앞에서 설득이 가능한지 한번 확인을 해 보세요. 여러명이 설득이 가능하면 무난한 답변이 완성이 된 것이고, 한명이라도 이상이 있다고 하시면 답변 수정하시고 몇번 반복하시면 꽤 괜찮은 예상 답변 만드실 수 있을 겁니다.

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  어니언슾SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 73%

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  채택된 답변

  굳이 공기업을 준비했던걸 어필하셨던 이유가 있었는지, 그 내용을 빼더라도 자소서와 면접에서 본인의 역량을 잘 풀어갈 수 잇는지 고민 해보셔야 합니다. 만약 앞선 경험을 꼭 이야기 해야한다면, 직무변경을 한 이유에 대해 본인의 생각을 솔직하게 말하되, 변경하려는 직무에서도 잘 할 수 있는 모습을 보여주셔야 합니다. 직무 역량을 기르기 위해 어떤 노력을 해왔는지 정리를 해보시기 바랍니다. IT 직무에 맞게 학교에서 진행한 프로젝트나 직무 교육 등 본인이 준비해온 경험을 단순히 보여주는것에 그치지 말고 어떤 성과를 얻었고 본인의 커리어를 어떻게 준비해 나갈지 고민했던 내용을 면접관에게 잘 보여주셔야 합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, IT관련 수업을 듣고 진로를 변경했다는것에 사유를 붙이고 좀더 살을 붙이면 솔직하게 이야기 해도 문제 안됩니다. 무작정 IT수업만 듣고 진로 변경하고 합격 시켜달라하면 꼬리질문이 생길수 밖에 없습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  사실대로 이야기를 하셔도 된다고 생각을 합니다. 요즘 신입들의 지원동기를 보면 연봉, 근무위치 등 보다 현실적인 부분들에 대해서 이야기를 많이들 하였습니다. 이런 분들도 다 합격을 하신것을 보면 시대가 바뀐만큼 현실적이고 사실적이게 이야기를 해도 된다고 생각합니다.

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  어니언슾SK하이닉스

  코상무 ∙ 채택률 73%

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  굳이 공기업을 준비했던걸 어필하셨던 이유가 있었는지, 그 내용을 빼더라도 자소서와 면접에서 본인의 역량을 잘 풀어갈 수 잇는지 고민 해보셔야 합니다. 만약 앞선 경험을 꼭 이야기 해야한다면, 직무변경을 한 이유에 대해 본인의 생각을 솔직하게 말하되, 변경하려는 직무에서도 잘 할 수 있는 모습을 보여주셔야 합니다. 직무 역량을 기르기 위해 어떤 노력을 해왔는지 정리를 해보시기 바랍니다. IT 직무에 맞게 학교에서 진행한 프로젝트나 직무 교육 등 본인이 준비해온 경험을 단순히 보여주는것에 그치지 말고 어떤 성과를 얻었고 본인의 커리어를 어떻게 준비해 나갈지 고민했던 내용을 면접관에게 잘 보여주셔야 합니다.

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